【武蔵小杉】自社サービス開発エンジニア◇クラウドサービスの企画、開発、運用等【エージェントサービス求人】

データベース系SE、ネットワーク系SE

玉川事業場（NEC）住所：神奈川県川…

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

【フレックスタイム制度あり／残業月平均18時間程】

■業務内容
自社クラウドサービスの企画、開発、運用等を担当いただきます。担当業務はご相談のうえ決定いたします。

■具体的な業務例
・サービス企画・開発：社内の企画部門と一体になり、技術目線でサービスのアーキテクチャの企画、インフラ及びAP開発を実施します。
・クラウドやソリューションの評価：　新たなサービス創出のため、クラウドやソリューションの評価を実施します。
参考：過去評価・検証・導入したクラウドやソリューション
AWS、Azure、OpenAI、GCP、Salesforce、Microsoft 365
・既存サービス改修：　お客様の声を拾い、改善すべき機能はスピーディに開発を実施します。手法としてアジャイル開発を採用する場合もございます。
・運用保守の業務：　サービス安定稼働に必要な作業を実施します。また、運用保守業務の中で見えた課題を元に、サービスの強化に活かして頂くことも期待します。

これらの経験を通じ、最適なアーキテクチャを自ら描き、プロジェクト全体をマネジメントすることが出来る能力を身に着けて頂くことを期待します。技術をベースに、チームでの開発や全社でのサービス開発をリードできる人材を目指して頂きます。

■事業領域
中央官庁・独法／公共／製造・装置／流通・卸／サービス業などの幅広い業種で事業を展開

■当社が提供できるキャリア形成
・サービスの企画段階から開発に携わることができ、サービスを生み出す喜びや社会貢献に繋がる実感を得ることができます。
・新しいサービスを生み出すために、既存の枠組みに捉われず、新たな挑戦することができます。
・クラウド、アジャイル、デザイン思考など、新しい技術や手法を経験することができ、開発を通して自ら成長することが出来る環境です。
・短期間でのサービス開発プロジェクトが並走しており、様々な経験を積むことが出来る環境です。
・インフラ及びアプリケーション両方の経験ができ、クラウドエンジニア及びフルスタックエンジニアとして成長することが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発及び運用設計の上流から下流までの経験
・パブリッククラウド（Azure・AWS）を使用したシステム開発経験
・アカウントSEとして顧客折衝の経験
・必須資格：基本情報技術者

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験

募集要項

企業名	ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社
職種	データベース系SE、ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞玉川事業場（NEC）住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 S棟22階勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 520万円〜680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円〜359,500円＜月給＞ 294,000円〜359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給をいたします。・昇給：年1回・賞与：年2回 ■モデル年収年収668万円／ 35歳／主任クラス　※諸手当（深夜・早朝など）は別途支給年収870万円／ 40歳／マネージャークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞残業月平均18時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費は社内規定にもとづき支給寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。退職金制度：DC年金制度＜定年＞ 60歳補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など）・全社員：基本86,000ポイント／年・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須） ■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

企業情報

企業名	ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社
資本金	815百万円
平均年齢	45歳
従業員数	1,930名
事業内容	【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】 ■企業概要全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。 NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。 ■事業内容 1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス 3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等） 5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等 ■同社が目指す方向性「価値想像力と課題解決を発揮し、満足と感動のサービスを提供する中堅市場のリーディングカンパニー」を掲げ、中堅市場（顧客の売上規模〜500億程度）において、同社の強みであるワンストップサービスとNECグループのシナジーを利活用し顧客とのパートナーシップの強化ならびに、更なる事業・ビジネスの拡大を目指しています。 ■同社の特徴・魅力・中堅市場向け（年商500億程度）のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています（国内需要は20兆円以上の見通し）・有給取得者率100％、産休育休復帰100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。
URL	http://www.nec-nexs.com/

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