社内教育研修担当　※社員の成長を支援する為の各種施策を企画。

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容

新卒・中途向け研修だけでなく階層別研修やテーマ別研修など、幅広い研修に対して企画～実行まで裁量を持って携わって頂きます。
また、研修後には受講者だけでなく全社員に向けてのサポートも対応しているため、研修からアフターフォローまでを繰り返して、長く人財の成長に携わって頂くことができます。

具体的な業務には・・・
・研修体系/年度教育計画の立案
・個別研修の企画～運営
・研修後効果チェック
・研修資料作成
等があります。

これまでの研修のご経験を活かして、「もっと裁量を持って企画から研修構築に携わりたい方」「もっと幅広い研修を実施していきたい方」にもぴったりの環境です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談

ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。

【3】企業と面接（2−3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。

必要なスキル

・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
　− 社内教育研修の運営経験
　− 教育研修制度のコンサルティング経験

【尚可】
・IT業界でのご経験

【フィットする人物像】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力、論理的思考能力の高い方
・成長意欲がある人

その他・PR

募集背景

業績拡大に伴う増員

雇用形態

【正社員】

企業情報