PL・PM/受託＆自社サービス/SES・派遣なし/主体性を活かし、プロジェクトをリードできる環境

オープン系SE

◇株式会社テクノクレア・本社 東京都文…

￥

450万円〜800万円

正社員

仕事内容

◎受託開発と自社サービスの開発を行っており、
SESや派遣は一切ないため、残業も平均10時間程度と少なめです。
◎社員の半数がリモートワークも実施中
◎道路交通・輸送管理・医療機関向けの
　多彩なWebシステムやスマホアプリを開発

多彩なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発やスマホアプリ開発のPM/PLとしてマネジメント業務を担当していただきます。

＜入社後の流れ＞
まずは、研修として開発案件に携わり、設計やプログラミング業務を通じて当社の仕事の流れを学んでいただきます。その後、顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流工程を担当し、プロジェクトをリードしていきます。段階を踏んで着実に成長しながら、プロジェクトマネジメントを手掛けることができます。

〈プロジェクトのアサイン方法〉
定期的な面談を通じて、エンジニアの希望に合った案件をアサイン。
ただ希望を叶えるだけでなく、適性や可能性を広げられる案件も提案し、
最適なキャリアを一緒に考えています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜主に扱う技術・環境について＞
◆言語：Java、React、PHP、C++、Swift、Kotlin
◆DB：MySQL、PostgreSQL
◆クラウド：AWS
◆その他ツール：Github、Teams、Redmine

＜案件例＞
・自社開発のOCR用AIモデルを活用したサービスの開発
・国や自治体のプロジェクトにおける、位置情報を活用したWebシステムおよびスマホアプリ連携サービスの開発
・GISソフト開発（ArcGISやPostGISを活用したシステム）
・社内業務システム開発
・AIカメラを使った交通量調査システム開発（JetsonやRaspberry-piを活用したIoTシステム）
・防災アプリ開発（AWSをふんだんに活用した耐障害性の高いスケールするシステム）
・保育・教育施設向けICTシステム開発（洗練されたデザイン性とReact.jsによるユーザーフレンドリーなUIを実現したシステム）


【注目】現在リーダーを務める先輩エンジニアってどんな人？
■30代男性｜PL/PM｜エンジニア歴15年目
前職は、システム運用や設備整備を担当。主体的にプロジェクトを動かしたいという思いで、28歳で当社へ入社。入社後にPL/PMになり、直請けプロジェクトで顧客と直接会話を重ねながら、プロジェクトの方向性を決めることもあります。技術を極めながらもチーム・プロジェクト全体を見渡す仕事にやりがいを感じています。

■30代女性｜PL｜エンジニア歴13年目
前職でも、基幹システムPL業務を担当。キャリアの幅を広げるために、27歳で当社へ入社。入社後は、自分の知識やマネジメント経験を活かして、PL・PMとして人材育成に携わりました。また、入社後に出産・育休を経て復帰し、現在も第一線で活躍しています。ライフイベントを経ても、挑戦を続けられる職場だと思います。

【注目】直請け×自社内開発！裁量を持ち成長できる環境
直請け案件の多い当社では、要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができます。特に受託&自社サービス・SES・派遣なしのため、開発方針の決定や技術選定の自由度が高く、エンジニア主体でプロジェクトを推進できます。
PL・PMは、顧客との直接コミュニケーションを通じて、プロジェクト全体をリードする立場。AI・OCR・位置情報などの最新技術を取り入れたプロジェクトも多数あり、エンジニアとしての市場価値を高められます。
さらに、資格取得支援制度や外部研修・オンライン研修への参加も可能。業務と研修の両軸でスキルアップできます。
月平均10時間程で、リモート勤務も相談可能。ワークライフバランスを確保しながら働ける当社で裁量を持って働きながら、技術を磨いてエンジニアとしての可能性を広げてみませんか？

