【大崎/在宅可】SE（生命保険会社社内システムバージョンアップ対応）◆チーム常駐／給与&働き方◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京本社住所：東京都品川区大崎2-1…

￥

400万円〜699万円

正社員

仕事内容

【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】

■業務概要：
生命保険会社社内システムバージョンアップ対応へSEとしてご参画していただきます。

■業務詳細：
現行システムのサーバーバージョンアップに伴うマイグレーション対応案件のプロジェクトです。非互換機能の調査、該当機能の設計書修正、プログラム改修、テスト、ユーザーの問い合わせ対応、説明、レビューをご担当いただきます。3名体制の小さなチームですが、当マイグレーション案件についてリーダーをお任せする予定です。

当マイグレーション案件は、過去に1度サーバーバージョンアップを行っており、案件内にノウハウがあるため、稼働はそれほど高騰せず、スムーズなタスク推進が行われています。

■働き方：
働き方としては、在宅と併用の働き方で、週2〜3回程度の在宅をしながら従事しています。出社をする場合は、本社（大崎）への出社となります。

■プロジェクトメンバー：
現在プロパー1名（アドバイザー立ち位置で0.1人月の参画）、パートナー様2名が在籍しています。

■開発環境：
DB：SQL Server2022
OS：Windows Server
FW、言語、IDE：.Net Framework 4.8、C#、visualStudio2019

■当社の魅力：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2〜3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等有。
・PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパス。

（2）給与も労働も業界高水準
・月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WindowsServer、.Net、 C#の画面開発経験

■歓迎条件：
・マイグレーション案件経験
・ユーザーへの説明経験
・ウォーターフォール開発についてリリースまでの流れ

募集要項

企業名	ノバシステム株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜464,000円＜月給＞ 300,000円〜464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可想定就業時間：6時間＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：5万円迄支給家族手当：当社規定に準ずる社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：同社規定に準ずる＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネススキル外部研修、E-Learning、社内定期研修、資格取得支援（模擬試験）、書籍購入補助　他＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇取得手当 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■保養所（箱根・淡路島） ■資格取得支援金 ■インフルエンザ予防接種 ■育児休業 ■介護休業 ■育児・介護時短勤 ■産後保育支援手当 ■互助会　他 ■社員旅行 ■社内クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バスケット他） ■各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー・ソフトボール大会）他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※年間休日120日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日、1月1日時点で勤続6ヶ月以上）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

企業情報

企業名	ノバシステム株式会社
資本金	298百万円
平均年齢	36.2歳
従業員数	511名
事業内容	■事業概要：　〜金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発〜創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。 ■経営理念：　〜生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています〜「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。 ■社風：　〜裁量の大きさや風通しのよさが特徴です〜非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。 ■ビジョン：　〜社員の成長のために会社の成長〜将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。 ■自社開発について：　〜先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開〜タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。
URL	https://www.nova-system.com/

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