【東京／千代田区】運用設計者◆管理者候補／大規模システムの安定稼働を支える／リモート可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都千代田区神田駿…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、セキュリティー、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
全国規模の大規模システムの運用設計に携わる管理者候補を募集しています。
担当プロジェクトでは、サーバ（オンプレ、クラウド）やネットワーク（WAN、LAN）などの運用対象に関する要件の取りまとめから運用設計書の作成、ワークフローの構築までを担当していただきます。プロジェクト期間中は、プロジェクトマネージャーとの連携を通じて、運用設計チームの管理や運営をリードしていただきます。また、運用フェーズでは運用責任者として、業務運営だけでなく業務改善提案なども行っていただきます。

■想定している主な業務内容：
（プロジェクトフェーズ）
・運用定義書の作成
・運用設計書の作成
・スケジュール管理
・定型および非定型作業のフロー精査および運用マニュアル作成
・監視項目精査および監視装置への登録作業
・運用チームへの引継ぎ対応
（運用フェーズ）
・運用課題管理
・月次報告書作成およびお客様報告
・業務改善提案

■業務の魅力：
・大規模プロジェクトでの要件定義から運用までの一連の業務経験を積む機会があります。
・ベンダーフリーの環境で、様々なメーカーのプロダクトを扱えます。
・運用チームのリーダーとして、業務だけでなくチームの運営・管理などマネジメントもお任せします。

■社内環境について：
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

■当社の特徴：
・高難易度な技術領域を得意とし、業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。
・業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークもしくはサーバの運用経験が5年以上ある方
・ネットワークもしくはサーバの運用設計経験がある方

■歓迎条件：
・ネットワークまたはサーバの設計、構築経験がある方
・Zabbixなど監視基盤の構築経験がある方
・組織マネジメントのご経験のある方またはご興味がある方
・運用設計を中心としたビジネス拡大に携わりたい方

募集要項

企業名	株式会社プログデンス
職種	プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,455円〜545,455円固定残業手当/月：114,545円〜204,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円〜750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※就業先により異なる ■平均残業時間：月21.3時間程度※繁閑期により異なる
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円迄／月家族手当：補足事項なし社会保険：■関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入＜定年＞ 60歳令和7年3月31日迄、継続雇用の適用年齢は64歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内公募制度・キャリアチェンジ支援制度 ■資格手当の他、資格取得支援制度や資格取得報奨金制度あり ■社内有志勉強会開催 ■ビジネススキル研修制度 ■外部提携研修制度 ■年間MVP賞表彰制＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■育児・介護休業制度 ■各種社内イベント ■社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境整備 ■リモートワーク有 ■手当：資格手当、役職手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前・産後休暇、子の看護・介護休暇※有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間定めなし

企業情報

企業名	株式会社プログデンス
資本金	10百万円
平均年齢	31.68歳
従業員数	276名
事業内容	【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】 ■会社特徴：創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。 ■プロジェクトの特徴：全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴：平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。 ■組織として営業部門がない会社：技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。 ■社風：本社は綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。 ●関西事業について 2019年4月から、中之島を拠点に関西にも進出しています。現地大阪採用はもとより、東京から大阪採用、大阪から東京採用も可能です。ご希望の方はご相談ください。
URL	https://www.progdence.co.jp

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