【コーポレートIT担当】オールクラウド／裁量大／上流〜お任せ◆リモート・フレックス可◆年休125日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

仕事内容

【日本初のLinkedInパートナー企業／週4在宅／フレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】

■業務内容：
当社は様々なSaaSを駆使しながらリモートワーク中心で日々業務を行っています。
情報システム部に求められていることは、社内システムの運用管理のほか、社内システムの最適化（整備・構築・運用改善含む）、セキュリティの向上、プライバシーマネジメントシステムの運用、他部署の業務効率化など多岐に渡ります。

＜具体的には…＞
・各種SaaSアプリケーションの管理
・社内ヘルプデスク業務
・社員向けセキュリティ教育
・業務改善、最適化のための社内向けツールのユーザヒアリング／提案／選定／導入

＜利用プロダクト＞
・Google Workspace
・Google Cloud
・Slack
・Okta
・Notion
・DocuSign
・Zapper
など

■ポジションの魅力：
◎オンプレ製品のないオールクラウドのシステム構成
◎意見を発言しやすい環境で1人1人の裁量大きく活躍できる
◎プロジェクトの全体、上流〜下流まで関わることができる
◎小規模のチームのため、システム設計にも携わることができる

■働き方：
・柔軟な勤務時間…フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます。
・リモートワーク可能…週1回程度の出社を想定しています。Slackやnotionなどを活用し、リモート環境下でもスムーズにコミュニケーションを取ることができます。
・平均残業時間15時間程度…勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：コーポレートITがカバーする以下の領域において1つ以上のご経験をお持ちの方
・ITサポート、ヘルプデスク業務の経験
・プライバシーマーク取得・更新またはプライバシーマネジメントシステムの運用経験
・バックオフィス部門での業務経験
・クラウドサービス等を活用した業務改善・生産性向上施策実施の経験
・自動化ツール作成の経験
・パブリッククラウドの管理または運用経験

■歓迎条件：
・当社が利用中のSaaSやクラウドソリューションを利用した業務経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社ダイレクトソーシング
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 370万円〜460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,069円〜243,126円固定残業手当/月：68,931円〜85,474円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円〜328,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事考課：4月・10月 ■賞与：有る場合がある（4月・10月）※過去実績：給与1ヶ月相当を年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業／月：15時間以下
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（月3万円まで）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■入社後研修（入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます）＜その他補足＞ ■ワーケーション可 ※事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です。 ■休憩自由取得制度 ※子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます。 ■私服通勤可 ※カジュアルな服装のメンバーが多く、ネイルやアクセサリーも可能です。 ■書籍購入補助 ■ドリンクバー ■テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ※入社初日から付与（入社月によって日数に変動あり／1時間単位での取得可） ■夏季休暇（5日）、特別休暇（慶弔休暇）など
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社ダイレクトソーシング
資本金	10百万円
平均年齢	30.4歳
従業員数	55名
事業内容	■事業内容：「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 ■設立背景：もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、2015年11月に立ち上がりました。私たちが実現したいことは、労働人口の流動促進によるイノベーション・生産性の向上です。Direct Sourcingは「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。 ■当社強み：データドリブンリクルーティングであることです。運や勘に頼った採用活動を行っている企業が非常に多い中、エンジニアが創業メンバーということもあり、採用傾向や同業他社のデータ等、これまでに蓄積してきた60万件以上の採用データを活用し、お客様の採用力を最大限高めていきます。また当社は「企業に所属した個人としてではなく、独立した個人として能力を生かせる時代の創造」をVisionとして掲げており、1人1人自立した社員が束となる組織を目指しています。 ■当社サービス：【ダイレクトソーシング】採用ペルソナの決定→スカウト送信→返信対応・日程調整・採用管理ツール（ATS）登録→分析を実施し、採用プロセスのボトルネックを発見し解決まで導きます。【採用ブランディング】候補者との全てのタッチポイント（採用ページ、採用ピッチ、求人票など）において、候補者の温度感にあわせたアウトプットを設計・制作します。【採用広告】様々なSNSでの採用広告配信を支援します。中でも、LinkedIn広告では、解像度の高いターゲティング広告が可能になります。【採用コンサルティング】課題探索→戦略策定・実行→モニタリング→改善まで一気通貫で行うオーダーメイドのコンサルティングサービスです。顧客の抱える採用課題を解決し、事業の成功を目指すため採用のプロフェッショナルチームが伴走します。
URL	http://directsourcing-lab.com/

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