Webクリエイター/100％完全未経験/リモートOK/年休120日以上/土日祝休み/髪型服装自由

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、マーケティング

《スキルや希望次第で各プロジェクト先へ…

￥

250万円〜750万円

正社員

仕事内容

《まずは簡単な事務業務からスタート！！》
◼︎データ入力・書類作成
◼︎会議のスケジュール調整・議事録作成

《その後はスキルや希望次第でお仕事をお任せ♪》
◼︎WEBサイトの作成
◼︎システムの運用・保守業務
◼︎システム開発サポート業務
◼︎WEBアプリの開発
◼︎システムの動作確認など
　※教育環境が充実しているのでPCに触れたことがなくても大丈夫です！
　※先輩達がフォローしますので、ご安心ください♪

＼ITスクールと同等の内容を無料で学べます／
▼IT研修の内容
・ビジネスマナー研修
・IT基礎 PC操作
・コーディング研修
・Webサイトの模写

希望や、スキルに合わせてお仕事をお任せしていくので安心してください♪
希望次第で【ITエンジニア】のお仕事へキャリアアップも可能です！

【案件例】
《案件例》
・アニメWEBサイト制作
・国内大手航空会社のWEBサイト制作　など


【開発環境・業務範囲】
・Photoshop（フォトショップ）、Illustrator（イラストレーター）
→ 画像編集やロゴ作成ができるツール

・XD（エックスディー）・Figma（フィグマ）
→ Webサイトの設計やデザインの確認ができるツール

【注目】《勉強会＆1on1面談など、研修以外のサポートも充実！》
◆週に1回「もくもく会」を実施
自由参加・途中退室OKのオンライン勉強会を毎週開催。
講師への質問も自由なので、成長したい方にピッタリです！

◆研修後も手厚いフォロー
月に1回、お悩みや困りごとを人事や営業に個別相談できます。
代表との直接面談も可能！社員の声が反映されやすいラフな社風です。

【注目】《ゆくゆくはエンジニアも目指せる充実の研修カリキュラム》
＼Webの基礎スキルはもちろん、システム開発など専門的な研修もご用意！／
実際にWebクリエイターからエンジニアになった先輩もおり、
「挑戦しながらやりたいことを見つけていきたい」という方にはピッタリです◎

サポートが手厚いので、安心して飛び込んできてください！

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

■《20代活躍中！業界・職種未経験OK》
※学歴や経験は一切問いません。どんな方でも大歓迎です！

【こんな方は大歓迎！】
◎IT事務の仕事に興味・憧れがある
◎将来のために専門的なキャリアを築きたい
◎好奇心旺盛で新しいことへの関心が高い
◎仲間と協働することが好き
◎コツコツと仕事に取り組むことが好き

■《過去の採用例♪》
・先輩たちの前職は様々！
　※営業、製造、飲食店スタッフ、アパレル店員など

＼意欲・人柄重視の選考です！／
★事業拡大に向けての募集のためできるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！

「経歴に自信がない…」 「活躍できるか不安...」
そんな方でもまったく問題ございません！
「頑張りたい」というキモチさえあれば歓迎です！
一度お話してみましょう！！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類応募
　▼
【STEP02】面接（1～2回）★Web面接も可能です
　▼
【STEP03】内定

《学歴・経験は一切不問です！》
学歴や職歴というフィルターを抜きにした、ポテンシャルや人柄を重視した採用を行なっています！入社前に特別なスキルや経験を持っている必要はありません。会社のミッションや価値観に共感いただける熱い気持ちをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社では、事業拡大に伴い2025年8月までに【25名の大型採用】を実施！
20代が8割を占める当社では、若手が中心となって会社づくりを進めています。
同時期と共に和気あいあいとした環境で、将来の自分のためになるスキルを身につけられます！

待遇・福利厚生

◆賞与年1回（決算賞与）
◆昇給年2回（入社半年後の3月/9月）
┗「市場価値・目標履行率・働く姿勢」の３つで評価をしています
◆交通費支給（月額上限2万円）
◆教育制度完備
◆各種社会保険完備
◆リモートあり
◆服装自由
◆敷地内禁煙

《社員の声をもとに、社内制度を柔軟にブラッシュアップ》

創業から間もないからこそ、社員一人一人の声を柔軟に取り入れ、より良い制度づくりに注力してきた当社。その一例をご紹介します！

＼例えば…／
◆スキルアップ支援
・世界最大規模の動画学習プラットフォーム「Udemy」を導入し、いつでもどこでも自由に学べる環境を完備
・資格取得に関わる電子書籍は会社アカウントで購入可能。申請すれば漫画の最新刊の購入もOK！（笑）
◆働きやすい環境づくり
・コミュニケーションツールとして「Discord」を導入し、社員間の円滑なやりとりをサポート
・メンバー同士はあだ名や下の名前で呼び合い、代表も「だいすけさん」とフランクに呼ばれる風通しの良い社風を実現

入社後は是非あなたの意見も遠慮なく教えてくださいね◎

《多様なバックグラウンドを持つ仲間と楽しく成長できる環境》

当社には、工場スタッフ・アパレル販売員・高校教諭など、さまざまな業界から集まった20代・30代のメンバーが活躍しています。この多様性を支えているのが、『Life is mine』という価値観。「お互いの考え方や生き方をリスペクトし、共に成長していこう」という考え方です。この風土のもと、仕事だけでなく、ボーリング大会やゲーム対決、たこ焼きパーティーなど、交流イベントを定期的に開催し、チームワークを深めているのも当社の魅力。さらに、ゲーム部や釣り部、ドライブ部などの趣味コミュニティも充実しており、自由参加にもかかわらず、多くのメンバーが参加しています。異なるバックグラウンドを持つ仲間と共に、仕事もプライベートも充実させながら成長できる環境です。

取材担当者より

『うちは、健全なるえこ贔屓をする会社です』と語るのは、代表の小林さん。社員を年齢や社歴ではなく、スキルで評価するというのが、この言葉の真意だ。ただ、高いスキルや特別な経験を入社前に持ち合わせている必要は全くないそう。というのも、情熱を持って事を成せば、実現できないものはないというのが同社で大切にしている考えの1つだからだ。業界・職種完全未経験でも基礎から実践までじっくり学べる研修を用意しており、実際ほとんどの社員が未経験から、デザイナーやエンジニアへとステップアップしている。「今はまだやりたいことが明確に決まっていない」「これまでの経歴に自信がなくて新しい挑戦に踏み切れない」という想いをお持ちの方にもぜひ当社をおすすめしたい。自分の「やりたい」に素直になり、前向きな一歩をたくさんの仲間と進めてみてはいかがだろうか。

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