トップリース・レンタル - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【自社プロダクト開発エンジニア/業務システム設計】年休126日/上場G◆離職率約2%◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】
横河レンタ・リース 株式会社
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【自社プロダクト開発エンジニア/業務システム設計】年休126日/上場G◆離職率約2%◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
武蔵野オフィス 住所:東京都武蔵野市中…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◎820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業
◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー
◎離職率約2%/退職金有り/福利厚生充実/テレワーク可
■業務内容:
主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタル PC をユーザーに直接届け、Windows Autopilot を活用しセットアップまでを実行し、即日業務利用を開始する “Device as a Service”ビジネス( DaaS )を提供しております。
そのサービスを提供するソフトウェア&サービス部では、PC 以外のデバイスレンタルもDaaS を運用するためのプラットフォーム“Cotoka”を開発しています。“Cotoka”は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義するなど、汎用的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続しています。そこで、Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。
◆Must
当社の業務開発チームの要求をソフトウェア&サービス部の開発チームに伝える。
*要求をそのまま受けるのではなく、クラウドシステムとしてより良いものになるよう業務開発チームと調整していただきます。
*当社のビジネス全般ならびにユーザーライセンスの紐づけ等について理解していただきます。
PC以外のデバイス(当社のレンタル出来る物品)であっても、ユーザーに紐づける。
Fluent UI について理解していただき、業務開発チームの UI に関する要求を Fluent UI として自然に実装できるように調整していただきます。
◆Want
・メンバーの教育
・ソフトウェア開発未経験の社員(新卒採用)に対し、開発者になるための教育をしてい
ただきます。
【魅力】
・新規サービスを他社の受託等ではなく、自社サービス開発専属のエンジニアとして活躍できます。
・従来のウォーターフォール型ではない、アジャイル開発で開発を実施しています。
・メンバーには Microsoft MVP を取得している社員も在籍するなど、クラウドをベースにした新技術を取り入れながら能力を最大限発揮することが出来る職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務システム設計経験
・外部公開システム運用経験
■歓迎条件:
・マルチテナントシステムでのデータベース設計に関する知識
・クラウド API の開発経験
・Oauth、OpenID Connect に関する知識
募集要項
企業名 | 横河レンタ・リース 株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 武蔵野オフィス 住所:東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F 勤務地最寄駅:JR線/三鷹駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円〜600,000円 <月給> 294,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※当社規定による家族手当、住宅手当別途支給 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:25〜15:30 休憩時間:50分(11:55〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:20 <その他就業時間補足> ■残業平均20〜30時間/月※繁閑の差あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院(MBA取得)支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 <その他補足> 横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、賞与年 2 回、財形貯蓄、 従業員持ち株会ほか |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 フレキシブル休暇(2日) 有給休暇:入社後10日〜最高21日(入社時期により日数変動) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし
企業情報
企業名 | 横河レンタ・リース 株式会社 |
資本金 | 528百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 837名 |
事業内容 | ■当社はレンタル事業とシステム事業の2つの事業を展開しています。レンタル事業では、資産は『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポート。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード株式会社のプラチナパートナーとして、お客様のITインフラの運用コスト削減、 堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客様の業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえているのが当社の強みです。 |
URL | http://www.yrl.com |