Webエンジニア*経験浅めも歓迎*自社製品開発や受託開発多数*36期連続黒字経営*リモート率60％

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

◆リモート60％以上 東京本社には「テ…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

「経験が半年しかない…」
「スキルに少し不安が…」という方もご安心ください！
先輩や会社によるしっかりとしたフォローの下、
スキルや知識をさらに身につけ、市場価値の高いエンジニアに成長できます。

【入社後は…】
あなたのスキルレベルや志向を考慮し、開発などのポジションをお任せします。
100％チーム制なので、先輩へ相談や質問もしやすい環境！

未経験や経験が浅い方は、希望に応じてテスターや運用から
スタートしたり、自社内での受託開発案件などで
フォローを受けながら基礎をしっかり学ぶこともできます。

★キャリアの幅が広がる多彩な案件
自社サービスや、受託案件とSES型の案件が揃う当社では、
様々な領域とポジションで、あなたがやりたいことを何でもほぼカバーできます！
例えば、オープン系開発から組込み開発へのスキルチェンジの実績も！
そのほか、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業にも関われます。

★クラウドの評価システムを導入
客観的に自分のスキルレベルが把握できる最新のシステムを導入。
自分がどのくらいレベルアップしたかを数値でチェックできるため、
足りないスキルを補いながら着実に成長できます。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【手がける商品・サービス】
●1次請け案件多数
受託案件の比率は4～5割ほどです。
●自社サービスも展開中
睡眠に関するアプリを開発し、テスト導入を行っています。大阪の万博のプログラムにも参加しています。
●AI関連の事業も開始
海外企業と協業で進めています。例えば放送業界の画像データ解析・メタ情報の追加などにPoC（概念実証）から参画！興味がある方はぜひ手を挙げてください！

【開発環境・業務範囲】
＜概要＞
【業界】流通／製造／金融／官公庁／EC／教育／通信／医療／DX／人材
【領域】業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込み開発
【言語】Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、 C#、C、C＋＋
【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数

＜プロジェクト例＞
■車載機向け品質保証プロジェクト
内容：大手自動車関連の組込システムの品質レビュー
担当：成果物レビュー、日程調整(PMO)
環境：Windows、C、C++、ISO 26262、A-SPICE

■オープン系システム開発プロジェクト
内容：製造業や金融業、医療業での業務アプリケーション開発
担当：要件定義～基本設計、詳細設計～プログラミング～テスト
環境：・Java、C♯、Python、.NET、DB（Oracle、MySQL、PostgreSQL等）

■官公庁向けM365製品導入プロジェクト
内容：Microsoft365製品に関連するシステムの新規導入や移行
担当：Microsoft365製品に関連するシステム構築/開発
環境：SharePoint、Power Platform全般、Exchange、Entra ID

＜特記事項＞
大手エンドユーザー企業やベンダーとも直接取引しており、中には20年以上の取引企業もあります。
現在は、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業化も視野に入れ、更なる展開を目指し成長を続けています。
意欲がある方なら、最新技術にもどんどんチャレンジいただけますよ！

【注目】【36期連続黒字経営】安定企業ならではの制度や働き方
・全体のうち約60％のプロジェクトでリモートワークを活用しており、フレキシブルな働き方を実現しています。
・定期的なキャリアヒアリングに加え、5年に1回のキャリアコンサルティング制度を導入。中長期的な視点からスキルアップ計画や将来のキャリアパスを一緒に考えます。
・技術力向上のための若手向け外部研修制度や社内勉強会も充実しています。
・新設された「ウェルネス休暇」など、社員の健康を支える制度も整っており、健康経営優良法人として今年度も2つの認証を取得しています。

【注目】会社が大きくなっても、社員との対話は絶対に欠かしません。
当社はの経営陣や管理職、現場を支える営業の多くがエンジニア経験者。エンジニアの技術力が会社の成長を支えてきました。だからこそ、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、「ごきげん場®」プロジェクトを展開。このプロジェクトでは社員の意見を積極的に集め、年1回の無記名エンゲージメントサーベイの結果を制度改革に直接反映しています。また、プロジェクト参画前には営業と密に連携し、スキルや希望に合わせた複数の案件からエンジニア自身が選べる仕組みを整備。「1人1人と向き合う会社」として、月に1回は役員や上司が現場を訪問し直接フォローするなど、社内の帰属意識も高める取り組みを行っています。

応募条件・求められるスキル

★20代～40代まで幅広い層のエンジニアが活躍中です！
■開発経験がある方（経験年数不問）
■学歴不問

★開発エンジニアとして経験を積み、更なるステップアップを目指している方はもちろん、
　エンジニア1年目の経験浅めの方も大歓迎！
　20代の若手エンジニアもたくさん活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
　▼
【STEP02】面接(最大2回) ★ご経験により簡易適性テストを実施する場合がございます
　▼
【STEP03】内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています！

