トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(法人向営業),プロパティマネージャー - 正社員 - 神奈川県【相模原】プロパティマネジメント ※週休2日制/福利厚生充実/転勤なし【エージェントサービス求人】
株式会社オリバー
掲載元 doda
【相模原】プロパティマネジメント ※週休2日制/福利厚生充実/転勤なし【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー
株式会社オリバー 賃貸管理部 住所:神…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
【オリバーグループ 〜相模原エリアトップシェアの総合不動産会社〜※管理戸数9,700戸(相模原市・神奈川県ともにトップクラス】
■業務内容:
当社が管理する物件(マンション・アパート)のオーナー様の収益最大化に向け、経営代行として各種業務を担っていただきます。
ご入社後は先輩社員とのOJTを通して、業務知識を深めていただくことができます。
【オーナー様へのコンサルティング提案】
〇空室の募集条件のご提案
〇室内のリフォーム・建物の設備に関するご提案
〇テナントリテンションを踏まえた各種ご提案
〇物件の外装改修、建て替え等に関するご提案
【オーナー様の連絡窓口業務】
オーナー様の経営代行者として、オーナー様の窓口となり各業務担当者への進捗管理等を行っていただきます。
■入社後について:
ご入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務知識を深めていただき、得た知識・経験を元に各種コンサル業務を実施いただきます。
※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。
■業務のやりがい:
業務に必要な知識を習得するにあたり、先輩社員からの指導のみならず、会社からの学習支援や資格取得制度も充実しています。自身のコンサルティング力を向上させて頂くことで、オーナー様に喜んでいただく機会も増え、多くのやりがいに繋げることができます。有給の平均取得日数も10日以上になるのでワークライフバランスを整えることが出来ます。
■組織構成:
現在、賃貸管理部61名で、プロパティマネジメントチームには計5名が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。
■当社の特徴:
全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。
相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
■賃貸仲介のご経験
■その他不動産業界でのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士/FP2級以上/賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
募集要項
企業名 | 株式会社オリバー |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社オリバー 賃貸管理部 住所:神奈川県相模原市中央区鹿沼台1‐9‐15 プロミティふちのべビル7F 勤務地最寄駅:JR横浜線/淵野辺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円〜326,000円 固定残業手当/月:22,000円〜27,000円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円〜353,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去平均4ヶ月 最大9か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月平均残業:月10~20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社規定に基づく) 社会保険:社会保険完備、通勤手当、退職金制度 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ●社会保険完備●有給休暇取得推奨※年間取得平均10日以上●社内実務勉強会(店舗内OJTなど) ●スキルUP支援制度(資格受験費用支援)●資格取得祝い金(宅建士10万円等)●各種祝金制度(結婚・入学)●勤続表彰●住宅取得支援(グループ内物件の購入時)●社内旅行(会社全額負担)●海外研修 年に10名参加●退職金制度●産休・育休制度 ※男性取得も推奨(昨年2名取得)●時短勤務制度●資格取得支援制度●宅建取得研修制度●階層別研修制度やスキルアップ研修制度、外部研修への積極的参加推奨 等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7〜9日)、GW(4日)、慶弔、産休育休、短時間勤務制度、リフレッシュデー(月1回ノー残業デー)、有給(10日、6ヶ月経過後) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社オリバー |
資本金 | 20百万円 |
平均年齢 | 36.7歳 |
従業員数 | 96名 |
事業内容 | 「健康経営優良法人2024・2025」を取得、また「さがみはらSDGsパートナー企業」になっており、社会貢献や働き方改革、社員の健康向上を積極的に目指している企業です! ■事業内容: 不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務、貸コンテナ事業・コインパーキング事業等 |
URL | https://olivergroup.jp/ |