【開発エンジニア】フルリモート可／年休130日／残業月8h／案件選択制／年収UP確約

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京23区を中⼼としたプロジェクト先で…

￥

400万円〜1000万円

正社員、契約社員

仕事内容

◆『100% 案件選択制』◆
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・Real Moiでは エンジニア自身が案件を選択できます！
・クライアント数：1500社以上　プライム案件：6割以上

　※この営業力のおかげもあり創業2年で10億の急成長、
　　50名のエンジニアの方にご入社いただいております！

◆『圧倒的営業力』◆
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・大手企業へ直接交渉のできる実績豊かな営業メンバーが在籍。
・常時5,000件以上の案件から自由に選択できます！
・還元率最大82％！エンジニアの平均単価：80～100万円

　■最新のモダンな案件の保有
　■今は流通量が少なくなった“ フルリモート ”案件多数保有
　■やりたい案件ができる“ 案件選択制 ”
　■報酬の最大化を実現

◆『一人ひとりの価値観を尊重した働き方』◆
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・年間休日130日／残業月平均8hほど
・前職からの年収UP保証！
・リモート実施率91％（リモートと出社の頻度も自由に選べる）
・副業自由


社員一人ひとりの【キャリア・働き方・給与・待遇】を実現する環境を整えています！


【案件例】
・Go⾔語のリユースサービスにおける開発
・ブロックチェーン技術を活⽤したNFTゲームのフルスタック開発案件
・PHPのフルリモート案件（Laravel、Vue.js／PMOに携わることも可能）
・物流ドローン開発企業での社内インフラのセキュリティ強化案件
・累計DL数5000万超えのスマホアプリのテスト案件
・PythonのAI SaaSプロダクト開発案件
・未経験でもSAPにチャレンジできる案件 など

【開発環境・業務範囲】
■[サイト作成×PHP]
　販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義～テスト)
　環境：PHP,Laravel,Vue.js

■ [Webアプリ開発×Java]
　APIプラットフォームの構築(基本設計～テスト)
　環境：Java(Springboot),React

■[モバイルアプリ開発×Java]
　モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義～テスト)
　環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter

■[AI技術×フルリモート]
　HR事業のデータエンジニア(基本設計～テスト)
　環境：Python,SQL,Git

■ [フルリモート×Go]
　デリバリーシステムの開発案件(詳細設計～テスト)
　環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP

■ [フルリモート×AWS]
　HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計～実装)
　環境：AWS、GCP、Azure


◆こんなエンジニアさんにオススメ！◆
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◎今の案件に飽きた・物足りない
◎ もっと市場価値を高めたい
◎ 年収をアップさせたい
◎ ワークライフバランスを重視したい
◎ フリーランス並みの自由度が欲しい

【注目】★女性代表による「エンジニアのための会社」★
《困っている⼈と社会の架け橋に！》という代表の強い想いから始まった当社。
この想いは、かつて代表の⽗親が⽿が聞こえない事を理由に雇い⽌めに遭った経験に基づいています。
そんな当社では、エンジニアが正当に評価され活躍できるように優良な案件をご⽤意。
プライム案件は全体の6割を占めており、上流⼯程のものも多いため「裁量の⼤きなプロジェクトに参画したい」
「上流にチャレンジしたい」といったご要望を叶えやすい環境です。
単価もエンジニアのスキルや経験に応じた条件でご紹介しており、中には年収750万円を超えるエンジニアも
活躍しています！

【注目】★一人ひとりに合わせたキャリアサポート体制★
・営業とは別でキャリアサポート部を設置！
・将来の目標から逆算したステップアッププランを作成
・ベテランエンジニアによる勉強会開催
・書籍購入全額負担などのスキルアップ支援／独立支援制度

【身につくスキル・キャリアパス】
＜スキルアップ/収⼊アップの例＞
・実務2年⽬の開発エンジニアAの場合
Javaが得意なPGからSEにステップアップ。
⽉給も28万円から40万円にアップ！

＜スキルアップ/収⼊アップの例＞
・実務2年⽬のインフラエンジニアAの場合
サーバの運⽤・保守から構築にスキルチェンジを実現。
⽉給も25万円から37万円にアップ！

応募条件・求められるスキル

＜学歴不問＞※既卒・第⼆新卒歓迎

■何かしらのプログラミング経験  ＼1年以上の実務経験者優遇／
└ フェーズや⾔語も不問です。テスター、ヘルプデスク、テクニカルサポート経験者も⼤歓迎！
└ エンジニア実務経験1年以上の⽅、優遇します！
└ 若⼿中⼼に幅広く募集中です。
└ 挑戦したい、スキルアップしたいというキモチの⽅が⼤切です。

＜活かせる⾔語例＞
Java/PHP/JavaScript/C/C++/C#/Perl/Ruby/Python/Linux/Kotlin/Swift/Go など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考(適性検査、面接)
　▼
【STEP03】内定

