保険プランナー/未経験歓迎*手当充実*奈良大阪新店舗OPEN*月給25万円～

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

転居を伴う転勤なし♪奈良・大阪・京都の…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

★奈良・大阪に新規店舗オープン
ほけんの扉りーべる王寺店(24年10月末オープン予定)
★残業月5時間程度
★ノルマ・テレアポなし
★完全週休2日制（シフト制）
★朝日生命グループの充実待遇
★女性管理職60％

来店型保険ショップで、お客様のライフプランに最適な保険をご案内していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
■来店されたお客様へのカウンセリング
└1回あたり2時間程度、1日あたり2～3件を対応します！
■カウンセリング準備
■契約後のお客様へのフォロー
■集客イベントの企画
└テレアポなどの飛び込み営業をしない代わりに、店頭で行うイベントやショッピングモール内のテナントとコラボなどを行っています！

≪このお仕事の特徴≫
◇お客様に無理な提案は行わないことを大切にしているので、ノルマはありません！
◇店頭でのイベントなどでお店への集客を行うので、飛び込みやテレアポもありません！
◇契約して終わりではないので、お客様の人生に長く寄り添えます。

≪働く環境について≫
◇1店舗あたり3名～6名のスタッフが在籍中。
◇女性スタッフが多いので、子育てや子どもの体調不良等にも理解のある環境です。
◇まずは社員が2名以上いる店舗へ配属します！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＜未経験大歓迎◎第2新卒やブランクのある方もOKです！＞
◆学歴不問
◆経験不問

＼1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください♪／
◇この先も同じ職場で長く働き続けたい
◇人と話すことが好き
◇女性が活躍している職場で働きたい
◇お客様に寄り添える仕事をしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（2回）※WEB面接実施中！
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【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短2～3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎接客業の経験
◎営業職の経験
★もちろん上記の経験がなくても活躍できます！

その他・PR

未経験でも安心のスタート

このポジションは、お客様との対話を大切にしているので、お客様との会話を楽しめればOK◎手厚い研修やフォローがあるので、安心して新しいお仕事を始められますよ！
＜入社後の流れ＞
まずは2週間ほど、保険の基本や当社について研修を行います。お客様と接する上でのマナーやこだわりの話法まで1つずつ丁寧に教えます！
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研修後は店舗へ配属となります！先輩スタッフのサポートや店頭でのチラシ配りなど、始めやすいお仕事からお任せします。半年間は月に1回のフォローアップ研修で手厚くフォローします！
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入社してから約半年経ったら、ロープレを行ってからお客様対応に入っていくので、安心して現場デビューできますよ◎
★実務経験や資格をお持ちの方は、スキルや経験にあわせて、半年経たずに即戦力として現場にでていただくことも可能です！

子育て中の社員も活躍中◎この先も長く活躍できる環境です。

◆年齢・性別不問！男女幅広く活躍
◆家庭重視・年収UPなどキャリアモデルは多種多様
◆女性社員の産育休取得率100％！復帰後の時短勤務もOK

当社では「家庭と仕事を両立したい！」「仕事に集中して年収アップを目指したい！」など様々な目標を持ったスタッフが活躍しています！実績をベースに評価しているので、時短制度を利用したから不当に評価が下げるということはありません。ライフイベントを経ても安心してキャリアを築いていけますよ！

一日の仕事の流れ

当社ではお客様に無理なご提案をしないスタイルを大切にしています。
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＜提案から成約までの流れ＞
【初回のご提案】
*ご来店されたお客様のお悩みや、現在ご加入中のプランについて伺います
*Webや店頭のチラシ等を見て来店されたお客様を接客するので、テレアポ等はありません！
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【2回目のご提案】
*以前来店された際のお話をもとに具体的な保険を提案します
*30社以上の保険会社から比較して選べるので、本当にお客様のことを考えた提案をしていただけます！
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【保険の決定・ご契約】
*お客様に持ち帰ってご検討いただいた保険プランの決定やご契約を行います
*ノルマは設定していないので、無理に契約を強いることはありません！

女性管理職について

現在の女性管理職の割合は60％ほど。実績をもとに明確な評価を行っているので、年齢や経歴・性別問わず、意欲があれば活躍できる環境ですよ！

転勤の可能性

転居を伴う異動はありません。（通勤可能な範囲での異動はあり）

過去に採用した転職者例

中途入社の方の約半分が未経験からスタート！アパレル販売員、ウエディングプランナー、飲料メーカーの移動販売、料理人…など、様々な業界出身の方が活躍しています。

残業について

月平均5時間程度で、ほとんどありません。

育児と両立OK

女性社員の産育休取得率は100％。子育て中の社員も多数いるので、この先も長く働き続けられる環境です。

産休育休活用例

現在4名の社員が産育休制度を活用しています。

"相談してよかった"と思っていただけるプランナーへ。

システム的な提案ではなく、お客様にご納得いただけるまで何度もご説明していく姿勢に魅力を感じ、F.L.Pへの入社を決めました。入社当時は大変なことも多かったですが、先輩方に支えていただき、ここまで成長できました。現在は傾聴スキルに磨きをかけ、お客様が話しやすい環境づくりを目指しています。一生モノのスキルを身に付けられるので、未経験の方も安心してご応募ください！（2019年入社・プランナー）

先輩から後輩に「教える」文化が根付いています。

身近な人が大病になったことをきっかけに保険の大切さを感じ、保険業界に興味がわきました。未経験からの入社は不安なことばかりでしたが、「話す」のではなく「聴く」ことが大切とアドバイスされ、考え方が変わりました。大変なこともありますが、店長や先輩に相談しやすい環境なので、日々助けられています。いずれ自分が教える立場になった際にも、同様の対応ができるようにしたいですね。（2015年入社・プランナー）

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