インフラエンジニア★平均年収150万円UP★100%自由に案件選択★定着率91%★年休130日以上★リモート可

オープン系SE、データベース系SE

《各地の好条件の案件から選択可能！》 …

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに
多様なインフラ構築案件を手掛けています。
クラウド/オンプレ問わずサーバやNW、MW設計構築など
常時3,000件以上の様々な案件を抱えており、
希望に合ったプロジェクトをお任せしています。

【プロジェクト例】
・オンプレ環境からクラウド環境への移行
・ネットワーク設計～運用
・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクト推進
・ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援

★営業が今の市場ニーズを踏まえて、
給与が上がるような案件への参画をサポートしますので、
市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます！

★現在1,500社以上と1日に3,000件超の案件情報を交換しています。営業は毎日多数の案件に目を通し、市場のニーズを細かく把握。あなたの年収をアップするために、効果的なアドバイスを行います。

【開発環境・業務範囲】
■インフラ
┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他
■開発言語
┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他
■パッケージ・ツール
┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他

★大手企業含む280社との取引実績
株式会社NSD
楽天グループ株式会社
Sky株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社日立製作所
富士ソフト株式会社
TDCソフト株式会社
株式会社SHIFT
CTCシステムマネジメント株式会社
株式会社電通総研　他
※順不同

【注目】定着率91％！知り合い・家族に「紹介したくなる会社」です！
昨年の採用実績は166名。
ありがたいことに毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増え続けています。

エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…などのお悩みに対する解決の実績は多数！
ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！

【注目】市場感を把握した上で案件選択！スキルと年収を同時にUP！
当社の給与は案件の単価に連動する仕組み。
そのため平均150万円の年収アップを実現しており、
最高600万円アップという方もいらっしゃいます！

◆目標設定なし！
単価に沿った給与還元を仕組みとして取り組んでいるため、社内政治や感情的な評価制度はありません。当然目標設定もなし。先輩たちのフォローを受けながら、自ら「どんなエンジニアになりたいか」と考えて働けます！

応募条件・求められるスキル

【応募資格を満たす方全員と面接/ほぼ100%採用します】
◆何らかのインフラ構築・運用経験を1年以上お持ちの方
※経験した工程・サーバ、NW、MWなどの種別は不問です。
◆学歴不問

《こんな方は大歓迎！》
★給料を大幅にアップしたい
★スキルに見合った給料がほしい
★エンジニアとしての市場価値を高めたい
★勤務場所にとらわれずに働きたい
★ワークライフバランスを充実させたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】カジュアル面談（※希望者のみ）
　▼
【STEP03】採用面談1回（Web／服装自由）
　▼
【STEP04】内定

面談日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
※土日・祝日、夜間の面接も対応可能です。
※応募から内定までは約1週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

【面談について】
面談はオンラインにて実施します。
働く環境やお仕事内容について、気軽にお話しましょう！

その他・PR

募集背景

「あたらしい実力主義を、みんなに」
単価と給与が連動し、高い給与水準を実現。
社員満足度も高く、設立5年で370名超のエンジニアが入社！毎月入社希望をいただいています。
事実、前期17億円、今期は23億円見込みと急成長。
公正な情報提供と誰もが納得できる待遇で、多くのエンジニアに安心して活躍できる場を提供していきます。

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■企業型確定拠出年金（DC）
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設など特別価格で利用可能
■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
■退職金制度
■資格取得支援制度(基本情報技術者試験やJava Silver、LPICなど、会社が推奨する資格の受験 費用、参考書代を支
給)
■エンジニア紹介制度
■独立支援制度
■副業OK
■リモートワークOK
■服装自由
■屋内禁煙
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり
■AMH検査無料
■人間ドック無料(追加オプションは1万円まで会社負担)
■1万円分の技術書購入補助あり

『年収200万円UPで結婚、娘の誕生、家の購入が叶いました』

現在は金融機関向けのシステムのリプレース対応を行なっています。入社して1番大きかったことは、年収が200万円UPしたことです。エンジニア経験は10年になりますが、これまではスキルに見合った給与をもらえていなかったなと改めて感じています。
直近3年間で結婚、娘の誕生、家の購入と大きなライフイベントがありましたが、家族三人安心して日々を送れているのも転職したからこそ。現在の目標は、住宅ローン控除期間終了後の一括返済。計画的に年収UPへ向けて着実に進捗しています！

透明性のある社風で気軽にコミュニケーションをとっています！

テクニケーションは初年度1億円、前期17億円、今期は23億円見込みと着実に成長しています！
黒字経営なのでいち社員としては安心できます。とにかく透明性にこだわっており、決算報告書も公開しているほどです。社内外問わず全てオープンにすることで、裏表のない環境で納得感をもって働けています。
現状リモートワークがほとんどですが、定期的にチャットツールやZOOMでコミュニケーションをとったり、共通の趣味を持つ社員同士で交流したりと、気軽に話し合える環境です。

取材担当者より

なぜこれほど社員満足度が高いのか。
それは仕組みづくりを徹底しているからだ。これによって従来当たり前であった社内政治や見る人によって変わる評価を一切廃し、とにかく実力に見合った給与となるよう全力を注いでいた。
取材では代表、営業、広報の3名に伺ったが、始めから「気になることは何でも聞いてください」と、オープンな雰囲気でご協力いただいた。これはエンジニアに対しても同様で、面接時には、今の不満や希望のキャリアなどしっかりとヒアリングし、テクニケーションで実現できるかどうかを見極めてお話をするそう。
案件が豊富にあり、高い営業力も備える同社では叶えられる理想が広くて深い。少しでも気になった方は是非お話を聞いてみてはいかがだろうか。

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