【東京】総務（グループマネージャー候補）◆フレックス／リモートあり／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

TOKYO GLIP 住所：東京都千代…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜社員の働きやすい環境や制度を整備し「強い」総務を実現〜
■業務内容：
会社組織が拡大し、働き方が多様化する中で、総務部門の業務効率化や役割強化は会社の成果達成を支える重要なミッションです。
グループマネージャー候補の方には、プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面から目標達成に貢献していただくことを期待しています。

企画・総括室の仲間とともに”次の道を発明する”ための一歩を踏み出し、様々な壁を壊して、「強い」総務を実現することを目指しましょう。そして、ワクワクするような歴史を築いていきましょう。

■具体的な業務：
・TOKYO GLIPの運営
・来客時のスケジュール対応およびおもてなしイベント企画運営
・オフィス企画（構築や什器導入）および保守
・備品や消耗品の管理
・安全衛生委員会の運営

■部門について：
人事総務部は、会社の「人・もの」のすべてを管理し、健全な企業運営を担う「縁の下の力持ち」です。社員が安心して働ける基盤を作り、社員とともに成長・発展させていくことがミッションです。

■本ポジションの魅力：
◎2028年を目標に、総務としての新たな価値を創造する活動を開始しました。中期的な目標を見据えた計画立案やリソース配分、進捗管理に挑戦できます。
◎3〜5名程度のチームメンバーのマネジメントに携わることで、上位職へのチャレンジに必要な基礎を築くことができます。
◎従業員にとって働きやすい環境や制度整備に携わることで、社内外の多くの人と関わりながら、従業員を支える使命感や達成感を得ることができます。
◎グローバルなヘッドカンパニーとして、海外子会社のアドミニと連携する機会があります。
◎多様な業務を経験することで、多方面にわたってスキルを伸ばすことが可能であり、その後のキャリア形成に活かすことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務領域での実務経験
　 ※ 経営企画や経理など、コーポレート部門での実務経験も可
・自部門の最適化ではなく、全社的な最適化を視点に入れた多面的な思考
・主体的に情報を収集し、発信できるコミュニケーション能力と協調性

■歓迎条件：
・英語　日常会話レベル以上
・資格　第一種普通自動車免許/第二種安全衛生管理者/甲種防火管理者
・チームマネジメント経験　3名以上
・IT業界でのご経験

募集要項

企業名	トヨタコネクティッド株式会社
職種	人事、総務
勤務地	＜勤務地詳細＞ TOKYO GLIP 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　1階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 660万円〜1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円〜377,000円＜月給＞ 330,500円〜377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:45〜15:15 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：18.25時間/月、2023年度実績
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子1人目19,500円／月、2人目3,500円／月住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳勤務延長制度有＜教育制度・資格補助補足＞入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等、＜その他補足＞ ■役職手当 ■服装自由（ガイドラインあり） ■カフェテリアプラン（選択的福利厚生） ■G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ■健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ■団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ■直営保養施設の利用が可能 ■サークル活動支援 ■各種イベントチケットの提供 ■トヨタマリンメンバーズクラブ ■転居を伴う赴任についての補助…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	トヨタコネクティッド株式会社
資本金	650百万円
平均年齢	40.9歳
従業員数	1,230名
事業内容	■企業概要：同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。 ■戦略・ビジョン：「モビリティ・サービスプラットフォーム（MSPF）」の構築当社はモビリティサービス・プラットフォーマーとして、あらゆる企業、サービスとオープンに連携し、より便利で安心な移動をお客様に提供するべく、新たなモビリティ社会を創出しています。今後、このMSPFをカーシェアやライドシェアといったモビリティサービスのほか、テレマティクス保険など、様々なサービス事業者との連携に活用していく予定です。 ■事業内容： 1.コネクティッド事業：コネクティッドカーを通じて、新たな安心・安全で快適な「inCARサービス」の企画・開発・提供を行う。 2.MaaS事業：これからの新しいモビリティサービス、つまり移動に関する新しい「outCAR/withCARサービス」を提案、提供。新規事業として様々な先進的サービスの企画・開発・実証実験を行い、MaaSを基盤としたクルマ、人、街がつながるスマートコミュニティを実現。 3.デジタルマーケティング事業：WEBサイトの企画提案・サイト構築・運営・効果検証まで一貫して提供。また、アクセス履歴等の解析を行い、一人ひとりのお客様に合わせたサービス提供を目指しデジタルマーケティングプラットフォームを拡充。 4.ディーラー・インテグレーション事業：IT技術を駆使してディーラーの業務改善システムを開発・提供することでお客様へのサービス向上を図る。 ■市場環境：現在、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。その中で、当社はトヨタの「コネクティッド戦略」をグローバルに推し進める重要な役割を担っており、社会的に注目されている4つのキーワードである「Connected（つながる技術）」「Autonomous（自動化）」「Share（カーシェア・ライドシェア）」「EV（電気自動車）」それぞれの事業に携わっています。
URL	https://www.toyotaconnected.co.jp/

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