タレントアクイジション（採用）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂2-9-11　オリックス…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
全社的な採用戦略を立案・推進し、さらに新たな採用チャネルの開拓やオペレーション再構築、データドリブンな人材獲得・組織戦略の実行を担っていただきます。

【職務詳細】
■採用戦略プランニング／プロセス設計・管理・実行
・経営・事業戦略を踏まえた全社採用計画の策定と実行
・採用要件の定義、予算管理、採用チャネルの最適化
■コンサルティングセールスチームとの連携
・現在・将来のプロジェクト需要を予測し、必要なタレントを特定・確保するためのパイプラインを構築
・採用ニーズと事業計画を紐づけたハイレベルな採用計画の策定
■市場調査および新規採用手法の創造
・競合情報の収集や採用市場トレンドを把握し、トップタレント確保のための創造的アプローチを検討・実践
・サーチエンジン、求人掲示板、LinkedInなどのチャネルを積極活用し、パッシブタレントを発掘
■ダイレクトソーシング強化
・社内外ネットワークの活用、既存社員やフリーランスコミュニティとの連携
・リファラル採用やSNS活用のオペレーション設計・改善
■採用オペレーション構築／再構築
■データマネジメント・KPI設定・リスク管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■スタートアップ等の環境での0→1の採用体制構築や、採用実績がある方
■ATS（応募者追跡システム）やCRMの使用経験
■下記いずれかの経験
・事業会社（IT・コンサル業界）での中途採用経験
・人材紹介会社での採用支援経験

【尚可】
・コンサルティング業界・IT業界・人材業界での採用経験
…業界の構造や競合環境に関する知見をお持ちの方
・高いスピード感を伴う環境でマルチタスクを推進できる方
…優先順位を判断しながら緊急度の高い業務を並行で進められる能力
・データ分析に基づき、課題抽出から解決策提案まで行った実績
・採用戦略立案から求める人物像に対して適切なチャネル選定～アプローチを実行されたトラックレコードをお持ちの方
・ベンチャー、スタートアップ企業での採用活動において0→1で採用数増加に寄与された方

募集要項

企業情報