【沖縄】キャリアアドバイザー◆採用育成〜就業フォローまで一気通貫で担当◎設立以来黒字経営◆土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市久茂地…

￥

400万円〜699万円

正社員

仕事内容

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価・最短1〜2年で拠点長事例あり◎中途比75％でなじみやすい／異業界歓迎・入社後2〜3ヶ月の研修＋先輩フォローあり／人事労務知識、キャリアサポートスキル身につく／設立45年以上黒字経営の安定企業】

■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。

■業務詳細：
◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定
◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導
◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属
◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ　※工場等に常駐して頂く場合もございます。

■採用背景：
〜増員採用〜
現在、事業拡大傾向にあるため、上記業務内容を行っていただける方を募集しています。

■組織構成：
現在、常駐者は1名、他の社員はカウンセリング予約などに応じて出張ベースで出社致します。

■中途入社者の声
会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。

■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です
https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html
https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：※下記に該当される方
・キャリアアドバイザーとしてのご経験１年以上
・自動車免許をお持ちの方（業務上必要なため）

募集要項

企業名	株式会社グロップ
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市久茂地2-14-1 ジブラルタ生命沖縄那覇ビル9F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円〜285,000円その他固定手当/月：5,000円〜10,000円固定残業手当/月：51,000円〜64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円〜359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業全社平均20.3時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：■3万円／月まで支給住宅手当：エリア・世帯主か否かにより規定あり（5千〜1万円）社会保険：■特記事項なし厚生年金基金：■特記事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」（1週間）⇒その後はOJT研修となります。その他、マネジメントエキスパート研修、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。＜その他補足＞ ■半期俸制：改定年2回、賞、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度　等 ■2025年2月〜：営業インセンティブ制度開始【支給方法】当月の新規売上の0.5％が翌月の給与にて支給される形となります（※一定の粗利率を超えた案件が対象となります）。【対象期間】新規受注から1年間の売り上げがインセンティブ対象となります。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇、産前・産後休暇／育児休暇（※取得実績多数、育休復帰率100%）、特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

企業情報

企業名	株式会社グロップ
資本金	88百万円
平均年齢	34.8歳
従業員数	1,170名
事業内容	■事業概要：「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。 ①人材派遣・人材紹介 ②ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開） ③テレマーケティング（コールセンター運営業務）・事務サービス ④メーリングサービス ⑤ダイレクトマーケティング ⑥ロジスティックサービス（サプライチェーン全体の物流業務を最適化） ⑦海外事業（中国と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務）等 ■社名の意味：私たちの企業理念は「人とともに成長する」。グロップという社名も成長を意味する「GROW UP」からとりました。社員の成長と、企業の成長を表現し、理念をそのまま社名に託しています。 ■沿革：DMなどの発送代行事業からスタートし、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。 ■社風：45年以上の歴史のある会社ですが、若いメンバーが多いのが特徴です。ものごとを柔軟にとらえ、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。
URL	https://www.grop.co.jp/

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