トップソフトウェア・情報処理 - 社内情報化推進・導入,社内システム・運用・サポート系その他 - 正社員 - 東京都社内SE(リード) ※フレックスタイム制あり
パルス株式会社
掲載元 イーキャリアFA
社内SE(リード) ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比…
500万円〜700万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の社内システムエンジニアとして社内のITに関する企画・運用担当をお任せいたします。情報システムに関する日々のヘルプデスク業務から、ネットワーク管理、各種ITに関する企画・業務改善などから、事業部のプロダクト・サービス開発を支えていただきます。
※業務都合で週2~3日程度の出社は必要となります。一部在宅での勤務が可能です。
【職務詳細】
・社内ヘルプデスク業務
・入退社対応(PC準備など)、各種ライセンス管理
・社内ネットワーク管理(ネットワーク機器のリプレイス、セキュリティ検討など)
・IT企画および導入、運用(全社的なITサービスの導入・刷新に関する企画検討、ディレクションなど)
・GASやAIなどテックによる業務改善の企画検討
・社内IT関連の予算管理、および承認業務(ワークフローにおける一次承認など)
■ 基本ツール:Google drive, googleスプレッドシート,Excel, Word, PowerPoint
■ コミュニケーション:Slack
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・社内システムエンジニア、情報システム部門での業務経験、もしくはSIerなどでのSE経験(目安3年以上の経験)
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
<求めるスタンス>
・必要に応じて、業務フローを構築・改善していくことができる
・量/スピード/質を担保した業務スケジュールの管理ができる
・衝突を恐れずに意見・提案を行い実行に移す姿勢を持っている
・変化に対して柔軟な発想・対応ができる
【尚可】
・基本情報技術者もしくは応用情報技術者試験の合格者
・Cisco、Oracle、Microsoftなどベンターの発行する資格の有資格者
・リーダーやマネージャーとしてのご経験をお持ちの方
・ゲームやエンタメ、最新のテクノロジーに興味がある方
募集要項
企業名 | パルス株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17/18F JR各線「恵比寿」駅東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 1番出口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 年棒制:月額416666円 賞与:※毎年2回(春・秋)半期の振り返り面談を各職種ごとに行います。 昇給:年2回 ※専門スキル評価基準をもとに、成長度合いに応じて見直し ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 業績貢献評価によるインセンティブ支給、交通費全額支給(上限5万円/月)、近隣手当(住宅補助)、家族手当・こども手当(上限6万円/月)、結婚祝い金、出産祝い金、ストックオプション、ランチ代支給(上限一人1620円/回)、社内食堂、生命保険会社負担加入、人間ドック ■勤務時間:(所定労働時間8時間) フレックスタイム制(コアタイム:なし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社時より付与)、リフレッシュ休暇、結婚休暇(3日)、夏季休暇(3日自由設定)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇、女性特有の休暇、キッズデイ休暇、産前産後休暇の有給保障制度 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2~3回)→内定
※選考途中に筆記試験や適性試験を行う可能性あり
企業情報
企業名 | パルス株式会社 |
設立年月 | 2016年11月04日 |
資本金 | 1,050,000 円 |
事業内容 | 【事業内容】■Virtual Live Platform「INSPIX」開発・運営 【会社の特徴】★★★イグニスグループの関連企業です★★★★ 『世界にインパクトを与えなければ、気がすまない』という経営理念を掲げ、世の中の“次のあたりまえ”になるサービスを目指し、マッチングサービス、VRコンテンツ、仮想世界、IoT、AIロボット、飲食や医療分野のITサービスなど、さまざまな事業で積極的に事業投資を行っています。 単一事業に依存せず大きな柱を複数もつことで、安定した成長と事業間のシナジーを生みながら、着実な企業成長を継続しています。 企業は人。事業や企業の成長には働くメンバーの力が必要です。 イグニスでは永続的に人が成長し続ける仕組みづくり、安心して働いていける社内環境や福利厚生への投資、ここで働く一人ひとりに向き合った経営を心掛けています。 |