【第二新卒歓迎】東京海上G／IT総合職◆リモートOK／残業月20ｈ程／教育体制・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

￥

400万円〜449万円

正社員

仕事内容

【第二新卒歓迎／東京海上HD100％出資子会社／残業20時間程度／福利厚生充実◎】
◎幅広く業務を経験したのち適性を鑑みて専門性を磨けます！
◎教育充実！社内SEのキャリアを大手・東京海上Gでスタート！
◎福利厚生は親会社と同様◎長期で働きやすい環境/若手でも幅広い裁量をお任せ！
◎育休産休復帰率91.5％/女性社員活躍！

■業務内容：
以下の業務の中から本人希望、適性を踏まえて決定
・業務システムの開発及び運用保守
社内外のユーザニーズに応じたITソリューションの提案、業務課題の分析・解決策の提案、システム設計・開発・プログラミング・システムテスト等を通じたシステム構築、プロジェクト管理、リリース作業等
・システムインフラの開発及び運用保守
サーバ構築、セキュリティパッチ適用管理、ハードウェア・ソフトウェアのサポート切れ対応等
・社内ユーザサポート（ヘルプデスク）業務
例：システムの動作・操作等に関する照会への一次対応・エスカレーション、社内ユーザからのアカウント作成等の申請への対応、PC管理等

■教育体制
1年程度の期間で各課の業務を順に経験していただき、適性と希望を総合的に勘案して配属を決定する予定です。各部門においては丁寧なOJTを実施しますので、安心してチャレンジしていただける環境です。

■組織構成：
情報システム部付き4名（正社員男性3名、女性1名）
システム開発1課6名（正社員男性5名、女性1名）
システム開発2課3名（正社員男性3名）
システムサービス課8名（正社員男性5名、女性3名）
部門合計21名（正社員男性16名、女性5名）

■当社について：
東京海上日動火災保険、日新火災海上保険、イーデザイン損保など、主に東京海上グループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを提供しています。お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・初歩的なビジネススキル
・PC操作スキル（Excel／Word／PowerPoint等）
・エンジニア（社内SE）として活躍していきたい方

■歓迎条件：
・システム開発または運用保守の経験

募集要項

企業名	東京海上アシスタンス株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 410万円〜431万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,714円〜212,790円その他固定手当/月：25,000円〜27,000円＜月給＞ 235,714円〜239,790円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月※標準4ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※月20時間程度の残業有 ※リリース作業・システム障害対応などで年に数回の平日夜間勤務有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：6か月定期代（上限30万円）を年2回支給社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続満3年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。＜その他補足＞・福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）・東京海上日動健康保険組合の直営施設の利用が可能・定期健康診断…年1回実施・入社時健康診断…入社に際して、提携医療機関にて健康診断を受診・住宅ローン金利優遇制度・通信教育補助制度・個人型確定拠出年金制度・インフルエンザ予防接種・団体保険･･･東京海上日動の団体保険への加入（任意）・東京海上グループ従業員持株会制度・提携不動産会社による仲介手数料割引サービス・在宅勤務手当
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※年次有給休暇付与日数：入社3か月後入社日に応じて6日〜13日付与、以降基準日（毎年4月1日）に付与 ※特別連続休日数：6日（取得可能期間1/1〜12/31） ※年に1〜2回土日、祝日の勤務有
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	東京海上アシスタンス株式会社
資本金	100百万円
従業員数	1,255名
事業内容	■事業内容：東京海上日動火災保険株式会社の自動車保険のお客様向けロードアシスタンスサービスを始めとする事業を行っているミレア・モンディアル株式会社より、東京海上関連事業及び当該事業に関連する従業員を東京海上アシスタンス株式会社が引き継ぎ、2014 年4 月1 日より約800名体制でスタートしました。下記の事業を展開し、さらなる顧客満足の向上を目指しています。・ロードアシスタンス: お客様が車を運転中に、故障や事故に遭われた場合、お客様からコールセンターへの電話一本で現場での修理サービスや修理工場までの牽引サービスを手配いたします。併せて、お客様の不便を解消するレンタカー手配やホテル手配も行います。・入院アシスタンス：お客様やお客様のご家族が、病気やけがで入院された場合でも、安心して快適な生活が送れるように、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。・ホームアシスタンス：お客様のお住まいで生じるトラブル(水漏れや鍵閉じ込め等)に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 ■設立背景：東京海上日動とのシステム面での連携強化等を図り、より高品質、かつ、お客様のご要望に一層お応えできるアシスタンスサービスを提供することを目的に東京海上ホールディングスの子会社として新会社を設立しました。東京海上アシスタンスは東京海上グループの保険会社と連携し、事故対応サービスの付加価値向上を目指し、今後の事業を展開していきます。【女性の活躍促進】育休からの復帰率は90％となっており、女性の活躍を推進しております。キャリア相談窓口の設置や産休・育児者との交流会などを通して、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
URL	http://www.tmassist.co.jp/

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