トップソフトウェア・情報処理 - データベース系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他10件インフラエンジニア｜年間休日131日｜リモート9割｜体制参画7割｜還元率80%～96%｜残業月平均7.3h
KANGENテクノロジー株式会社
掲載元 type
インフラエンジニア｜年間休日131日｜リモート9割｜体制参画7割｜還元率80%～96%｜残業月平均7.3h
データベース系SE、ネットワーク系SE
◎全国どこでも、あなたらしい働き方を実…
500万円〜1500万円
正社員
仕事内容
サーバー・ネットワーク・クラウド設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。
★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！
エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。
★100％希望通りの案件を選べる！
「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎
【案件例】
・システム基盤構築
・ネットワークの構築、運用・保守 など
【開発環境・業務範囲】
■オンプレミス環境：Windows、Linux
■クラウド環境：AWS、Azure、GCP
【案件の実例】
案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援
案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）
対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台）
Windows2008Server（本番1台、開発1台）
DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台）
※フルリモート業務
【注目】フルリモートOK！ワークライフバランスを大切にできる環境♪
◆土日祝休みで年間休日131日以上
◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし
◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可
◆育休・産休の取得率／復帰率100%！取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績アリ！
◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数 など
「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！
【注目】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！
資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。
こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
★未来のエンジニアを育てる、安心の体制参画
約7割のエンジニアがチーム体制での参画。
先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、
未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！
技術力だけでなく、社内チームでのマネジメント経験を積む機会を提供し、リーダーシップを養うことができます◎
応募条件・求められるスキル
＜第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOK！＞
■学歴不問
■IT業界での実務経験を1年以上お持ちの方
★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！
【中途入社率100％＆設立2年半で250名に拡大中！】
年齢・経験も多様なメンバーが、それぞれのスタイルで活躍中です。
＼ 働き方やチームの雰囲気 ／
・平均年齢32.5歳。20代~50代まで幅広く活躍中
・男女比は7:3。育休・産休の取得率／復帰率100%
・副業やダブルワークもOK！ご希望に応じて柔軟に対応
・リモート率9割以上。出社も選択可能
募集要項
| 企業名 | KANGENテクノロジー株式会社 |
| 職種 | データベース系SE、ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ◎全国どこでも、あなたらしい働き方を実現できます！ 東京・大阪・名古屋・福岡にオフィスを構え、全国のプロジェクト先やフルリモート環境での勤務も可能です。 ＼自由度の高い働き方、当たり前に／ ・フルリモートで働きたい ・通勤と在宅を組み合わせたい ・家庭や副業と両立したい 当社ならすべて実現可能です！ ＼勤務地はあなたの希望を最優先／ 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で積極採用中。 ※転居を伴う転勤はなし。U・Iターン大歓迎！ ※採用面談はすべてWebで完結！ ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B |
| アクセス | クライアント先により異なります。 東京オフィス（本社）：「新宿駅」南口から徒歩5分 大阪オフィス：「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分（駅直結） 名古屋オフィス：「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス：「博多駅」から徒歩7分 |
| 給与・昇給 | ＜前職給与を保証！最高単価150万円！＞ 月給40万円～120万円+賞与+インセンティブ ◎入社した全員が年収UPしています！平均161万円UP！ 給与制度 単価連動制：単価が収入に直結、還元率80%～96％！ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月30時間（7万6,000円～22万8,000円）の固定残業代を含みます。 超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません） 【賞与について】 昇給・賞与年2回あり |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 残業月平均7.3時間。無理なく働きたい方は「残業ほぼなし」の案件も選べます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日131日以上／ ＼入社直後から有給付与！／ ＼有給取得率92.3%！／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与） L 有給は1時間単位で取得OK！ ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆バースデー休暇 ◆特別調整休暇 ◆プロジェクト完遂休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 ※産前・産後休暇／育児… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【STEP01】まずは、書類選考をします！お気軽にご応募ください◎
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【STEP02】Web面談1回！気になることは何でも聞いてください！
▼
【STEP03】内定おめでとうございます！一緒に働ける日を楽しみにしています。
＜なるべく多くの方とお会いしたいと考えております！＞
◆面談は「相互理解の場」としています。
志望動機は不要です！また、私服でご参加ください！
面談担当者も私服で参加させていただきます。
◆スピーディーに選考します！
ご応募から内定までは1週間程度の予定です。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能ですが、数ヶ月先のご入社も可能ですのでお気軽にご相談ください！
◆面接時間は柔軟に調整可能です！
平日夕方以降や土日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
実施可能時間／平日：9時～22時 土日祝：9時～22時
◆カジュアル面談も大歓迎！
カジュアル面談は、あなたが聞いてみたいと思うことを包み隠さずお伝えする場として用意しています!
