ITコンサルタント*未経験OK*残業月平均0～15h*充実した教育体制、リモートワークもあり

オープン系SE、ERPコンサルタント

★リモートワークあり 【本社】 東京都…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

研修を行った後、経験やスキル、成長段階に応じた最適な業務からお任せします。
SAPの知識がなくても、現場に出るまで充分な時間がありますので、安心して取り組んでください。

【具体的には？(新規導入の場合)】
▼顧客へのヒアリング
▼検討・見積もり
▼実装・テスト
▼トレーニング
▼本番稼働
▼保守

■当社の顧客のほとんどは大手有名企業。世界シェアNo.1のSAPシステムであることを活かして、新規導入からユーザ教育、運用保守業務まで各クライアントのあらゆるニーズに合わせERPの活用を支援します。

■入社後は長年培われた学習教材と、経験豊富な先輩社員のコンサルティング・ノウハウが皆さんを強力にバックアップ、コンサルタントとしての立ち上がりが早いのがポイントです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
言語：ABAP
データベース：Oracle/HANA/SQL server
OS：Windows/Linux

【案件例】
◆大手化学製造業SAP再構築プロジェクト
SAPアップグレードに伴い、業務改善を含めた基幹システムの再構築を要件定義フェーズから支援。現在も継続中。

◆中堅プラスチック素材メーカーSAP新規構築プロジェクト
SAP新規導入プロジェクトを元請けで実施。要件定義から開発、実装までの一連の導入作業を実施、安定稼働後の現在は追加開発と運用保守サービスを継続中。

◆大手宝飾流通業実務担当者向けトレーニング
SAPを利用中だが十分に使いこなせていないいことからSAPの用語と機能の理解を深めていただくため研修を実施、対象は経理、業務の実務担当者約60名でSAP S/4 HANAに対応した基幹業務コアモジュールのうちFI,CO,MMモジュールのトレーニングコースを提供。

【注目】《業界トップクラスの教育環境》着実にレベルアップできる
当社はSAP社からの認定を受けた教育をビジネスとして行っており、そのノウハウを使う充実した社員教育が当社の最大の強みです。
●社内にテキスト、ビデオなどのSAP製品知識に関する教材を豊富に用意されている
●実績、経験ともに豊富な講師陣よる勉強会に無料で参加できる
●SAP社での勤務経験を持ち、大学講師も務めた代表から直接指導を受けることができる
●十分に時間をかけた新人研修と教育事業でのOJTを通し、高度な製品知識とプレゼンテーション能力を身につけられる
●ビデオ講義はスマホからでも受講できる

業界でもトップクラスの教育を受けることで、SAPコンサルタントという市場価値の高いキャリアを着実に築いていくことができます。

【注目】《年収1000万プレイヤーも》希少価値の高いスキルが手に入る
■ニーズが絶えずあり、給与水準も高い仕事に従事できる
SAPのスキルを持つ技術者へのニーズは高まり続けています。その理由は“人材不足”です。SAPの開発スキルを学習できる環境は多くないため、SAPの知識を持つ人材は貴重。そのため、SAPの知識を持つ人材の給与水準は他の分野と比べて約約1.3-2.0倍。年収1000万円プレーヤーも珍しくありません。

■資格取得もサポート
SAP認定コンサルタント資格を中心とした資格取得を推奨しており、資格試験に合格すれば受験料は会社が負担、報奨金も支給されます。資格を取得するほど規模の大きな案件に参画でき、給与・待遇もアップ…という好サイクルを生み出せます！

【身につくスキル・キャリアパス】
■着実にキャリアアップできる
SAPに携わっていても十分な知見、経験を得る機会を持てないため、開発作業ばかりで上流工程やコンサルタントとしての業務にチャレンジしたくてもできない…と不満を感じつつ埋もれたままになっている人が少なくありません。当社は充実した教育カリキュラムがあるので着実に『SAPコンサルタント』というキャリアを手に入れることが可能。着実にキャリアアップを実現できます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■未経験OK
■学歴不問

★まったくの未経験でもOK！積極的にご応募ください★
実際に当社へ入社して初めてSAPを学び、コンサルタントになった方も多数いらっしゃいます。教育事業を展開しているため、資格取得やスキル習得に必要な環境が整っています。
歓迎する経験・スキル
◆SAPをはじめとしたERPパッケージの導入経験

《説明会に無料ご招待！》SAPとは何かを体験してみませんか？
当社のビジネスや募集しているポジションでお任せする仕事内容をより深く知るための説明会を開催中！興味がある方はぜひご応募ください！
エントリーはこちらから・・・https://www.echwf.com/recruit/

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
　▼
【STEP03】2次選考（面接）
　▼
【STEP04】内定

