トップ電機・家電・AV機器 - 海外営業 - 正社員 - 神奈川県【平塚】海外営業(韓国半導体メーカー向け半導体関連製品)◇週1〜3日在宅可/韓国語・英語を活かす【エージェントサービス求人】
古河電気工業株式会社
掲載元 doda
【平塚】海外営業(韓国半導体メーカー向け半導体関連製品)◇週1〜3日在宅可/韓国語・英語を活かす【エージェントサービス求人】
海外営業
平塚事業所 住所:神奈川県平塚市東八幡…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
【プライム市場上場/世界有数の技術力あり/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/在宅勤務・フレックスあり】
■業務内容:
機能樹脂事業部門 営業部韓国チームにて、半導体の製造工程で使用される粘着テープや接着フィルムを中心に、高機能粘着テープ・接着フィルムの営業を担当していただきます。主に韓国の顧客に特化しており、顧客の困りごとや開発動向を直接ヒアリングします。
※詳細内容
・ヒアリングした情報を基に、顧客のニーズに合った提案型のスペックイン営業を行います。担当する製品は高付加価値・高価格であり、先端技術を中心にニッチトップを狙った営業活動を行います。
・韓国の半導体市場は大手のメモリーメーカーがあり、活気のある業界で当社もここ数年大きく売り上げを伸ばしています。最先端半導体メーカーの新製品立ち上げに当社開発品を提案していき、大きな成果を出せる業務です。
・入社後は技術的な知識を学びながら業務にキャッチアップしていただきます。隣接する技術チームや開発部門への相談窓口もあり、社内のフォロー体制が整っています。
■採用組織:
課長1名、担当4名、アシスタント1名(30代 4名、50代 2名)
中途入社者も多く、馴染みやすい雰囲気です。
■働き方:
フレックス:あり コアタイム13:00〜14:00
残業:20〜30時間/月
テレワーク頻度:1〜3回/週
出張頻度:1〜2回/月
■担当製品:半導体テープについて
半導体製造工程に用いられる仮固定用テープ(バックグラインディングテープ、ダイシングテープ、等)と、接着用テープを製造・販売しています。
半導体デバイスの多様化と日々進化する半導体の性能および製造工程に対し、当社コア技術のひとつであるポリマー技術を活かした製品を提供してきました。
需要の高まりに対する十分な供給力を確保するために22年度には三重に工場を増設するなど、古河電気工業株式会社の主力製品として投資されている事業領域です。
■古河電工の魅力:
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.4時間、平均勤続19.7年と長期的に働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業やエンジニアとして、スペックイン活動の経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの韓国語
<語学力>
必要条件:韓国語(ハングル)上級
募集要項
企業名 | 古河電気工業株式会社 |
職種 | 海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 平塚事業所 住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり選考を通じて変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅:各事業所に完備 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日休暇形態:週休2日制(土日)・会社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
企業情報
企業名 | 古河電気工業株式会社 |
資本金 | 69,395百万円 |
平均年齢 | 43.7歳 |
従業員数 | 52,757名 |
事業内容 | ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。 ■グローバルに展開する「Furukawa」ブランド 古河電工は「世界に存在感のある会社」を目指し、グローバルに事業を展開し、「Furukawa」ブランドとして大容量光通信、スマートグリッド、次世代自動車など、次の新しい時代に向けて事業を展開しています。海外拠点は主要なものだけでも、22ヶ国137主要拠点。古河電工はその全ての分野において世界中で活躍の幅を増やし続けています。 ■事業内容 1. 情報通信 光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器 2. エネルギー・産業機材 銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ 3. 電装・エレクトロニクス 自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材 4. マテリアル 伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか) |
URL | http://www.furukawa.co.jp/ |