GLIT

非公開

掲載元 マイナビスカウティング

インフラエンジニア(システム運用ツールの経験者歓迎)

ネットワーク系SE

東京都千代田区

700万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちの仕事は、システム運用製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。

【具体的には】
■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション
・社内外への情報発信、イベントの企画と運営
■ポストセールス
・システム運用製品の設計、導入、構築
・製品バージョンアップ
・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス
・導入後のアフターフォロー、チューニング
■事業企画
・販売戦略立案
・メーカー対応
・各種イベントの企画、運営
■教育
・製品活用に向けた各種トレーニング
・個社別オンサイトトレーニング
■マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメントの支援
・チームメンバー育成の支援
ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。

【入社後に得られるスキル、経験】
■専門知識と技術力
・担当製品のスペシャリストとして、お客様の課題を解決するための提案や構築の業務経験により、業界トップクラスの技術支援スキルと問題解決能力を習得できます
・担当製品だけでなくシステム運用分野をカバーする提案や技術支援の経験から、インフラ、ネットワーク、クラウドプラットフォーム等の知識と経験の幅が広がり、分野のスペシャリストになることができます
■プロジェクトマネジメントスキル
・大規模な構築、更改プロジェクトのリーダーやマネジメントの経験から、チームをリードし、まとめあげていくスキルを習得できます
■提案力
・お客様のビジネス課題解決に向けた新規提案や改善提案を通じ、要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション、折衝能力を向上できます
■協働経験
・自部門のメンバーだけでなく、営業や他部門の技術チームと積極的に協働する経験から、仲間と共に課題に取り組む経験ができます
・長期に渡るプロジェクトや日々の活動を通じて、お客様と深い信頼関係を構築しリピートも多く頂いております。そのため、単発ではなく持続的にビジネスの成功を喜び合う経験ができます
■人脈形成
・メーカーや大手企業との接点が多く、ユーザーコミュニティも充実しているため、担当分野における人脈形成ができます

【キャリアモデル】
■入社1年目~(専門性を磨きながら、1人前としてチームに貢献するステージ)
・これまでの経験を活かし、社内の施策やプロジェクト活動に参画する
・担当製品のスペシャリストとして、お客様の課題を解決するための提案活動を行う
・新規案件や環境移行案件に参画し、単独でポストセールス業務を行う
・後輩の育成に携わる
■入社3年後(リーダーを目指し、より高度な専門性を発揮するステージ)
・自ら課題を設定し、組織目標達成に向けた活動を推進する
・提案活動のリーダーを担い、お客様・社内・メーカーとの調整や取り纏めを行う
・担当製品のスペシャリストとして、難易度の高い案件や作業をメンバーを率いて担当する
・育成計画などを作成し、後輩の育成を主導する
■入社5年後(リーダーとして分野における高度な案件対応とマネージャーの右腕としてチームに貢献するステージ)
・組織目標達成に向けた活動を企画し、メンバーを率いて推進する
・提案活動に留まらず、販促活動のリーダーを担い、社内への発信やお客様への展開を推進する
・プロジェクトの進行に責任を持ち、お客様・社内・メーカーの取りまとめを行い、成功に導く
・お客様と長期的に良好な関係を築くための活動や企画を推進する

募集要項

企業名非公開
職種ネットワーク系SE
勤務地東京都千代田区
給与・昇給年収:7,000,000円~9,500,000円
月給:290,000円~385,000円
(内訳)
・基本給:285,000円~360,000円
・地域手当:市ヶ谷 25,000円

■賞与:年3回(2月、6月、10月)
※直近5年:平均15.9ヶ月
勤務時間9時~17時30分
※所定労働時間:7時間30分
※休憩時間:1時間
待遇・福利厚生■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険)
■退職金制度
■企業年金制度
■財形
■健康保険共用施設
■通勤手当
■時間外勤務手当
■扶養手当(扶養すべき配偶者:15,000円/配偶者以外の扶養家族:5,000円)
■転勤者に対して、借上住宅制度あり※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
休日・休暇年間休日:124日(2024年度)
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■年次有給休暇(16日~最高26日※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)
■時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
■リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■産前産後休暇
■子の看…
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企業情報

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