ざっくばらんにお話しましょう!
スキルや将来の目標といった仕事のことはもちろん、お互いの想いも悩み
についてお話しできたら嬉しいです。直接お話することで見えてくるもの
も多いと思いますので、少しでも当社に興味を持っていただけたら、まず
はエントリーしていただけたら幸いです。

≪志望動機なし&私服でOK≫
≪土日・祝日・夜間の面接もOK≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に2～3営業日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
　入社は最短で即日～最大で半年先も可能です。
　お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

募集背景

◆【エンジニアへの想い】×【圧倒的営業力】が強みの弊社 ◆
“不条理な社会に革命を”をVisionに掲げエンジニアが正当に評価される社会の実現を目指しています。

実際の給与例

【⼊社した全員が年収UP！】
◆Sさん（22歳男性）
年収320万円⇒約400万円(経験1年/PG)
◆Ｋさん（28歳⼥性）
年収480万円⇒約560万円(経験3年/Java SE)
◆Fさん（41歳男性）
年収610万円⇒約700万円(経験10年/PMO)

★⼊社後も年1〜2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費⽀給（上限20,000円／月）
・退職⾦制度
・昇給年1回ないし2回（4⽉・10⽉）
・ベテランエンジニアによる勉強会開催（定期的にオンライン開催）
・副業OK
・リファラル採⽤⼿当
・社内交流(BBQなど※希望者のみ)
・ベビーシッター制度
・私服可
・オフィス内禁煙

【理想のキャリアを実現】
・キャリア⽀援制度
1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実⾏・フォロー
2）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能
・社内勉強会⽀援制度(開催者には3,000円⽀給)
・独⽴⽀援制度

入社後の成長サポート

エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施しています。
⾯談を⾏うのは、⼈材コンサルタントの経験も持つ代表です。
「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない⽬標をあなたと⼀緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

歓迎する経験・スキル

・Real Moiの事業内容、ビジョンに共感できる⽅
・素直で責任感を持って仕事に取り組むことができる⽅

最先端技術などに関するナレッジ共有を受けられます！

当社は「フレッシュな環境で働きたい」「新しいものを⼀緒に作っていきたい」というマインドのメンバーが活躍している会社です。また、私の兄もフリーランスとして在籍し協⼒してくれています。彼は学⽣時代よりITスキルを磨き続け、映像配信やブログ事業を担うメディア企業、⽉間2,000万⼈以上が利⽤するフリマアプリを⼿掛けるIT企業など時代を牽引する⼤⼿企業で活躍してきたエンジニアです。現在もIT⼤⼿で活躍中ですが、当社の社員に対してチャットやWebミーティングで⽣成AIやトレンドの⾔語などの最先端技術に関するナレッジ共有を⾏ってくれます。独学だけではなく、社内でITの知識を得られる環境なので、積極的に活⽤してくださいね！

エンジニアが正当に評価され、安⼼して働ける環境です！

意欲ある仲間が集う当社ですが、ベンチャーの勢いだけではなく、エ
ンジニアが正当に評価され安⼼して働ける環境があるのも特徴だと思
います。⽿の聞こえない⽗が過去に受けた不当な扱いから「不条理な
環境をどうにかしたい！」と創業したので、案件を獲得する際には⼯
程や単価といった《やりがい》の⾯はもちろん【リモートOK】【平均
残業⽉10h程度】などの《働きやすさ》の⾯も意識していますね。⽗
や兄からの紹介、営業チームの営業⼒で優良な案件を担保できている
ので、エンジニアは皆ストレスなく楽しみながら活躍してくれていま
す！上下なく、全社員が同じ⽬線で働ける環境なので、フレッシュな
仲間と働きたい⽅は是⾮、お話ししたいです！

取材担当者より

「何も悪いことをしていないのに、不当な扱いを受けてしまう人たちと、社会との懸け橋になる。それが、耳が聞こえない父を持つ自分の使命だと思った。」他者への思いやりと、自分たちの手で社会をより豊かなものに変えていくのだという強く確かな信念を持つ代表の守田氏がまっすぐな眼差しで語る。この想いは企業理念として語られるだけのものではない。2023年末の創業ながら、既に【プライム案件6割・上流工程多数・大手との取引あり】と順調な歩みを進めている。また、動画配信サービスや老舗ブログサイトを運営する大手メディア、月間2,000万人以上のユーザーを抱えるフリマアプリを手掛けるIT企業でキャリアを積んだ現役エンジニアの兄も在籍しており、生成AIやGoなどトレンドのスキルや知識を身につけやすい点も魅力だ。更にリモートOK・残業平均月10h程度と、腰を据えて成長できる環境を持つ同社で、活躍してみてはいかがだろうか。

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