基本的にWebでの面接とさせていただいています。
また、平日夜間の面接もOKですので、ご就業中の方も安心してご応募ください。

【応募について】
『type』の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募受付後、追ってメールまたはお電話にてご連絡します
┗ご連絡までに数日いただく場合がございますので、予めご了承ください
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果は合否に関わらずご連絡差し上げます
◆ご応募から内定まで最短2週間以内を予定しています

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ツリーベル type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

キヤノン、ANAグループ、京セラ、NTTデータグループといった大手企業と直接取引し、安定した経営基盤を築いてきた当社。1988年の設立以来の黒字経営を継続中です。ますますの拡大期に向けて、開発分野で活躍していただける仲間を募集します！

実際の給与例

モデル年収
年収350万円（PG・テスト2年）
年収420万円（基本設計・チームリーダー）
年収500万円（要件定義～基本設計、PL）
年収600万円（PL・PM経験）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（※人事考課による）
■賞与年2回（※個人の業績に応じて支給）
■交通費全額支給
■職能・職務手当あり
■リモート手当あり
■時間外手当（課長職以上は除く）
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・団体保険）
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能
■定期健康診断（年1回）
■産業医による健康相談
■時短勤務制度
■資格手当一時金（資格により1万円～）
■報奨金制度
■社内・社外教育制度
■退職金制度（3年以上在籍者）
■社内イベント（はとバスツアーなど）
■ハラスメント相談窓口
■セルフ・キャリアドック制度
■キャリア相談室
■副業OK
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
★産休・育休の取得＆復帰の実績あり
ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら活躍いただける環境が整っています。

入社後の成長サポート

＜最初から難しいことをお任せすることはありません＞
・開発経験が浅く不安な方は、テストやコーディングといった業務からスタートし、少しずつステップアップすることができます。
・キャリア支援も充実しており、キャリアコンサルタントによるキャリア相談室やセルフ・キャリアドック制度、階層別研修を設けています。
・面接の段階から具体的な働き方をヒアリングし、個々のキャリアプランに合わせたサポートを行います。
・当社で安心して長く働けるよう、キャリアアドバイスや「ごきげん場（R）」などの支援体制を整えています。

エンジニア視点とコミュニケーション力を武器に。

最初の2年半はエンジニアとして1人で現場を経験し、その後10人規模のチームに所属しました。現在はグループ管理と拠点拡大のための営業を担当しています。前職では孤立しがちな環境で働いていましたが、ツリーベルの社員が月に一度営業や役員と面談し、フォローしている姿を見て感銘を受けました。この経験を活かし、私もメンバーの気持ちを理解し、技術面で具体的なアドバイスを提供することを心掛けています。営業では、既存顧客との定例会でじっくりヒアリングを行い、取引先の他部署を紹介してもらうなど、多角的なアプローチで案件獲得に取り組んでいます。

一人ひとりの個性を活かすキャリア形成をサポート！

エンジニアの希望や適性を定期的なヒアリングで把握し、「1人でコツコツ型」や「チーム志向型」など、それぞれの志向に合わせたプロジェクトアサインを行っています。具体的には、4つほどの案件を提示し、どれが良いかを選んでもらうこともあります。また、リモートワークを希望する方や育休後、介護が必要な方にも適した案件を探すなどといった細かな希望にも対応しています。
技術の習得だけでなく、プラスアルファでどのような希望があるかも重視しています。例えば、現場が品川から大宮に変わる場合でも、顧客と交渉し、フルリモートを基本にしつつ、打ち合わせ時のみ週1回出社するなど、柔軟に対応します。エンジニアの意向を尊重し、最適な環境でキャリアを築けるよう全力でサポートするカルチャーが強みです！

取材担当者より

多様な業界に顧客を持ち、設立以来36年間黒字経営を続けるツリーベルは、景気変動に強い事業構造を持ち、安定した成長を遂げている。その背景には「かかわる全てをごきげん場(R)に」というモットーがある。これは、快適な職場環境を指し、「変化がある・学習ができる・自律性がある・他者との協力関係がある・社会的意義がある・成長できる」の6つの要素を含む。従業員満足度を高めることで、顧客満足や社会貢献を実現し、良い循環を生み出す環境づくりに真剣に取り組んでいる。その結果、残業時間削減や福利厚生の充実、研修・人事評価制度の改善が「社員のごきげん」に繋がっている。また、エンジニアと営業が連携する手厚いフォロー体制や、あらゆるフェーズのエンジニアが参画できる案件があるのも強み。エンジニアとしてキャリアを築くなら、ツリーベルが最適な選択肢だと言えるだろう。

企業情報