製品開発エンジニア/月30万円＋賞与7.1ヶ月分(2023年度実績)/住宅手当/定着率98％/土日祝休み

制御系SE、アナログ回路設計・開発

U・Iターン歓迎！住宅手当月2万5,0…

正社員

仕事内容

下記のような業務内容から、これまでの経験に応じた担当範囲をお任せします。

【主な業務内容】
■基板回路設計
・マイコンを活用した電子回路設計
・モーター制御回路およびアナログ回路設計
・フィールドネットワーク対応の先進的なハードウェア設計
■電装設計
・各種安全規格や法令（UL、CE など）に準じた制御機器の選定及び電気配線設計
・EMCなどの製品評価および対策
■ソフトウェア設計／製造
・当社内製表示基板、市販品タッチパネルでのGUI開発
・温度制御等に関わる自動制御（PID制御）
・当社内製基板のドライバ開発
・産業用ネットワーク用ソフトウェアの開発

≪SMCの製品について≫
当社が製造する空気圧制御機器を軸とした自動制御機器は、半導体、自動車、産業機械、食品、医療機器など幅広い業種の生産現場で製品づくりを支えています。

≪SMCで携われる範囲について≫
自社で、製品開発を一貫して行っており、設計・試作・量産対応等、製品が出来上がるまでの一連に関わる環境があります。また、発売後のフォローにも関わり、改良や次世代製品の開発に繋げています。

※変更の範囲：会社の定める範囲

【注目】＜世界中のニーズに応えながら、自分自身も成長＞
製造から完成まで一貫して手がけられるため、幅広い技術力を磨きながらエンジニアとして成長できます。また、最新技術の導入に積極的で、イノベーションを推進する社風があることも当社の特徴の一つ。社内のさまざまな部門ともスムーズに連携でき、密接なコミュニケーションを通じて効率的な業務遂行が可能。チームでの協力を重視しながらも、創造性やチャレンジを尊重する環境があり、スキルアップや豊富な経験を得ることができます。

【注目】＜社員定着率98％！数字で見るSMC＞
【会社について】
■製造・販売している自動制御機器／基本型約1万2000種、カスタマイズ品を含めると約70万品目
■国内販売拠点／53ヶ所
■海外販売拠点／約500（約80の国と地域）

【働く環境】
■賞与年2回（2023年度全社実績平均7.1ヶ月分）
■平均勤続年数：19.9年（2024年3月末現在）
■平均有給休暇取得日数：15日（2023年実績）
■月平均残業20時間以内
■自己啓発支援制度にて約100種類の講座あり
■昇給率5％（社員への還元を第一に年々昇給率UP）

【社員の年収例】
■年収620万円／月給32万円（28歳・経験5年）
■年収680万円／月給36万円（30歳・経験8年）
■年収760万円／月給40万円（35歳・経験12年）

【身につくスキル・キャリアパス】
■製品開発業務を通じて専門性を高め、活躍の幅を広げられます
■将来的にグループリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です
■開発する製品は世界中から求められるため、視野を広げることができます

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■高専（本科）卒・大卒以上
■FA業界の経験不問（経験がある方は尚可）
■製品の回路設計や電装設計、組込ソフトウェア開発の経験をお持ちの方

【こんな方もお待ちしています！】
□技術力の向上を目指す方
□成長性のある分野で経験を活かしステップアップしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】一次面接・Web適性検査（Webにて実施）
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【STEP03】二次面接（筑波技術センターにて実施）
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【STEP04】最終面接（本社にて実施）
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは4～8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

自動制御機器のグローバルメーカーとして、あらゆる産業分野における製品づくりのオートメーション化・省力化に貢献している当社。世界80ヶ国を超えるネットワークを展開し、空気圧制御機器でトップクラスのシェアを誇ります。今後も当社製品へのニーズがますます高まることが予測されるため、人員強化を図ります。

