トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京/在宅相談可】サーバー設計構築エンジニア◆残業約20h/大手プライム案件9割/年休120日【エージェントサービス求人】
株式会社クエスト
掲載元 doda
【東京/在宅相談可】サーバー設計構築エンジニア◆残業約20h/大手プライム案件9割/年休120日【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【スタンダード市場上場/大手企業と30年以上の長期取引/自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営/平均残業約20h/平均勤続12年・離職率約5%/産休育休復帰率100%/資格受験費用負担・報奨金あり】
■業務概要
コンサルティングから設計、システム構築、運用保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを提供している当社の重要顧客先にて、サーバー(クラウド含む)の設計構築をお任せいたします。
■業務詳細
・Windows/Linuxサーバーの設計構築
・クラウド環境の設計構築(AWS、Azure中心)
・顧客折衝、要件定義、メンバー管理等
※ご経験に応じて業務をお任せいたします
■職場の雰囲気
ベテランから若手社員まで幅広く在籍しており、上下関係を意識せずお互いの意見を伝えやすい職場です。
業務を進める上での相談・質問等もベテランが積極的に対応しています。
■企業の魅力
同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。
■同社の特徴・働き方
(1)充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。
(2)定着率良好/長期就業可能…月の全社平均残業約20h
これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5%と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。
(3)評価面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状の課題や今後のキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローしています。
(4)豊富な研修…女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修など様々な研修を用意しています
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Windows/Linuxサーバー設計構築経験(3年程度)
※オンプレ・クラウドどちらの経験でも歓迎です
■歓迎要件:
・リーディング経験
・新しい技術への興味、学びがある方
・AWS、Azure、GCP、オラクル等クラウド環境の設計構築、運用保守経験
・NW・セキュリティ領域の経験及び知識
募集要項
企業名 | 株式会社クエスト |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 470万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円〜359,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 252,000円〜372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格に対し最大30万円の資格取得一時金を支給 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:地域手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆最大30万円の資格取得一時金 ◆資格受験料全額補助(受験費用を1資格に対し最大4回まで) ◆女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等各種研修 ◆eラーニング <その他補足> ■企業年金基金 ■確定拠出型年金401k ■退職金 ■団体保険 ■社員持株制度(奨励金あり) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■出産・育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■短時間勤務制度 ■インフルエンザワクチン接種費用全額補助 ■箱根等、全国の健保関連施設利用可 ■各種クラブ同好会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(4日)、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社直後に12日以下を付与、最大有給日数20日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社クエスト |
資本金 | 491百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 1,035名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ITコンサルティング (2)アプリケーションソリューション (3)アプリケーション開発・保守・保守 (4)インフラ構築・運用・保守 (5)IT Value-Upサービス |
URL | https://www.quest.co.jp/ |