トップソフトウェア・情報処理 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 愛知県【名古屋】PM<上流/企画>トヨタGのIT中枢企業◇ファイナンス事業/IT投資案件を担う◇福利厚生◎【エージェントサービス求人】
この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社トヨタシステムズ
掲載元 doda
【名古屋】PM<上流/企画>トヨタGのIT中枢企業◇ファイナンス事業/IT投資案件を担う◇福利厚生◎【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
名駅オフィス 住所:愛知県名古屋市西区…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜IT企画・IT戦略を担う/トヨタGのIT中核企業/大規模・上流工程・企画から携わる◎/福利厚生充実/働きやすい環境〜
■業務内容:
トヨタグル—プのIT中核企業である当社にて、IT投資案件におけるプロジェクトマネージメントを担います。
■業務特徴:
◇ファイナンス部門はトヨタグループ全体における経常利益の約1割を占める重要な事業であり、今後の拡大が想定されます。
◇ドメインのメイン企業となるトヨタファイナンスはトヨタグループ金融事業の中核を担う企業であり、当社が提供するシステムは重要な役割を担い、今後も期待されております。
◇統合により、IT企画ならびにIT戦略を担う当社は企画段階からプロジェク参画ができ、非常に大きな案件に携わっていきます。
■業務詳細:
トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでアプリ・インフラ基盤システムなどを担当します。企画から運用・保守を担うFS本部にて、今後の案件拡大・上流工程業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを募集します。
対象:トヨタの金融関連会社(トヨタファイナンス、トヨタファイナンシャルサービス)
■対象システム:
・クレジットカード・ローン・リース系基幹システム(与信管理、顧客・会員管理、債権管理、回収管理、会計)/販売店フロントシステム/顧客接点システム/コールセンター/対外接続 等
・システム規模:数千万〜数億程度の案件 (顧客の投資方針により変動します)
■キャリアパス:
プロジェクトマネージメントの担当規模の拡大、PMO部門での後輩指導、各種規定策定の策定、品質管理などのキャリアパスがあります。
■組織構成:
FS本部全体では、プロパー156名(アプリ・インフラ・企画含める)在籍しております。
■目指す姿:
◇2019年1月のトヨタグループIT関連企業統合に伴い、トヨタシステムズとして、業務ならびに役割の拡大を目指しています。
◇FS本部においては、顧客企業が行っていたIT企画ならびにIT戦略もFS本部が担っていくため、従来領域のシステム開発に加えて、上流工程や企画セクションの戦力強化も必要です。
◇新技術・分野、クラウドなどの活用により、さらなるシステムの大規模化、最新化が進むと予想され、そこに上流工程から関与する事を目指しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・金融系システムに関わる経験または知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーを目指している方
募集要項
企業名 | 株式会社トヨタシステムズ |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名駅オフィス 住所:愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 502万円〜995万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,500円〜525,000円 その他固定手当/月:56,800円 <月給> 298,300円〜581,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※30時間/月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル: 502万円/24歳・独身 585万円/26歳・独身 807万円/32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 <その他就業時間補足> ※勤務間インターバル制度(8時間)■全社平均残業時間 26.7時間/月(22年度実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:企業規定による 家族手当:企業規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修 ■資格支援/その他:資格取得奨励金制度、自己啓発支援、語学教室補助制度 <その他補足> ■福利厚生:家族手当、健康保険組合直営保養所、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、産業医による健康相談、団体自動車、生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント、若年層向け住宅支援制度(適用条件あり) ■キャリア形成支援:育児休業、在宅勤務制度、育児時短勤務制度、子供の看護休暇、早期復職支援、不妊治療休暇、介護休職、介護時短勤務制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる ■GW・夏季・年末年始、リフレッシュ10、3-day-vacation制度 ■育児・介護等のキャリア形成支援制度あり ■有休年間平均取得数15日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し
企業情報
企業名 | 株式会社トヨタシステムズ |
資本金 | 5,450百万円 |
平均年齢 | 39.6歳 |
従業員数 | 3,192名 |
事業内容 | ■会社概要:同社はトヨタ自動車100%出資会社として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。 ■沿革:2019年1月、株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立。 |
URL | https://www.toyotasystems.com/ |