開発エンジニア/リモートOK/前職給与以上を保証（平均110％UP）/年休128日/残業月10h以下

オープン系SE、汎用機系SE

＼リモート希望者の実施率100％！／ …

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

オープン系システム・Webアプリ・ローコード/ノーコード開発をお任せします。また、スキル・知見をお持ちの方はCOBOL開発(マイグレーション)プロジェクトにもアサインさせていただきます。

***入社後まずは手がける案件を選んでいただきます***
★現在のスキルと将来のキャリアの希望に沿ったアサインです
★上流工程・スキルチェンジなどへのチャレンジも十分に可能です
★在宅勤務など働き方についての相談も大歓迎です
★各プロジェクトに管理者(自社リーダーや営業担当などSE経験者)がついて、働き方への要望などを含めて各種調整します

***業務内容***
◆基本設計書、詳細設計書の作成
◆システム改修
◆テスト仕様書作成＆テスト実施
◆システムの維持保守・運用
◆ローコード/ノーコード開発　など

***スキル次第で“自社サービス”の開発プロジェクトにも参画可能です***
介護業界に特化した自社サービス企画が進行中です。すでに、グループ会社にてテスト運用を進めており、今後はグループ外のクライアントに向けたリリースに進めていきます。自社サービス開発に興味をお持ちの方は、ぜひ積極的に手を挙げてみてください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
***具体的な案件例***
▼▼Web系開発▼▼
『クライアントサーバシステムからWebシステムへのマイグレーション』
【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-開発-結合テスト(顧客環境テスト)および不具合発生時のプログラム修正
【言語】Java、JavaScript、TypeScript
【OS】Linux
【FW・ライブラリ】Spring、React など

▼▼ローコード開発▼▼
『自治体・企業向けシステムの開発・改修』
【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-開発-テスト
【言語】JavaScript
【使用ツール】ServiceNow(SaaS)

▼▼顧客会見管理システムの開発▼▼
【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-開発-結合テスト(顧客環境テスト)および不具合発生時のプログラム修正
【言語】Excel VBA、JavaScript
【使用ツール】Tagetik
【働き方】リモート多

***その他、技術的なキーワード***
PHP、C#、Python、Go、Swift、Kotlin、COBOL、VBA、Vue.js、Flutter、.NET、AWS、GCP、Azure、Docker、GitHub…etc.

★上記はほんの一例です
大手のソフト開発から工場、官公庁など多種多様で幅広い案件をご用意しています！

【注目】type経由で入社した【全員】が前職から年収アップを実現！
当社では、type経由の入社者全員が年収アップを実現しています！平均で前職の110%増、実績では20代で100万円アップ、30代で140万円アップを達成。今後のライフプランを見据え、家族のため、自分のため、子どものため、安定した給与を確保したい方は安心して入社することができるのではないでしょうか？

＼年収アップ事例／
◆Aさん（20代｜経験3年）
　前職：年収約400万円
　　　　▼
入社後：年収約500万円

◆Bさん（30代｜経験5年）
　前職：年収約480万円
　　　　▼
入社後：年収約620万円



【注目】＼社員の声をお届け！／エンジニアの希望を最優先してくれました
入社を決めた最大の理由は、面接内容でした。私の経歴や将来のキャリアビジョンを本当に丁寧に聞いてくださり、それに合わせて複数の魅力的なプロジェクトを提案してくれたんです。元エンジニアである代表が掲げる「エンジニアファースト」という理念が、しっかりと会社の文化として根付いているのを実感しました。今参画している企業のプロジェクトも、会社都合ではなく、私の希望を最大限考慮して選んでくれた案件です。
特に心強いのが、手厚いサポート体制です。プロジェクトリーダーによるOJTはもちろん、リモートで各分野のスペシャリストに相談できる体制が整っています。エンジニアの成長と希望を最優先する、そんな文化が根付いているからこそストレスフリーに働けています！

【身につくスキル・キャリアパス】
★新会社のコアメンバーやスペシャリストなど多彩なキャリアをカタチに★
あなた自身の希望次第ですが、将来的には“新会社の経営幹部”のようなコアメンバーとしてのキャリアアップも十分に可能です。
もちろん、エンジニアとしてスキルを磨いていきたいということであれば、それに相応しい案件(工程・技術領域)をアサインしますので、理想のキャリアを存分に思い描いてご応募ください！

試用期間中の雇用形態は正社員になります。

応募条件・求められるスキル

＼学歴不問│子育てと両立している社員も多数活躍中！／
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発経験をお持ちの方(オープン/Web/汎用機など)
・ローコード/ノーコード開発の経験をお持ちの方
※未経験の方の応募も歓迎しています
※Java、PHP、C#、Python、JavaScript、VBA、COBOLなど開発言語は一切不問です
※ITパスポート資格を保有されている方や、学校やITスクール、職業訓練などで学ばれた方は大歓迎です