「すぐに転職は考えていないが、今後のキャリアを検討するために情報収集したい」
「自分にどのような案件が紹介可能か具体的に見てみたい」
「自分の市場価値や、ADiXiグループに転職した場合の想定年収を教えてほしい」
などお話する内容は基本的に自由です。
弊社に少しでもご興味を持っていただけた方は、お気軽にカジュアル面談希望の旨をお伝えください。
その他・PR
募集背景
私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、変わり続けながらも、長く愛され続ける企業を目指しています。
設立から2年半で250名規模に成長し、多くのエンジニアに選ばれてきました。
急成長中の企業で、あなたの理想の働き方を一緒に実現しませんか？
実際の給与例
・年収507万円 ／ 24歳 ／バックエンドエンジニア（Java／詳細設計）年収360万円から146万円UP
・年収648万円 ／ 28歳 ／フロントエンジニア（TypeScript／基本設計）年収470万円から178万円UP
・年収803万円 ／ 32歳 ／バックエンドエンジニア（Java／要件定義）年収600万円から203万円UP
・年収1296万円 ／ 41歳 ／インフラエンジニア（Azure／要件定義）年収950万円から346万円UP
待遇・福利厚生
＜諸手当・待遇＞
◆時間外手当（超過分を支給）
◆昇給年2回
L平均4.23％UP＆最大1,560,000円の実績
◆交通費支給
◆友人紹介手当
◆待機時月給100％保証
◆年収保証制度
◆下限保証制度
◆引っ越し手当
◆食事チケット補助（毎月7,560円分を半額負担）
◆部活動／サークル活動補助（毎月2,000円）
◆トレーニング費用補助（毎月2,000円）
◆美容／リフレッシュ費用補助（毎月2,000円）
◆結婚・出産祝い金
◆勤続年数祝い金
＜福利厚生＞
◆キャリアアップ支援（キャリア面談／スキルシート添削など）
LAI、クラウド研修あり
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内表彰
◆全社総会
◆社内交流会・勉強会
◆新規事業・提案制度
◆Udemy無料受講
◆資格取得支援
◆書籍購入費補助
◆外部研修費用補助
◆副業・Wワーク自由
◆独立支援制度
◆オープンドア制度
※いつでも1on1実施
入社後の成長サポート
★360度サポート体制！経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります
営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども実施。
助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。
歓迎する経験・スキル
Linux、Windows、AWS、Azure、GCP、CIsco機器、Oracle、M365、Service Nowなどの経験をお持ちの方、歓迎です！
未経験→PMOに初挑戦。ライフワークバランスもばっちりです！
自分自身「調整業務が向いている」と感じPMOを目指していました。
ADiXiグループは未経験でもPMOに挑戦できる案件を用意していただきました。
そのうえ元々興味があったAzureも学べる環境で、良い刺激になっています。
残業はほとんどないので、ライフワークバランスはばっちりです！
就寝前は必ず毎日30分は勉強の時間を作るようにしています。
会社のスキルアップ補助制度を利用し、Azureの資格も無事合格しました！
これからもライフワークバランスを保ちつつ、成長していきたいです！
（インフラPMO/M.O）
ともに信頼し合い、ともに成長できる世界へ
35歳を目前に「5年後の自分はどうなっていたいか」を考えたとき、
理想とするキャリアパスが実現できると感じたのがADiXiグループでした。
入社後は「将来コンサルを目指す」という軸を持ちつつ、
ネットワークエンジニアとしてPLを経験し、
今では社内チームのマネージャーとしても活躍しています。
将来、ADiXiグループのITコンサルティング事業で活躍するため、
日々の業務に加えて社内の学習支援制度や副業制度も活用し、自己研鑽を続けています！
（エンジニアマネージャー/A.Yさん）
取材担当者より
働き方や案件など100％エンジニアの希望通りに選べる同社。“本質的な成長と報酬の両立”を掲げ、高還元モデルで年収UPを目指せます。最新技術の研修や専属メンター制度、1on1など成長環境も充実しており、営業・人事・エンジニアが連携した360度サポート体制が整っています。
エンジニアとして叶えたいキャリアがある方も、不安や相談したいことがある方も、ぜひ一度面談で話してみてください。
企業情報
| 企業名 | KANGENテクノロジー株式会社 |
| 設立年月 | 2022年10月12日※ADiXiグループ |
| 代表 | 代表取締役社長CEO 金沢 大輝 【代表者略歴】 前職では、SES事業をゼロから立ち上げ5年3ヶ月で上場を果たす。 その後、株式会社KANGEN Holdingsを設立。 会社設立から2年足らずで、年収に特化した“超高還元型SES”である当社を設立。 |
| 資本金 | 2億2748万9675円（2025年6月時点） |
| 従業員数 | 266名（2025年9月現在）※ADiXiグループ全体 |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業 ■ITコンサルティング事業 |
