トップ電機・家電・AV機器 - 制作,プロダクトデザイナー(工業デザイナー) - 正社員 - 大阪府【大阪本社】メーカーでのグラフィックデザイン(製品プロモーション他)●京セラG中核企業/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
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【大阪本社】メーカーでのグラフィックデザイン(製品プロモーション他)●京セラG中核企業/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
制作、プロダクトデザイナー(工業デザイナー)
本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
■職務内容
同社のグラフィックデザイン担当として、以下業務に携わっていただきます。
基本的には、技術企画部門にて開発された製品に対し、その価値を伝えるためのビジュアルコンテンツを作るデザイン業務が基本的な役割です。
製品自体の開発コンセプトに関わることはあまりありませんが、例えば展示会のコンセプト(どのようなテーマにするか)や、カタログのコンセプト(どのような価値を訴求点として押し出していくか)など、ビジュアル面に対するコンセプト策定やディレクションには携わることになります。
<詳細>
◇各種製品プロモーションのためのグローバルに活用できるビジュアルコンテンツの企画、制作
◇社内外、国内外の展示会/イベント等に向けたプレゼンテーションマテリアルの企画、制作(プレゼン投影資料/配布用印刷物/掲示物・展示ブースグラフィックなど)
◇ 製品開発のための各種説明イラストの企画、制作(完成予想図、操作説明のためのラベルなど)
■組織について
現在、部責任者1名+課責任者1名+スタッフ2名(計4名)の組織です。※2025年1月時点
■働き方補足
◇月の平均残業:10時間程度。繁忙期には多少の波があります。
◇出張:目的に応じ是々非々で判断しておりますが、年に数回程度です。
◇在宅勤務の活用状況:対面でのコミュニケーションを重視しており、出社を基本としています。
在宅勤務制度は平均で月2回程度の活用があります。
■募集背景
京セラドキュメントソリューションズは、売上目標5,000億円の達成に向け、国内外の販売会社と連携しながらグローバルなマーケティング活動を推進しています。
ブランドや製品の特徴を顧客に効果的に伝えるため、ビジュアルコンテンツの重要性が高まっている中、私達の部門では、デジタルを含む様々な顧客接点を通じ、顧客へ製品やソリューションサービスの提供価値を分かりやすく・魅力的に伝えるための各種グラフィックデザイン制作に取り組んでいます。
ヘッドクォーターの担当者として、技術開発部門やデジタルマーケティング部門、海外販社とも連携し、各種制作活動を推進していくメンバーを募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
<必須条件>
・Adobe Illustrator/Photoshopを使用したグラフィックデザインスキル
・BtoB向けのデザイン制作経験(WEB関連ビジュアル、チラシ・カタログ等の印刷物デザインなど)
※上記を確認するための、作品集(ポートフォリオ)のご提出をおねがいします。
<歓迎条件>
・BtoB事業のグラフィック制作経験
・CG/CADを使用した3Dデザインスキル(モデリング・レンダリングなど)
・ 英語力 (TOEIC(R)テスト:600点以上相当)
募集要項
企業名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
職種 | 制作、プロダクトデザイナー(工業デザイナー) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:Osaka Metro線/玉造駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜395,000円 <月給> 275,000円〜395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり(昨年度組合員平均 基本給×5.8ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※時短勤務制度補足:育児、介護等 15分単位 1日最長2時間まで |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:別途規定に基づき支給 住宅手当:別途規定に基づき支給 寮社宅:借上社宅は新卒独身者・転勤者に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、実務研修など <その他補足> ■労災法定外補償制度 ■育児・介護休職制度 ■全国各保養施設利用可能 ■年休連続5日取得制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■多目的休暇制度等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土、日、祝日)※9連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、GW、夏季休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
資本金 | 12,000百万円 |
従業員数 | 21,794名 |
事業内容 | ■事業内容: 複合機、プリンター、インクジェットプロダクションプリンティングシステム、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売 |
URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |