クラウド・バックエンドエンジニア｜大手自動車メーカーと直取引/賞与平均6ヶ月分/月給34万8500円～/自社内

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

【東京オフィス】 東京都港区港南2-1…

￥

550万円〜850万円

正社員

仕事内容

大手自動車メーカーや交通関連企業と密に協力し合い、
モビリティおよび交通業界向けの革新的なサービスにおいて
企画～開発～実装～運用までをお任せします。

＼まずは本ポジションの魅力をご紹介／
■自動車メーカーとのダイレクトな取引
■客先常駐なし！ 自社内で最上流工程から一気通貫で手掛ける
■仕事の成果は年4回の賞与に反映（平均6ヶ月分、12ヶ月分支給実績も！）

【具体的には】
■システム要件の分析・仕様策定
■クラウドシステムのバックエンド開発（主にAWS）
■データベース設計・管理
■システムのデプロイ・運用
■セキュリティとパフォーマンスの最適化
※スキルに応じた業務をお任せします

顧客の要望を取り入れるだけでなく
積極的な提案を行いながらアイデアを具現化し、
サービスリリースまでをリードしていきます。

Tier1として大手自動車メーカーと直接取引を行う当社。
お客様と対等な立場で、より良い製品を一緒に作り上げていきます。

【プロジェクトについて】
大小さまざまなプロジェクトが現在進行中。
チーム制なので、安心して取り組めます。


（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【手がける商品・サービス】
～一例をご紹介～
■naviAZ（ナビアズ）
国内カーナビ市場シェア15％を占めるナビゲーションソフト。徒歩・自転車・バイク・船舶などあらゆるモビリティで活用でき、国内外の大手メーカーで採用されている。
■micAuto（ミックオート）
当社の中核事業である、車載プラットフォームのソフトウェアブランド。
■Beatrip（ビートリップ）
次世代の位置情報サービスブランド。

【開発環境・業務範囲】
【フロントエンド】JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js
【バックエンド】JavaScript / TypeScript / Python
【クラウドインフラ】AWS
【OS】作業PCはWindows
【コンテナ】Docker
【バージョン管理】GitHub

【注目】技術力×マネジメント力を身につけてご活躍ください！
メンバー⇒準管理職⇒管理職へとスピーディに昇格する社員、じっくりキャリアアップする社員、メンバーとして入社後10数年で経営層までキャリアアップした社員など……。成長スピードは人それぞれにせよ、あなたには「自身も開発に携わりつつ、メンバーの管理も行うマネジメント層」への成長を期待しています。

【注目】価値観やライフスタイルに応じて選べる働き方
当社では、2つのワークスタイルをご用意。個人の価値観やライフスタイルに応じて選んでいただけます。

【1】マネーワーク職（全社員の8割が選択）
‐志向性／しっかりと経験を積みたい（＋稼ぎたい）
‐勤務時間／9：00～18：00または10：00～19：00＋2時間のみなし残業
‐賞与／年4回

【2】フリーワーク職（年収600万円相当の自走できる人が対象）
‐志向性／技術・現場志向でマネジメントはしない。子育て中、自宅で集中して作業をしたい
‐勤務時間／裁量労働制でコアタイムなし＋リモートワーク
‐収入／年俸制＋インセンティブあり

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆TypeScriptまたはJavascriptを使用しての開発経験（年数不問）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接※Web面接も可
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【STEP03】WEB適性検査
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【STEP04】2次面接
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆平日夜の面接も可能
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

事業拡大に伴い、クラウドベースのwebサービスやIoTソリューションの開発をされたい方を求めています。大手自動車メーカーと直接やり取りし、提案・改善を重ねながら最先端のモビリティ開発に挑戦しませんか？

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与あり
┗マネーワーク（年4回）、フリーワーク（年1回）
■交通費全額支給
■役職手当
■各種社会保険完備
■自己研鑽手当：月102,500円～119,297円
■社員旅行(ロサンゼルス、バンコクなど実績あり)
■福利厚生型従業員保険(生活障害定期)
■時短勤務制度
■社員持株制度
■企業型確定拠出年金
■健康診断など
■毎月1回、スポーツ同好会を開催
┗フットサルやテニス、ゴルフ、山登りなど
■入社支度金として、「20万円」を支給します
┗勤務形態「マネーワーク職」「フリーワーク職」を選択された方のみが対象となります
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
女性エンジニアも活躍している当社。
産育休の取得実績もあり、長く活躍できる環境です。

歓迎する経験・スキル

・クラウドサービスにおけるソフトウェア開発経験
・AWSを用いたサービスインまでの一連のソフトウェア開発経験
・アジャイル、スクラム開発経験
・セキュリティ対策の経験
・英語力

※上記は必須項目ではございません

Tier1としての誇りをもちモノづくりに一貫して携われます

サービスの企画から実装さらに運用までを、クライアントと一緒になって主体的に手掛けられるのが、Tier1である当社の仕事の面白さ。「モノづくりの全体に関わりたい」という方には最適な環境だと思います。
ときには「機能性に優れたものを」といった漠然としたコンセプトからスタートすることもありますが、そんなときこそ腕が鳴りますね（笑）。顧客へ細かく丁寧にヒアリングをしながら、仕様や設計に落とし込んでいきます。苦労して製品化にこぎつけたシステムが世の中で使われている様子を目の当たりにしたときは感無量に。「頑張って良かった」という達成感で満たされます。

入社前の印象通りワクワクしながら開発できています！

入社の決め手は「技術やプロダクトに対する社員の意識の高さ」と「風通しの良い環境のもと、一人ひとりが主体的に仕事に取り組む姿」。転職活動時はさまざまな企業を見て回りましたが、ミックウェアは別格でしたね！　入社後も、その印象に変わりはありません。「こんな仕様にしよう」「こうやって作ろう」と密にコミュニケーションをとりながら開発していくスタイルで、私自身もワクワクしながら開発できています。
ちなみに、主力プロダクトである『naviAZ』の名前を提案したのは私です！　製品名に一社員の案を採用することからも、当社のオープンな社風がお分かりいただけるのではないでしょうか。

取材担当者より

取材を通して強く感じたのは、ミックウェアがエンジニア一人ひとりの「人生すべて」をとても大事に考えている企業だということだ。

大手自動車メーカーと直接やり取りし、市場価値の高いプロダクトに最上流から一気通貫で携われる環境は、技術者としての醍醐味を存分に味わえるだろう。そうした職務を全うできるよう、サポート体制も万全に整えている。

ほか、明確な評価体制でキャリアや収入アップの道筋が具体的に描けることも（30代前半で年収1000万円超の社員や、入社10数年で経営陣入りした例も）、年間休日120日で休むが十分に取れることも、3つのワークスタイルから選べる仕組みも……どれをとっても魅力的だ。これだけの環境が整っていれば、ミックウェアでキャリアを全うしようと考えるのが自然だと思えるほどに。

やりがいと満足感をもって、毎日前向きに、長く働く。そんな理想が、同社ならば叶うはずだ。

企業情報