【WEBディレクター／リモート可】日テレGのノウハウを活かしたWEB制作・運用／チーム管理にも挑戦可【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレク

本社住所：東京都港区東新橋1-6-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【週3~4日リモート可／残業2~30h程／日テレGのノウハウを生かした経験◎／データ分析から施策立案、実行まで幅広くお任せ／将来的にはPMやマネジメントにも挑戦可能！】

■業務内容
〇ディレクション業務
・新規ページのワイヤーフレーム作成、クライアント提案、進行管理
・新規サイト制作の要件定義、品質管理、進行管理、サイト構成、CMS設計
・既存ページ更新の進行管理
・数値分析、レポーティング、クライアント報告
・UI/UX・エンゲージメント改善のためのPDCA実行
〇企画提案業務
・新規案件獲得の調査・サポート
・クライアントの課題解決のための、改善提案
〇チームビルディング・運用改善（※キャリアに応じてお任せ予定）
・チーム体制の構築・パフォーマンス最大化
・チームメンバーの育成・稼働適正化
・制作運用フローの改善・標準化
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーと協働し、プロジェクト運営方針を策定

■魅力
・大規模サイト制作の経験
1000ページ以上のWEBサイト制作の上流〜下流工程を経験できます
・サイト制作だけじゃない、マーケティング施策の推進に貢献
データ分析から施策立案、実行まで幅広く経験できる環境です
・インハウス体制でスピーディな施策実行が可能
デザイン・コーディングを内製化しており、迅速かつ柔軟な対応が可能です
・将来的にはPMやマネジメントもお任せ予定
案件管理やチームビルディングを一定の裁量を持って担当できます

■働き方
・月平均残業：20〜30h程
・リモート頻度は週3〜4日想定のハイブリッド勤務
※出社時は、汐留オフィス勤務

■組織
ディレクター：4名（配属予定ポジション）
既存クライアントのPM/PM補佐：2名
デザイナー・コーダー：案件ごとに都度アサイン（各約10名）

■キャリアプラン
現在のチームリーダーの元、ディレクションやチームビルディングを習得いただき、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ可

■案件例
・中規模〜大規模（1,000ページ以上）のWEBサイト制作・運用案件
・クライアントのKPI達成が目的のマーケティング施策の推進
・UI/UX改善を目的とした分析・提案型のプロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・WEBサイト制作・運用ディレクションの実務経験（3年以上）
・要件定義、ワイヤーフレーム作成、進行管理、数値分析、レポーティング、PDCA運用の経験

■歓迎条件：
・広告用ランディングページのワイヤーフレーム作成・進行管理経験
・KGI・KPIに沿ったサイト運用改善経験
・Webマーケティング・解析の実務経験
・SEO・UX/UI設計に関する知見
・基礎的なデザイン・コーディングスキル

募集要項

企業名	株式会社日テレＷａｎｄｓ
職種	WEBプロデューサー・ディレクター、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレク
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜341,000円その他固定手当/月：55,000円〜65,000円固定残業手当/月：20,000円〜30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円〜436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※テレワーク制度を活用しオフィスと自宅のハイブリッド勤務が可能。週1〜2回程度の出社を予定。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ベネフィット（カフェテリアプラン） ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス（スポーツジム）利用割引 ■ノートPC支給 ■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他 ※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

企業情報

企業名	株式会社日テレＷａｎｄｓ
資本金	100百万円
平均年齢	37歳
従業員数	234名
事業内容	2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。
URL	https://www.ntv-wands.co.jp/

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