トップ半導体・電気・電子部品 - 人事,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【東京：リモート】組織開発推進リーダー
パナソニックインダストリー株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京：リモート】組織開発推進リーダー
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区虎ノ門3丁目4番10号 虎ノ…
550万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。
よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただく業務です。
【職務詳細】
・エンゲージメントサーベイ（EOS）から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案
・エンゲージメントサーベイから抽出されるベストプラクティスの全社的な展開
・エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議
・リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供
＜組織について＞
リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・人事部門における実務経験5年以上
・コンサルティング企業における人事コンサル経験
【尚可】
・研修立案や人事領域での企画立案経験
・コーチングやシステムコーチングのバックグラウンドをお持ちの方
・英語力（会議やワークショップのファシリテーション経験などの実務経験）
＜リモート＞
有：出社頻度週1回
＜勤務地＞
初任地は東京または大阪を予定しています。
面接を通じて決定します。
募集要項
| 企業名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
| 職種 | 人事、組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目4番10号 虎ノ門35森ビル 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分 |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：550万～750万 ■月給制：月額343000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヵ月 ■待遇■ 退職金制度、厚生年金基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 ■勤務時間：8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） ■休憩：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接2～3回→内定
企業情報
| 企業名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
| 設立年月 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 事業内容 | 【事業内容】電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売 【会社の特徴】同社は、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業をグローバルに展開しています。 社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献しています。 それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。 「Your Committed Enabler」をビジョンに、「見えないところから、見違える世界に変えていく」をキャッチフレーズに、世界文化の進展に寄与していきます。 ■三つのコア事業で事業成長を牽引 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。 |
