トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 広島県【広島市／在宅可】SE◆第二新卒・開発経験者歓迎／上流に挑戦できる／チーム常駐／月平均残業18h【エージェントサービス求人】
この求人はあと5時間で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
ノバシステム株式会社
掲載元 doda
【広島市／在宅可】SE◆第二新卒・開発経験者歓迎／上流に挑戦できる／チーム常駐／月平均残業18h【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
広島事業所 住所：広島県広島市中区紙屋…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】
◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める
◆創業以来の保険・金融業界との取引・チームでの長期・上流から開発
◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数
◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込めるスタンダード上場企業
システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。
大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。
■業務の特徴：
・チーム常駐が当社のこだわりです。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。
・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。
・案件規模は3ヶ月〜3年など様々です。マネジメントの際は、5〜30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。
【開発環境】
・OS：Windows,Linux
・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他
・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他
■組織構成：
広島事業所のエンジニアは現在4名で、20代から50代まで幅広く在籍しています。
■魅力：
・WLB面：
-残業のモニタリングやPJT進捗管理、月平均残業時間は20時間以下
-会社の雰囲気としても残業しないことを推奨する・働きやすい雰囲気
-離職率5%、月1MTGや技術課題・ノウハウ共有有
-リフレッシュ休暇や誕生日休暇
・キャリア面：
-目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、昇給に反映
-評価制度に関しても、各項目ごと明確なスキルシートがあり、ご自身の成長を同じ目線ですり合わせ
-PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスの選択肢多数
・勉強会や資格補助多数／スキルアップを支援します：
-データサイエンスに関する研修や社内セミナー
-資格取得に対する（模擬試験・勉強会・受験費用負担・合格祝い金）有り
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・オープン系言語でのシステム開発経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・マネジメントに挑戦したい方
・上流工程にチャレンジしたい方
（当社には20代後半〜30代前半でPLを担当する社員が多くいます）
募集要項
| 企業名 | ノバシステム株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収430万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業18h |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円迄支給 家族手当：同社規定に準ずる 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：同社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内独自の教育カリキュラム有り ・ビジネススキル（マナー・一般常識・コンプライアンス）・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、資格取得奨励金、健康保険組合保養所、育児休業、介護休業、互助会、確定拠出年金（401K）、 その他 社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バスケット他）、各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー、運動会、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会）など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 平均有休取得日数：10日、有給・特別休暇取得実績：平均83.8％ リフレッシュ休暇(連続5日間、対象：1/1時点で勤続6ヵ月以上)、慶弔、誕生日、結婚記念日、産前・産後、育児、マタニティ、介護他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ノバシステム株式会社 |
