中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都江東区辰巳3-8-5 東京メトロ…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社グループ企業であるMujin Japanの採用業務全般をお任せします。単なる一採用担当だけではなく、人事コンサルタントの要素もかねて、採用実務の推進と、組織採用力の向上、健全な採用体制(採用システム、各選考ステージの指標等)の構築などに従事します。人事・採用といった裏型存在ではなく、ご自身の業務がどのような形で事業成長にインパクトを与えるのかを目に見える形で業務に取り組みます。

【職務詳細】
・ご経験やスキルに応じて、1つの部署、
　または複数部署の採用計画・戦略の立案や改善に従事
・部門長と連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用戦略を立案
・即戦力となる人材の確保を目指した採用活動を推進
・採用プロセス全体をデータで可視化し、ボトルネックを特定し、
　効率的かつ効果的な採用活動を実現するための改善策を提案・実行
・採用基準の統一化や意思決定プロセスの効率化をサポート
・Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長など）を対象に、
　採用面接スキルや候補者評価方法に関するトレーニングを実施
・有効的な採用チャネルの調査、発掘、導入

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・ネイティブレベルの日本語力（英語力は不問）
・以下いずれかの経験
　1,事業会社での採用担当経験
　2,製造業／物流業での営業経験者かつ何らか採用活動に関与した経験
　　※いわゆるリクルーター活動など
　3,SaaS業界でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験）
・Office 365や各種採用ツールに適応できるITリテラシー

【尚可】
・選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験
・組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力
・Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長等） を対象とした
　採用力向上トレーニングの実施経験

募集要項

企業情報