トップ食品 - 人事 - 正社員 - 愛知県【名古屋】人事≪新卒採用・人事制度≫★転勤なし／完全週休2日／飲食事業を展開するG会社・管理部門【エージェントサービス求人】
株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
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【名古屋】人事≪新卒採用・人事制度≫★転勤なし／完全週休2日／飲食事業を展開するG会社・管理部門【エージェントサービス求人】
人事
名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村…
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
◆◇年休125日／高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／年休125日／毎年150％以上の成長率／◇◆
◎女性が多く在籍しています。男女問わず活躍できる環境があり、社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力です。
ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。
■採用業務
・採用戦略の企画・立案・実行
・人材紹介会社の対応、現場との打ち合わせ
・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
・採用事務
■人事業務
・人事制度の企画・運用（異動、評価、福利厚生、就業規則など）
・人材育成・研修プログラムの企画・実施
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
これまで担当していた部署や担当者などから引継ぎを行います。
ご経験や適性を見ながら業務をはじめていただくので、ご安心ください。
■働く環境：
・多様なソリューションを活用し、業務効率化を目指しています。
例：GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive／Gemini／NotebookLM等）／Jinjer（人事、経費、ワークフロー）など
・従業員グレードの明確化・半期に1度（年に2回）の評価制度を設けており、年功序列ではなく取り組んだ内容を評価いたします。
■当グループについて：
株式会社mum Holdingsは、「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」といった飲食事業の株式会社パッションギークス、卸売業の株式会社中庄商店、加工事業の株式会社中庄センターを統括するホールディングス企業です。
グループ名「mum」には、母の味のような安心できる普遍的な美味しさと、心が安らぐ温かい空間をグループ全体で提供したいという想いを込めています。
各社の伝統と革新を尊重し、シナジーを最大限に引き出すことが私たちの使命です。継承された日本の食文化を守りながら、新たな挑戦を通じてその魅力を世界へ広げていきます。
「変わらない安心」と「新しい価値」を共に創造していく未来に共感し、力を合わせる仲間を心よりお待ちしています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事もしくは採用業務に関わったご経験のある方
■歓迎条件：
・人材業界、ビジネスコーチ、研修講師経験
・総務、労務の経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 314万円〜380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,056円〜234,650円 固定残業手当/月：56,350円〜82,530円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,406円〜317,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与実績:年1回、計1.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：子ども手当（会社規定に準ずる） 住宅手当：住宅手当制度有り（会社規定に準ずる） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT ■資格取得支援制度：（要）相談 ＜その他補足＞ ■定期健診 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日休み ■特別休暇4日（夏季／年末年始休暇として） ■有給：入社直後から入社月に応じて有給日数を付与 ※試用期間中は有休消化日数の上限有り |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 資本金 | 10百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 23名 |
| 事業内容 | 当社は、鰻の卸業を行っていた「中庄商店（1932年創業）」を両親から引き継いだ代表の菊川 雄平が「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、創業から数えて四代目として現在、鰻や和牛・マグロ・ジビエ等の卸業を手掛けている会社です。 ホールディングスではグループ会社全体の経営方針策定や経営管理 等を行っております。 グループ会社は株式会社中庄商店のほかに飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の２つのブランドを展開する株式会社パッションギークスや海外法人等があります。 ■事業概要： グループ会社全体の経営方針策定・経営管理、その他の管理 等 ■拠点： ・本社 ・名古屋事業所：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目６−２３ 第3堀内ビル5階 ■グループ会社： ・株式会社中庄商店：鰻・ジビエ・マグロ・ワイン等の卸業、炭の販売 ・株式会社パッションギークス：飲食店（直営24店舗、海外（台湾）1店舗、FC3店舗）の運営 └ うなぎ四代目菊川、うなぎの中庄、う屋UYA四代目菊川、柳橋焼にく わにく、天ぷら酒場NAKASHO、板バ酒バ魚 ・株式会社中庄センター：鰻の加工 ■当社の特徴： ・当社の強みは、飲食店事業も行っているため、卸業で扱う食材を口にされているお客様の反応をすぐに見られることです。 言い換えれば、中庄商店で取り扱いを開始する時点で、マーケティングテストを経て、その商品がお客様に受け入れられ、喜んでもらえるものだと確信しているということです。 ・日本の伝統を継承していく為にも取り扱い品目を順次増やしています。当社では、卸問屋としての目利きで生産者から直接話を聞き、直接消費者の感想を伝えながら、時代に合わせた新たな取り組みに挑戦しています。 |
| URL | https://mum-holdings.co.jp/ |
