IT営業*未経験OK*20代活躍*ノルマなし*年休130日*チーム営業*東証スタンダード上場企業

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★「笹塚駅」から徒歩5分 【本社】 …

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

自社ITサービスやIT人材をお客様にご提案・ご紹介し、お客様企業の課題解決サポートを行っていただきます。

＼＼★仕事の流れ★／／
▼課題を抱えている企業へのアプローチ
▼エンジニアやサービスに関する悩みをヒアリング
▼ニーズにマッチしたエンジニアやサービスをご提案・ご紹介
▼ご提案・ご紹介後のフォロー

【当社で働くポイント】
★ノルマなし
個人にノルマを課することはありません！チーム全体で目標達成に向けて動けるので、お互いサポートし合いながら働けます。困ったことはいつでもチームメンバーに相談してください！
★提案しやすい商材・人材力
自社サービスも多数あり、様々な課題解決に適したソリューションを提案できます。またエンジニアのスキルも高く、受託開発やラボ型開発など様々な形での開発が可能なので、お客様の課題に合わせた提案が可能です。
★IT知識を効率よくゲットできる
当社にはエンジニアから営業になった社員も多数在籍しているので、IT知識の習得もしやすい環境です。エンジニアとの距離も近いので、エンジニアがどんな仕事をしているのかなども見て学んでいただけます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
★多様な自社サービスとDX開発あり
【クラウドソリューション】
◆SMSソリューション
SMS配信プラットフォーム、安否確認SMS配信システム
◆BPOソリューション
クラウド電話システム
◆フードテックソリューション
売上管理
◆リモートソリューション
多様な働き方をセキュアに支援
【DXソリューション】
◆開発案件のソリューション営業
◆SES技術派遣の営業
◆DXコンサルティング営業


【注目】半数以上が未経験から営業に挑戦しています◎
現在当社で活躍している営業メンバーは半分以上が未経験からスタート！これまでIT業界とまったく縁がなかったという方も多く、中には元パティシエから営業になったメンバーも。入社後はチーム全体で目標達成を目指すので、「1人だけノルマ達成できなかった」ということもありません◎チームみんなで成長していけます！中途入社＆新しい職種に挑戦するという不安な気持ちに理解のある環境なので、安心してご応募ください！

【注目】経営層の近くで学べる貴重な環境です！
会社の売上を作っていく営業は、会社の数字に影響を与えるポジションです。そのため、経営目標設定に関わったり、経営陣に意見を求めることができたり、と他社ではなかなかできない貴重な経験を積んでいただけます！また子会社やグループ会社も多数あるので、いずれは経営や事業立ち上げに携われるなんてことも◎意欲や成果次第でどこまでも成長していけます！

※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

＊20代活躍中！第二新卒も歓迎♪＊
◆未経験OK
◆学歴不問

＼1つでも当てはまる方はご応募ください！／
◇この先も安定した業界のスキルをゲットしたい
◇同年代の仲間達と一緒に働きたい
◇子育てやライフイベントを経ても長く働ける環境がいい

【過去の採用例】
元パティシエや元販売員など、様々業界からスタートした先輩も多数います！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（人事担当者）
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【STEP03】最終面接（部門責任者＋人事担当者）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短で2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

東証スタンダード上場企業として、大手企業のお客様を中心に安定した取引を続ける当社。2023年6月に新たな経営陣を迎え、M＆Aに積極的に取り組み、更なる事業の拡大を行っています。自社サービスの発展やエンジニアの増員に伴って、新たな営業メンバーの採用を積極的に実施中。IT業界で成長したい方はぜひご応募ください！

実際の給与例

◆年収520万円（27歳・リーダー・経験6年）
◆年収720万円（34歳・マネージャー・経験12年）

待遇・福利厚生

◇各種社会保険完備
◇交通費（定期代全額支給）
◇業績手当
◇技能手当
◇残業手当
◇役職手当
◇出向手当
◇関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
◇定期健診
◇各種健診割引
◇出産育児一時金（法定給付50万円＋ITS付加給付9万円）
◇各種割引利用（スポーツクラブ、保養施設、ゴルフ場、等）
◇書籍購入補助制度（電子書籍可）
◇資格取得支援制度
◇ハイスペックPC貸与(デュアルモニター可能)
◇高機能ワークチェア完備(出社の場合)
◇永年勤続表彰制度
◇オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得率は100％です！

歓迎する経験・スキル

◎接客販売や営業など、コミュニケーション力を生かした仕事をした経験
◎人と話すことや話を聞くことなど、コミュニケーションをとることが好きな方

新たな挑戦を続けています。

fonfunは現在、2023年6月に新たな経営陣を迎え、DX分野での成長拡大を加速させています。IT分野を中心に20年以上の開発実績があり、M&Aやオフショア開発でも豊富な実績を持つグループの一員として、国内外の大手企業とのお取引をさせていただいています。グループの総合力を背景に、fonfunはさらなる発展と再成長を目指しています。この新たな挑戦を支え、あなた自身の成長に繋がる経験をしませんか？

社員全員にとって働きやすい環境を用意しています◎

“IT業界”と聞くと、「残業が多そう…」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません！それぞれが持つ理想の働き方を実現できるように、様々な制度を用意しています。
★リモートあり
★年間休日130日
★残業は月10h以下
★有休取得率90％以上
★育児休暇取得率100％
★出産一時金あり　…など

取材担当者より

この会社は、社員を大切にする温かい雰囲気が魅力的だ。取材を通じて、未経験者から経験者まで幅広い層が満足できる体制が心に残った。特に、エンジニア未経験者には1か月程度の研修を提供し、スキルアップを支援する制度が整っている。エンジニア経験者にはフルリモート勤務が可能で、全国どこからでも働ける柔軟性がある。営業職においても、ノルマなしで自分のペースで働ける環境が整っており、社員一人ひとりの成長を促す風土がある。さらに、上流工程やマネジメント、経営に参画できるポジションに挑戦できる機会が豊富で、成長志向の強い人材にとっては理想的な職場だ。社員の意見を反映した事業計画や、社長との距離が近い環境も魅力の一つ。これらの要素が、社員を大切にし、共に成長していく企業文化を形成していると感じた。

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