【東京／リモート可】採用スペシャリスト◆戦略立案・採用コミュニケーション企画等◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事

1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区…

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350万円〜499万円

正社員

仕事内容

〜成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集〜

■業務内容：
人事本部の中でも主に正社員採用と育成やタレントマネジメントを中心とした人事制度企画を行うHR戦略部にて、正社員採用担当のポジションとなります。

■業務詳細：
仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。
・中途採用施策の立案・実行（事業部専任）
・事業部への人材要件ヒアリング
・求人票作成
・母集団形成（エージェント、媒体、広告、DR）
・選考オペレーション対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）
・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営
・その他、採用以外のプロジェクト推進（ブランディング・イベント運営など）

■キャリアプラン：
弊社組織の人的課題は多岐に渡り、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。
当ポジションでは喫緊の課題となっている正社員採用について、一担当として複数の担当求人を持ち、採用充足へ向けた採用戦略の策定から実行までを担っていただきます。

所属する「HR戦略部」は入社２〜3年の新しいメンバーで構成されたチームです。そのため、部長以外の管理職は不在のため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニット長など、組織をマネジメントする立場としてステップアップしていくことが可能です！

＜HR戦略部＞
部長：1名
リーダー：3名
メンバー：12名

■人事部の挑戦：
「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。

1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。
現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。

2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。
新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。
その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）※
・中途採用の業務経験（IT系人材の採用経験がある方は尚可）
・IT/ゲーム・エンタメ/人材　いずれかの業界での営業経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

企業情報