【東京／リモート可】採用スペシャリスト◆戦略立案・採用コミュニケーション企画等◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事

1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集／人材業界営業の経験者歓迎！〜

■業務内容：
「ソフトウェア第三者検証事業」で核となるITエンジニア、とりわけ、ソフトウェアテストを行うQA/テストエンジニアの採用を担っていただきます。
採用担当として、求人の要件定義からペルソナ設計、採用戦略設計、母集団形成〜クロージングまで、携わっていただきますが、個人戦ではなくQA採用チーム３、4名で協力をしながら進めていきますので、ご安心ください！

■業務詳細：
・事業サイドとの採用計画すり合わせや各種連携
・ターゲット/ペルソナ設計
・採用戦略や各種施策の立案・実行
・母集団形成
・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）
・その他、採用に関わる各種プロジェクト推進（採用ブランディング、広報、イベント運営など）

■キャリアプラン：
当社が今後中期的な事業成長の中心としていく「ソフトウェア第三者検証事業」における、ITエンジニア採用担当として、採用充足へ向けた採用戦略の策定から採用施策の実行/改善を担っていただきます。

所属する「HR戦略部」は入社２〜3年の新しいメンバーで構成されたチームです。そのため、部長以外の管理職は不在のため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニットリーダー、組織開発に専念をするHRBPなど、ゼネラリスト/スペシャリストどちらの方向性へもステップアップしていくことが可能です！

＜HR戦略部＞
部長：1名
リーダー：3名
メンバー：12名

■人事部の挑戦：
「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。

1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。
現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。

2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。
新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。
その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験※
・人材業界（人材紹介/求人広告/採用支援/人材派遣）での営業もしくはRA/CAのご経験
・採用担当として、母集団形成〜クロージングまでの経験がある方（新卒/中途問わず）

■歓迎条件：
・ポールトゥウィンの事業やVISIONに共感できる方
・個人/チーム目標達成のためにやり抜くことができる方
・目標達成へのプロセス設計や試行錯誤を楽しめる方
・IT業界での営業/採用経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

企業情報