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

◎学歴不問
◎開発案件で設計以上のフェーズを担当したことのある方

＜こんな方は大歓迎です＞
◇前向きに仕事に取り組んでスキル＆キャリアアップを実現したい方
◇Kotlin、Swiftなどを用いたスマホアプリ開発経験をお持ちの方
◇AmazonAWSにて環境構築経験をお持ちの方
◇DB設計、画面設計が得意な方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

★最短1ヶ月での入社も可能！現職の引き継ぎ期間も配慮いたします

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社は常に「新しいこと」にチャレンジし続けています。高度道路交通システムを中心に、独自性の高いサービスを提供。さらに、AIやブロックチェーンといった最先端の技術領域での新規事業の展開も視野に入れています。今回は、当社のさらなる発展を支える新たなメンバーを募集することになりました。

実際の給与例

◇470万円／28歳・SE/PL（月給30万円＋賞与）
◇660万円／35歳・PL（月給43万円＋賞与）
◇770万円／40歳・上級PL（月給50万円＋賞与）

待遇・福利厚生

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇時間外手当
◇出張手当
◇髪型・髪色・服装自由
◇リモートワーク相談可
※2017年には総務省の『テレワーク先駆者百選』に選定されました！
◇社員旅行
◇屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績有

入社後の成長サポート

当社では、自ら考え、行動し、プロジェクトを動かす力が求められます。
課題を見つけ、解決に向けて取り組む主体性、変化を前向きに受け入れるマインド、成長を続けるモチベーションが、エンジニアとしての価値を高めます。
また、PL・PMとしての視点を持ち、プロジェクト全体を見渡す力も養えます。
技術力だけでなく、意思決定やチームを動かすスキルも磨ける環境です。

マネジメントも開発も。バランスよく関われる環境

——転職のきっかけは？
35歳で転職しました。前職ではアプリのサーバーサイド開発やAWS環境構築を担当していましたが、PLとしてプロジェクトをリードしながら、開発にも関わり続けたいと思い転職を決意しました。
——現在の業務は？
PLとしてプロジェクト管理を行いつつ、インフラ設計・構築や開発にも携わっています。技術にも関われるので、スキルを磨き続けられるのが魅力ですね。
——職場の雰囲気は？
終業後に社員同士でボウリングや卓球を楽しむこともあり、気軽に交流できる環境です。
——ライフイベントとの両立は？
1月に子どもが生まれ、現在育休を取得中。キャリアを積みながら家族との時間も大切にできます。
——メッセージ
マネジメントと技術、両方を大切にしたい方に最適な環境です！
（40歳男性）

PLとして成長しながら、育児と両立できる環境

——転職のきっかけは？
27歳のときに転職しました。PL・PMとしての経験を積みながら、より裁量を持ってプロジェクトを動かしたいと思ったのがきっかけです。
——現在の業務は？
PL・PMとしてプロジェクトをリードしながら、社内の人材育成にも携わっています。チーム全体の成長を考えながら、自分自身も学べる環境ですね。
——ライフイベントとの両立は？
出産・育休を経て復帰しました。社内には子どもがいるメンバーも多く、育児に関する情報共有ができるので心強いです。仕事と家庭の両立に理解があるのも助かっています。
——メッセージ
キャリアを積みながら、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。長く成長し続けたい方におすすめです！
（30代女性）

取材担当者より

「人に敷かれたレールではなく、自分の意志で進む道を選んでほしい」——そう語るのは、同社の代表・阿部氏だ。長年エンジニアとして最前線で活躍してきた彼は、常に新しいビジネスと技術を追い求め、挑戦し続けてきた。そんな中、「自ら事業を立ち上げ、未知の領域へ踏み出す楽しさを味わいたい」という想いが芽生え、ついに自身の会社を設立。現在は、エンジニア一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できる環境づくりに注力している。同社では、決められた業務をただこなすのではなく、エンジニアが自ら考え、新たな技術や分野に挑戦できる機会を大切にしている。「今までやったことのないことでも、手を挙げれば任せてもらえる」——そんな環境が整っているからこそ、エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、自分自身の成長も実感できるだろう。

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