【リモート】採用代行業務（リーダー候補）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモートのため、自宅勤務 フルリモ…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
スタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している同社にて、リーダーとして、人事担当の代わりに採用を前に進めるサポート、面接以外の採用業務をおまかせします。
【職務詳細】
・採用オペレーションの構築
・採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイス
・人材会社の紹介
・求人のライティング
・ダイレクトリクルーティングのディレクション
・メンバーのマネジメントや教育
※基本的には1社2名体制（リーダー・CXメンバー）で行っており、書類選考や面接調整に関しては、CXメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。
【入社後について】
まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。
※6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただく想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方

以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）
・人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験
・人材領域でクライアントワークに携わった経験
　（法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／コンサルティングなど領域は問いません）

【尚可】
・複数名のメンバー育成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験

【入社後のキャリアプラン】
CX→CS→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→ミキワメ・課題（求人のリライト課題）→二次面接→最終面接→内定

企業情報