トップソフトウェア・情報処理 - 経理,会計・税務 - 正社員 - 神奈川県【神奈川/川崎市】経理・財務(リーダー候補)◇NECグループ中核子会社【エージェントサービス求人】
NECネクサソリューションズ株式会社
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【神奈川/川崎市】経理・財務(リーダー候補)◇NECグループ中核子会社【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
玉川事業場(NEC) 住所:神奈川県川…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
【売上2兆円・連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/専門性を高めてキャリアアップ可能/平均勤続年数22.5年/産休育休復帰100%】
■業務内容:
経理本部のコーポレートスタッフとして、全社決算、資産・原価管理、税務、監査、予算、利益管理を担っていただきます。
・原価計算/固定資産に関する業務
・法人税・消費税申告実務
・引当金管理、その他勘定管理
・実績分析
・経理業務に関する業務改善
・会計監査対応
※スキルや希望に応じた業務ローテーションにより幅広い実務の経験を積みキャリア形成をし、経理のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。
■キャリアパス:
・主任候補として入社後、個人のスキルに応じて、将来のマネジメント職や業種プロフェッショナル職へのキャリアパスを期待しています。
■マネジメントライン:
担当者→主任→マネージャー→部長→事業部長
■本ポジションの魅力:
グループの直系子会社である当社の経理・財務業務全般を担うことにより専門性をもって事業成長、業績改善に貢献する経理のプロを目指していただくことができます。
■会社の魅力・特徴:
・システムインテグレーションにおける各領域を担当していたNECグループの5社が合併して誕生
・売上2兆円/連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力/製品力を保有
・中堅市場向け(年商500億程度)のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大(国内需要は20兆円以上)の見通し
■事業の特徴・ビジョン:
(1)ワンストップへのこだわり
当社は開発、構築、運用保守など、各々の得意分野が一つに集約された強みがあります。また、トータルサポートにより真の課題解決に繋がるという考えから、すべてのフェーズに携わり、お客様の声を伺いながら改善を繰り返すことによって、お客様のライフサイクルを支えています。
(2)社会から必要とされる存在であり続けるために、従来の開発・導入型のシステムインテグレーションに留まらず、柔軟&リーズナブルに利用可能なサービス型のソリューション開発・提供に挑戦しています。また、新たなサービスビジネス創出も視野に入れています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下全てに当てはまる方
・IT業界もしくは製造業界での経理経験(業務内容の項目から2つ以上の実務経験もしくは相当する知識があること)
■歓迎条件:
・Accessを利用した実務
・ERPシステムを利用した決算実務
・IFRSベースでの決算実務
・日商簿記2級、ビジネス法務2級をお持ちの方
募集要項
企業名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
職種 | 経理、会計・税務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 玉川事業場(NEC) 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 S棟22階 勤務地最寄駅:各線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 440万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円〜360,000円 <月給> 257,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・508万円(30歳/残業20時間想定) ・656万円(35歳/主任) ・800万円(39歳/マネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(定期券購入あり) 寮社宅:転勤時借り上げ社宅対応(自宅から通勤100分以上) 社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DC年金制度 <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> カフェテリアプランを導入し、社員のプロとしての継続的な成長と働くための安心・安全な環境の提供を目指しています。 ・年間 基本74,000ポイント、育児対象社員 最大100,000ポイント、介護対象社員 30,000ポイントを支給 ・社員一人一人が、ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能 メニューは、育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフの各分野 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)他 |
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企業情報
企業名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |