【東京/港区】＜未経験可＞セールス/コンサルタント/事業拡大中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社　※2025 住所：東京都港区港南…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜事業拡大中の人事コンサルティング部門またはHRTech部門にて、セールスまたはコンサルタントとして従事いただきます〜
■担当業務
＜セールス＞
（1）経営者に向けて、人事・採用コンサルティングサービスの提案を行います。
具体的な業務は以下です。
・アポイント取り(アウトバウンド、インバウンド)
・商談実施
・追客、契約締結
・納品担当のコンサルタントへの引継ぎ

（2）人事責任者、担当者へ向けて、HRTechプロダクト「Infra」「miryo?」の提案を行います。
具体的な業務は以下です。
・アポイント取り(アウトバウンド、インバウンド)
・商談実施
・追客、契約締結
・リピートセールス

＜コンサルタント＞
中小企業を中心に、経営者と対峙しながら、人事・採用のコンサルティングを納品します。
具体的な業務は以下です。
・採用活動の全体戦略設計
・定期コンサルティング
・学生集客や選考会の運営支援
・周辺商材へのリピートセールス(クロスセル、アップセル)

■同社の特徴：
・同社は人材採用、社員教育、人事制度改革を通して、1人でも多くの「はたらくを、しあわせに」を実現するために人材採用コンサルティング事業・社員教育コンサルティング事業・組織活性コンサルティング事業・人事制度構築コンサルティング事業・学生向けキャリア支援事業を展開しております。パッケージを売るのではなく顧客の採用課題に合わせて提案し実行まで組織作りのパートナーとして事業をおこなっております。
・「Legaseedらしさ」を発揮するためのはたらく指針として「100%当事者」「オールウィン」「即決即実行」「時間は命」「お金は仲間の汗」「先読み行動」「徹底追求」「正々堂々」「GIVE∞」「超超越」の10の行動指針を掲げています。同社の社員はこの行動指針を大切に働きがいを自ら創造しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Googleドキュメント、Googleスプレットシート）

■歓迎条件
・セールス職の経験
・経営者向けサービスの提供経験

募集要項

企業名	株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ
職種	営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社　※2025 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,457,180円〜3,689,820円その他固定手当/月：61,725円〜92,705円固定残業手当/月：66,510円〜99,810円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：90分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円／月）社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞人事に関する資格取得補助制度、Legallege（レガレッジ）の開催、人事コンサルタント認定制度、コンサルティング能力向上合宿（レガッシュク）等＜その他補足＞ ■ストックオプション制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■確定拠出型年金401k ■パーソナル雇用制度（正社員登用時に本人希望により）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日週休2日制(土日)・有給休暇・慶弔・特別休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇制度等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ
資本金	455百万円
従業員数	77名
事業内容	■事業内容：「はたらくを、しあわせに」をメインテーマに、「人材採用コンサルティング」、「組織活性・社員教育コンサルティング」、「人事制度構築コンサルティング」の3つの軸で事業を展開。企業の採用戦略の立案から、説明会・選考会設計運営支援、採用活動のアウトソーシング、社員研修、さらには人事考課システム構築支援といった幅広い事業を手掛けています。企業経営に必要不可欠な「人材」を採用から育成、組織づくりから制度設計まで、トータルに、独自のノウハウをもとに支援するのが強みです。 ■クライアント企業：同社のクライアントは、社員5名未満の小規模な企業から、地方の工務店や電気工事の会社、専門職採用の歯科や整骨院といった中小企業が中心。学生への知名度が比較的低い中で、どんな学生に対して、どういう媒体・イベントを通して、どういう内容を打ち出せば採用活動が成功するのかを徹底的に考え抜きます。 ■代表取締役について： 1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用支援を手掛けるLegaseedを創業。年間１万人を超える学生が応募する人気企業に。2020年度の楽天みん就調べ人気インターンランキングで総合20位、人材業界で１位。これまで450社以上の組織変革を行い、延べ70,000名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントのプロ。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」など多くの番組に出演。著書に、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」「内定辞退ゼロ」などがある。
URL	http://www.legaseed.co.jp/

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