***こんな方はぜひご応募ください***
★エンジニアとして安定したキャリア・スキルアップを実現したい
★インフラ⇒開発などスキルチェンジを実現したい
★上流工程や顧客折衝などにチャレンジしたい
★ローコード/ノーコードでの開発スキルを伸ばしたい
など、ある程度自分のビジョンをお持ちだと、私たちもより具体的なサポートができると思います！

※本求人は株式会社ACT ONE VITALでの雇用となります
※採用フローに関しては、株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITALのメンバーが担当します

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考★できるだけたくさんの方とお会いしたいです
　▼
【STEP02】Web面接(2回)★日時についてはお気軽にご相談ください(19時以降や土曜日なども調整可能です)
　▼
【STEP03】内定★できるだけスピーディな選考を心がけています

＼ここまでお読みいただきありがとうございます！／
◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください
※株式会社ACT ONE VITALでの採用となります
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日～1週間程度お時間をいただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しています
◆結果については合否に関わらずご連絡します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
(面接には履歴書、職務経歴書をご持参ください)

その他・PR

募集背景

★新会社の創業メンバー募集★
前身となる「株式会社バイタル」から数えて創業40年以上の歴史を持つ当社。クライアントからすでに厚い信頼を勝ち得ており、多種多様なプロジェクト依頼をいただいています。今回は、事業部のスピンオフとなる『株式会社ACT ONE VITAL』の設立(2025年1月)に伴い、創業メンバーの募集です。

実際の給与例

★年収例★
年収500万(月給42万円)/入社1年(20代中盤・メンバー採用/エンジニア歴3年)
年収640万円(月給40万円)/入社1年(40代前半・リーダー候補採用/エンジニア歴15年)
年収900万円(月給75万円)/入社1年(50代前半・PM採用/エンジニア歴25年)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(業績による)
◆交通費支給(月8万円まで※規定あり)
◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用会社負担（業務に必要なもの/会社規定あり）
◆残業代全額支給
◆深夜手当
◆休日手当
◆住宅手当

※屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準ずる)

入社後の成長サポート

補佐業務から開始して、業務を1から覚えてくことができます。
今後は、研修講師経験者によるリモート研修を新設予定！
プログラミングスクールなどと連携した研修など、
今後はよりサポート体制を充実させていく予定です◎

子どもの送り迎えや家事など…家族との時間を大切にできています

私には小さな子どもがいて、夫婦でフルタイムで働いています。以前の職場では、朝9時出社の縛りがあり、保育園の送迎と両立が難しく悩んでいました。そんな時、当社に出会いました。
私の場合、午前中はリモートワークで業務をこなし、午後からオフィスに出社するハイブリッドな働き方を選択。保育園の送迎も無理なく行え、家事の分担できています。
特に印象的だったのは、「エンジニアファースト」である会社の姿勢です。リモートワーク希望者の実現率は100%で、時短勤務などの選択肢も豊富。子育てと仕事の両立を実現したい私でも、家族との時間を確保しながら仕事に取り組めています！【社員Mさん】

『エンジニアファースト』な還元率80%で年収900万円も可能

『エンジニアファースト』の理念を掲げる当社の社長は元エンジニア。当社は、同業他社と比べると会社利益の比率が約15～20％あり、これをもとにエンジニアへの高還元を実現しています。これは一般的なIT企業と比較しても圧倒的な還元率です。
その結果、前職の給与保証はもちろんのこと、スキルや経験に応じて年収900万円も目指せる給与体系を実現。親会社であるバイタルグループの安定基盤があり、コロナ禍でも業績は右肩上がりで推移しているため、安心して高収入にチャレンジできる環境が整っています。
実際に当社の採用担当も以前別のIT企業に勤めていましたが、当社に入社して還元率の高さに驚いたそう。収入への不安を感じずに転職できるのも嬉しいポイントです！

取材担当者より

今回の取材で強く感じたのは、「エンジニアファースト」という考えが会社全体に根付いているということだ。元エンジニアの代表が立ち上げただけあって、エンジニアが働きやすい環境づくりへのこだわりが随所に見られる。特に目を引いたのは【年間休日128日】という充実した休暇制度。一般的な会社と比べてもかなり多い休日数だ。また、【常時1000件以上】もの案件を持っているため、個人のスキルや経験に合った仕事を選べるのも大きな魅力である。さらに驚いたのは、未経験者でも参加できる案件があれば積極的に採用するという柔軟な姿勢だ。
残業についても、会社がクライアントとしっかり話し合って調整してくれるため、働く時間がしっかりコントロールされている。給与の還元率も高く設定されており、エンジニアの頑張りをきちんと評価してくれる会社という印象を受けた。

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