トップリース・レンタル - 営業・セールス(法人向営業),法人営業 - 正社員 - 東京都【第二新卒/業界未経験歓迎】パーキング営業◆三菱UFJグループ/残業25H/福利厚生◎/教育体制充実【エージェントサービス求人】
東洋カーマックス株式会社
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【第二新卒/業界未経験歓迎】パーキング営業◆三菱UFJグループ/残業25H/福利厚生◎/教育体制充実【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、法人営業
東京本部 住所:東京都中央区八丁堀4-…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜飛び込みなし/多岐に渡る事業展開により安定経営/入社後教育体制◎/住宅手当・社宅制度〜
■業務内容:
・法人顧客(または個人オーナー)へ、土地活用の提案を実施していただきます。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、顧客の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。
・厳しいノルマなどはなく、数字よりも日々の顧客活動を重視しています。
■顧客:
既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメイン
<法人(8-9割)>
・法人顧客への土地活用の提案(病院や建物の駐車場の活用提案など)
・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問
<個人(1-2割)>
担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。
■業務の特徴:
・一人前の社員は半年で4〜5か所、20〜25台分程度のコインパーキングの契約が目標。
・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。
<流れ>
◇顧客訪問:
不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。
事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。
◇測量:
駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討
◇設計図作成:
設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。
◇ご提案:
◇契約
◇工事(工事期間1週間)
◇オープン(ご相談から1ヶ月)
■入社後の教育体制:
・現場での丁寧なOJTを経て、3〜6か月後に既存のお客様を担当していただきます。
・通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、業界知識と提案型営業スキルについての知見を深めていただきます。
■所属部署:
・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半〜60代と幅広い構成です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 東洋カーマックス株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、法人営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル 勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜516万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には平均残業時間分の残業代が含まれます。 ・年額賞与 85~ 150万円 ※賞与額は半年間の個人実績評価制度に基づき査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(11:30〜12:30) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給 住宅手当:一定条件を有する職員1万7千円~2万2千円 寮社宅:社宅社員寮規定に該当する者 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外 <定年> 60歳 定年後、65歳まで嘱託継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 指名&公募研修、eラーニング制度 <その他補足> 財形貯蓄制度あり。福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)加入。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 5日間連続休暇制度あり。 ※有給休暇 初年度10日/2年目14日/4年目以降20日(最高) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 東洋カーマックス株式会社 |
資本金 | 300百万円 |
平均年齢 | 46.5歳 |
従業員数 | 230名 |
事業内容 | ■事業概要: 三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。 例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など |
URL | http://www.toyocarmax.co.jp/ |