トップエネルギー - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【東京】DX人材育成
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【東京】DX人材育成
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
【募集背景】
同社グループでは、次なる成長に向けデジタルを活用した事業の革新・業務の革新・DXを強力に推進していきますが、そのための大幅な体制強化を行います。
また、当社の事業領域は非常に多岐にわたっており、様々な業界・ビジネスの現場に直接関わり、皆様の知見・スキルを存分に活かした仕事が可能です。
実際のビジネス現場においてITを活用し、事業成長・業務革新を一緒に進めてもらえる人材を募集します。
【仕事内容】
経営的・業務的課題を解決するために、AI・DX(IT)人材の育成を推進し、グループ全体のAI・DX(IT)人材基盤の強化を推進していただきます。
AI・DX人材の育成:育成プログラムを通じて、各社、各部門、各社員が自ら推進できるような仕組みづくり、生成AI(Copilot)の利活用:グループ全体で生成AIを活用し、生産性の向上を図る取り組み推進担当をしてもらいます。
【仕事内容】
グループの経営的・業務的課題を解決すべく、世の中のDX事例を勉強し期待効果に応じた営業活動改革プロジェクトを立案・推進する仕事です。
営業活動の効率化・生産性向上、顧客接点の最適化、データに基づく営業戦略構築など、ITツールをフル活用した標準的な営業プロセス・マネジメントプロセスを策定することで成果創出推進していただきます。
【配属部署】AI・DX推進室:約45名
情報テクノロジーで「地球の恵みを、社会の望みに。」 DXで事業を加速させ売上・利益を増やし、顧客・社員・会社 全員がハッピーになることを目指します。
クイックに一つずつ成功事例を積み上げていくことにより、成果を実感できる取り組みを実践します。
5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。そのため、色々な知識、経験、を持ったメンバーと一緒にやりがいをもって働くことが可能です。前職では大手電機メーカーの方や社内SE、化学メーカー出身の方等もご経験を生かして活躍されています。
【同社のDX推進について】
AI・DX方針として3つの方針を掲げています。
「経営のDX」データドリブン経営の推進によりROE9.7%を12%に、ROIC5.6%を8%にそれぞれ引き上げる。
「業務のDX…
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 600 ~ 900 万円 ※上記想定年収の他、残業代・手当などが支給されます。 ※管理監督者のオファーの場合は残業代支給なし ■賞与:昨年実績5.0ヶ月 ■昇給:年1回(4月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:40 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)土日祝、有給休暇(入社後1か月目より付与。支給日数は入社月により変動2~15日※次年度16日・最高付与日数40日)、その他(創立記念日/慶弔/能力開発支援休暇など) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須条件】
■事業会社やコンサルティング会社でのIT企画経験
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1929年 |
資本金 | 55,855百万円 |
従業員数 | 571 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |