報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（本社ビル）

￥

900万円〜1400万円

正社員

仕事内容

「報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】」のポジションの求人です
【職務内容】
NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。

■具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

【働く環境】
■リモート頻度：週半分以上可能

★魅力点★
■確固たる安定基盤と市場での優位性
創業125年、連結子会社254社、「世界の革新的企業」13年連続選出、売上高3.5兆円とその規模は国内トップのSIerとなっています。また、世界No1の顔認証技術、世界トップクラスの海底ケーブル製造数、など技術的な強みを多数有しており、今後の成長も大きく見込まれます。

■働きやすい就業環境
同社は単独でも2万人を超える従業員が在籍しており、それぞれの従業員が長期就業を実現できる制度が整っています。平均残業時間:23.1時間、高水準の平均給与約800万円、離職率（ ※正社員の離職率）業界トップクラスの定着率、平均勤続年数18.5年。

参考資料：「ひとめでわかるNEC」
https://jpn.nec.com/profile/fact/index.html?nid=jpncorp0001

募集要項

企業名	日本電気株式会社
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都港区（本社ビル）
給与・昇給	年収 930 ～ 1400 万円部長：・年収1000万　～　1400万円程度・月給65万　～　90万円程度（月額基本給　65万　～　90万円程度を含む）課長：・年収930万　～　1100万円程度　　　・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間	08:30～17:15
休日・休暇	完全週休二日（土日）祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など。 ※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位（午前・午後休暇）だけでなく、時間単位での取得が可能です。
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【MUST】プロフェッショナル・課長の場合
■下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上

【MUST】部長の場合
■下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

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企業情報

企業名	日本電気株式会社
設立年月	1899年
資本金	427,831百万円
従業員数	21350
事業内容	■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■ネットワークサービス事業 ■システムプラットフォーム事業 ■グローバル事業様々な事業で売上収益をあげています。＜研究開発＞世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行っています。（北米、中国、欧州、インド、シンガポール、イスラエル）

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