トップソフトウェア・情報処理 - アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【公共】ソフトウエアアーキテクト◆エネルギー業界向け・顧客接点領域◆東証プライム上場<1067>【エージェントサービス求人】
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株式会社ＮＴＴデータ
掲載元 doda
【公共】ソフトウエアアーキテクト◆エネルギー業界向け・顧客接点領域◆東証プライム上場<1067>【エージェントサービス求人】
アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都江東区 住所：東京都江東区 受動…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□エネルギー×ソフトウェアアーキ・デジタル技術を用いて、エネルギー業界のお客様課題や電力不足・グリーン化といった社会課題の解決に繋げていく□■
■業務概要：
デジタル技術で大手ユーティリティ業界（電力・ガス・水）のお客様の変革を促し、お客様の事業成長に貢献することをミッションとしています。
■業務内容例：
・お客様と我々の強みを活かし、お客様の新たなビジネスを協創する
・災害時に役立つ新規サービス
・グリーン関連のサービス提供（節電、クリーンエネルギー販売 など）
・お客様の事業に関するDX推進 など
- いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、ユーザ体験を一緒に考えていきます。
- ユーティリティ業界の小売領域を中心に顧客接点領域のサービスやそれを支える基盤などを作り上げていきます。（具体的な事例：会員サイト、スマホアプリ、Line、AIチャット、AIコールセンター など）
- 大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。
■ポジションの魅力：
・デジタル技術を用いて、エネルギー業界のお客様課題や電力不足・グリーン化といった社会課題の解決に繋げていくことは非常にやりがいでもあり成長にもつながります。
・専門組織による様々な分野の社員研修が受講可能であり、かつ資格取得等の支援制度が充実しています。
・新しい技術（AzureなどのPaaSとアプリケーション基盤を組み合わせたアーキテクチャ検討等）を積極的に導入する職場環境であり、アーキテクトとしてのスキルを高める多くの機会があります。
■組織について：
デジタル技術でユーティリティ業界（電力）のお客さまの変革を促し、事業成長に貢献すること。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・Spring FrameworkやStrutsなどを活用したアプリケーション基盤の開発経験があること
・PaaS、Fromeworkレイア、アプリケーション基盤などの方式検討経験があること
■歓迎条件
・エンドユーザや顧客視点で考えることができ、お客さまと円滑なコミュニケーションが取れること
・UI/UXデザインの理解があること
・クラウド基盤（主にAWS、Azure）での開発経験
・アプリケーションエンジニア経験
・クラウドネイティブ開発の経験・基礎知識
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴデータ |
| 職種 | アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都江東区 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 650万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜790,000円 ＜月給＞ 330,000円〜790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接時にお伝えします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 【想定残業時間】30時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季３日（6月〜9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴデータ |
