トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 兵庫県【神戸三宮】SE◆プライム案件×自社内開発100%/残業20h以下/社員の声が反映された福利厚生◎【エージェントサービス求人】
ジィ・アンド・ジィ株式会社
掲載元 doda
【神戸三宮】SE◆プライム案件×自社内開発100%/残業20h以下/社員の声が反映された福利厚生◎【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
新本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜客先常駐や転勤は一切なし！平均残業時間20時間以下/「Ｇ＆Ｇpay」や奨学金支援制度といったユニークな福利厚生〜
■業務内容：
顧客向けのオーダーメイドシステムや自社パッケージ製品の開発導入、システム補修など幅広い案件を扱う同社にて、SEとしての業務をお任せします。
■自社パッケージ例：
・施設運営管理パッケージ「Reserve Keeper」
・指定自動車教習所様向け自動車教習所システム「e-ライセンス」
【開発言語】C#
【開発環境】[DB]SQLServer [IDE]VisualStudio [フレームワーク].Net
https://www.gandg.co.jp/solution/products/
業界特化型で専門性のある製品が多く、顧客のニーズに沿った開発が可能です。その他、幅広い案件例はHPよりご確認いただけますと幸いです。
https://www.gandg.co.jp/case/
■組織構成：
営業6名とシステム関連21名（PG6名、SE11名、ネットワーク担当4名）が在籍しています。様々なフェーズを自社内にて対応しているため、下流工程のご経験のみの方であっても、要件定義などの上流工程に挑戦いただける可能性が広がっています。
■魅力ポイント：
（1）プライム案件メインの自社内開発100%のため、客先常駐や転勤は一切ありません。上流工程から直接顧客と折衝を行うため、残業時間は多くても毎月20時間程です。定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時でも20時には退社しています。
（2）独自の福利厚生なども常に改革を行い、他にはないユニークなものが多数あります。※詳細は福利厚生欄をご確認ください。
（3）生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っているため、直近10年間中途入社者の退職者がおらず、長期就労が叶う環境です。育休後の復職実績もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発実務経験をお持ちの方 ※設計工程などの経験が目安
■歓迎条件：
・C#、VB、ASP.NET、PHPなどの経験
・基幹系の業務（販売管理、生産管理、人事給与、財務管理）
・オープン系、WEB系の設計・開発経験
募集要項
| 企業名 | ジィ・アンド・ジィ株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜500,000円 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社前相談可 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収 550万円/35歳 入社8年 450万円/30歳 入社6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間以内（定時退社推奨）※遅い日でも20時には退社しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（3万円まで／月） 家族手当：世帯主で、配偶者または扶養家族がいる場合、月1万円 住宅手当：月１万円を上限とし、通勤費との差額を支給※条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社負担で社外セミナーやオンライン授業(Schoo)にて学習可能。 ■新人には教育カリキュラムあり、各グループ毎の勉強会など。 ■1on1や、メンター制度もあります。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■各種報奨金制度（資格取得報奨金、優秀プロジェクト報奨金など） ■定期健康診断（年１回） ■在宅勤務（条件付き利用可） ■早帰り制度 ■育児時短勤務 ■社内表彰制度、社員旅行 ■クリスマスケーキのプレゼント ■G&Gカフェテリアプラン 年間3万円の社内通貨でPC関連機器や旅行商品を購入したり iPadを購入した社員もいます。 ■社内コンテスト アイデアやプロダ… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 半日休暇（AM／PM）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（実績あり）、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | ジィ・アンド・ジィ株式会社 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 69名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、ソフトウェア開発、パッケージソリューション、奉行ERPカスタマイズ・Webシステム開発を行っています。 （1）ソフトウェア開発…同社のIT事業部では、顧客の様々なニーズに応えられるよう、以下の4つのソリューションを用意しています。 ・業種／業務パッケージソリューション…短期間で業務プロセスの立ち上げを可能にする同社の業務／業種に特化したパッケージソリューションです。 ・ERPカスタマイズソリューション…奉行シリーズの企画提案、カスタマイズ、導入支援まで同社インストラクターが支援します。 |
| URL | http://www.GandG.co.jp/ |