実際の給与例

□年収680万円（月給36万円・30歳・経験8年）
□年収760万円（月給40万円・35歳・経験12年）
□年収800万円（月給43万円・38歳・経験15年）

※経験とお任せする役割に応じ、主任・係長といった役職での採用の可能性もあります。その場合の給与は年収900万円以上となる場合があります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
※2023年度昇給実績：5％（社員へ多く還元するのが方針で、昇給率は上がり続けています）
■賞与年2回
※2023年度全社実績平均：7.1ヶ月分
■各種社会保険完備
■自己啓発支援制度
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■住宅手当（月2万5,000円 ※規定あり）
■確定給付年金（DB）
■確定拠出年金（DC・マッチング拠出あり）
■各種団体保険
■従業員持株会（奨励金：拠出金の15%）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■原則禁煙

入社後の成長サポート

入社後は経験やスキルに応じて、OJT形式での研修を行います。周りのメンバーからフォローを受けつつ最新技術を吸収できる環境です。
また、これまでの経験を活かしながら、新たな技術や担当分野へのチャレンジも可能です。実務を通してスキルアップを目指せます。

歓迎する経験・スキル

下記業務の経験をお持ちの方は、優遇します。
■マイコン周辺回路設計
■アナログ回路設計
■フィールドバスの知識
■制御盤、ワイヤリングハーネス設計
■産業機器、制御システム設計経験がある方
■各種安全規格や法令(UL、CE など)の知識
■組み込みソフトウェア開発
■基板のドライバ開発
■産業用ネットワーク開発
■EtherCAT、EtherNet/IP、PROFINET、IO-Link、DeviceNetの実務経験

ワークライフバランスを重視して、“定着率98％”の当社に入社

前職は業務量が多かったため、ワークライフバランスを意識して転職。社員を大切にする社風に加えて、世界トップクラスのシェアや業界内での知名度の高さにも魅力を感じて当社に入社しました。実際、福利厚生が整っていますし、転職して年収もアップ。「定着率98％」という数字が働きやすさを表していると思います。現在は金型の立ち上げを担当しています。データ収集や結果を抽出するために、設備に乗せてトライし出てきた課題を改善。前職ではデスクワークが多かったのですが、今は現場で動くケースも多く、製品の形を実際に見ながら作業できることに楽しさとやりがいを感じています。

世の中に開示されていない技術で世界中の生産現場に貢献

技術面でスキルアップしたいと思い、会社規模やシェアなどを見て当社に入社しました。世の中に開示されていない独自の技術を扱い、世界中で選ばれている空気圧制御機器の製造に携われることが当社の魅力です。グループ内で情報共有するだけでなく、トライ＆エラーを繰り返しながら社内に情報を蓄積し、その情報をもとに「データで話す」という文化があるため、技術を磨くには最適な環境。実際、私も技術を磨き、仕事を任せてもらっています。また、専門的な領域を担当し、世界規模でさまざまな製品づくりの現場に貢献していることに誇りを感じていますが、まだ知らない分野も多いため、もっと深く入り込んでいきたいと思っています。

取材担当者より

空気圧制御技術で世の中を変革するSMC。空気圧制御技術は、圧縮した空気の力を利用して人間の代わりとなる動きを機械に置き換える技術である。この空気圧制御技術を利用した空気圧制御機器は、少子高齢化で労働力が減少している日本ではオートメーション化に欠かせないキーデバイスであり、今後もあらゆる業界のものづくりに貢献することが予測されている。同社は空気圧制御機器を軸とした自動制御機器で世界トップクラスのシェアを誇り、カスタマイズ品を合わせて70万品目もの製品を製造。しかし、これまでの実績に満足することはないという。取材で話を伺った技術者いわく、「世界規模で蓄積されたノウハウを活かしてトライ＆エラーを繰り返しながら前進するのは当たり前」とのこと。また、「業務はもちろん、制度やサポート体制も年々より良く変化している」と聞き、同社の実績と技術力は、社員が安心して活躍できる環境の上で成り立っていると感じた。

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