トップ電機・家電・ＡＶ機器 - 電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 三重県【三重県鈴鹿市】技術部門（エレキ開発）◇富士フイルムグループ／年休125日／安定性◎【エージェントサービス求人】
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富士フイルムマニュファクチャリング株式会社
掲載元 doda
【三重県鈴鹿市】技術部門（エレキ開発）◇富士フイルムグループ／年休125日／安定性◎【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発
鈴鹿事業所 住所：三重県鈴鹿市伊船町1…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜富士フイルムG／社宅・住宅手当が充実／年間休日125日〜
■募集背景・ミッション
・新ライン構築に向けた設備・治具の制御システムの開発、設計強化のための即戦力として、一緒に仕事ができる仲間を募集します。
・国内・海外の各生産拠点の製造現場に必要な設備・治具の制御システム設計および、それに関わるプログラム、アプリケーションのソフトウェアの開発、設計、製作、立ち上げ、移管をミッションとしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務
・組立加工設備・プラント設備の制御システム及びプログラムの設計、製作、立ち上げ
・製品組立工程の調整・検査治具のアプリケーション設計、製作、立ち上げ
・各設備・治具の管理データ収集・解析のソフトウェア設計、製作、立ち上げ
・設備・治具を制御する制御基板の開発、設計、製作、立ち上げ
■活躍できる方の共通点
・自ら挑戦しようとする強く前向きな気持ちを持っている方
・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方
・熱い思いと志を持ちチームで同じ目標に向け活動することができる方（社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方）
・日々、自身の知識／スキル向上に熱心に取り組める方
・製造業の生産技術経験のある方
・改善意識が強く、PDCAを回せる方
■やりがい・面白さ
・モノ作りの楽しさを実感できる
・関連組織メンバーと一緒に、効率性、安全性、品質向上等自らも取り組みながら成果を実感できる
・設備や治具のトラブルの事象から原因を推定して、調査・解析し、修理・修繕を行い、問題なく復旧稼働させる事で得られる達成感
■厳しさ・難しさ
・関連部門を含む上位者と狙い・目的を整合して、折衝・調整・説得しながら、大きな目標の達成に向けて推し進めて行くこと
・立ち上げ時・トラブル発生時における対応リーディング
・設備開発における要求仕様の達成
■身に付くスキル・経験
・コミュニケーション力
・設備開発における設計力及び組立技能
・生産設備立ち上げ及びトラブルフォロー
■キャリアパス
・会社の収益・利益に繋がる自前化設計に必要な専門技術を習得、活用して技術力を向上する（自ら技術を習得し新たな業務に取り組める力を養う）
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・一般業務に必要なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
・製品設計者・生産現場担当者（リーダー・職制）とのコミュニケーション能力
・PLC制御（ラダーまたはST言語によるプログラミング）またはVB・C#・Pythonのいずれかによるプログラミング（経験年数5年以上）
・開発、設計、生産技術のいずれかの組織でモノ作り経験があること（経験年数5年以上）
■歓迎条件
・デジタル回路やアナログ回路による制御基板設計（経験年数3年以上）
募集要項
| 企業名 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿事業所 住所：三重県鈴鹿市伊船町1900 勤務地最寄駅：JR関西本線/近鉄鈴鹿線線／加佐登駅/平田町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜400,000円 ＜月給＞ 240,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回 【モデル年収】 ※残業手当（15H/月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込 25歳/単身 480万 30歳/即婚/子1名 620万 35歳/即婚/子2名 750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮なし、借り上げ社宅制度あり：家賃の一部は会社負担 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳上限 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 ＜その他補足＞ 補助金関連：結婚／出産祝金、子育て／不妊治療補助金、育児／介護補助金、ベネフィット・ワン 教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題等）、各種研修制度 勤務関連：育児／介護休職、勤務時間短縮制度 休暇関連：全日／半日／時間単位、積立の有給休暇制度 その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季、年末年始、GW 育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