※インターンシップのような形で、ITコンサルタントの勉強会へ無料で参加も可能です。
まずは勉強会へ参加いただき、その後正式な応募としていただくこともできます。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に1～2週間程度のお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆土日の面接も可能です
◆ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

2001年より、SAP ERPコンサルティングサービスを展開している当社。SAPサービスパートナーとして、50名以上のSAPコンサルタントを抱えるまでに至りましたが、SAPのバージョンアップや新規導入のニーズは高まり続け、受けきれない状況となっています。そこで、コンサルタントの増員募集を開始しました。

実際の給与例

■年俸1000万円超：40代（会計コンサル）
■年俸800万円：30代（会計コンサル・導入PJ参画）
■年俸700万円：20代（ロジスティックスコンサル・導入PJ参画）
■年俸500万円：20代（会計コンサル・導入PJ参画）
■年俸450万円：20代（会計コンサル・保守参画）

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回（2ヵ月分）
■決算賞与 会社業績によりあり
■各種社会保険制度
■交通費支給
■研修あり
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社員旅行（国内/海外）家族同行 費用会社負担で実施
■出張手当
■パソコン貸与
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■所得補償保険制度（1年間の給与同等額支給）
■資格取得報奨金制度（5万円～10万円/1資格）
■交際費制度（1万円/月）
■バーベキューなど各種イベント開催
■永年勤続表彰
■在宅勤務手当
■有給休暇の取得奨励
■インターネット補助費（2,000円/月）
■携帯電話補助費（2,500円/月）
■メンター制度　1年間の勤務サポート
■社員アワード表彰制度あり
■産休、育休制度あり
■在宅勤務手当
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

入社後はまずはSAPに関する知識を身につけるところからスタート。新人研修に加え、実際にお客様に提供されている研修を受講できます。充実のカリキュラム、豊富な教材、優秀な講師陣が成長を後押しします。

また、自宅や携帯でビデオ講義の受講も可能。希望される方にはマンツーマン指導。さらに、SAP社で勤務していた経験を持ち、大学講師も務めた代表から直接レクチャーを受けられます。

研修終了後はスキルや志向性に応じた配属先で業務経験を積んでいきます。まず、最初の1～2年は講師の経験を積みながらSAPの全体像をつかみ、その後も現場で経験を重ねながら、一人前のコンサルタントを目指していくことができます。

歓迎する経験・スキル

◆SAPをはじめとしたERPパッケージの導入経験

ECHに入社して、技術力も給与も上がりました。

入社前は、SAPの追加機能の開発を2年間していました。勉強会をきっかけに当社のことを知り、他社にはない"教育事業"に力を入れていることから、ここならSAPコンサルタントにスキルアップできると感じ入社を決めました。いつでも勉強できるSAPの環境が準備されており、社内ナレッジにはこれまでの教育事業で培った資料や映像があり、勉強できる環境が整っています。客先常駐や在宅勤務で自社社員との交流が薄くなりがちですが、リモート飲み会や月に一度の全体会などで情報交換ならびに社員間の交流を深めることができます。スキルアップを認められて給与も前職より2倍になりましたので、転職して正解でしたね！

アットホームな社風なのでリラックスして勉強に取り組めました。

SAPを基礎からしっかりと学べる企業を探していたところ、当社の存在を知りました。実際に教育に関するテキストや映像などの資料が充実。社内も教育に関しては協力的で、先輩の方もフランクな人ばかりで、突然質問しても嫌な顔一つせず、親身にアドバイスをしてくれるんです。ファミリーみたいな雰囲気の中で都度質問ができ、勉強もはかどりましたね。また、業務環境についても、コロナ禍になったときにはすぐにリモートワーク体制を構築してもらえたり、体調が悪い時は気にかけてくれたり、常に社員に寄り添ってくれるので、安心して日々の業務に取り組めます。

取材担当者より

SAPの導入コンサルティングで着実に実績を積み重ねてきた同社。業界では珍しくSAP教育事業も手掛けており、育成環境が整っていることは、大きな魅力だ。テキストが豊富に用意されているほか、社内には優秀な講師陣が控えており、同社が開催する勉強会には名だたる大手企業の社員が受講に来るほど。そんな質の高い講義を無料で受けられるため、自然な形で社員たちの知識もアップ。スペシャリスト集団にふさわしいハイレベルな人材揃いとなっている。こうした社員たちのモチベーションを支えている要素として、待遇の良さがある。利益は積極的に還元しており、実績を積めば将来的には“年収1000万円”も大いに可能とのこと。多くの企業でERPパッケージの導入に対するニーズが高まりを続けるなど安定した経営環境を背景に、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上や高収入を手に入れられる、やりがいにあふれた環境が同社にはある。

企業情報