トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都<東急グループ>ITインフラサービス運用・改善・構築管理/リーダー・メンバー【エージェントサービス求人】
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東急テックソリューションズ株式会社
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<東急グループ>ITインフラサービス運用・改善・構築管理/リーダー・メンバー【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
当事業部では、
・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進
・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供
を行っており、現在ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うリーダーまたはメンバーを募集しています。
＜担当業務＞
・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービスの品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善
・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入
まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。
＜ITシェアードサービスの業務領域＞
・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視
・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート
・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用
・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善
・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守
・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
リーダー：大規模ITインフラ環境(5,000ID以上、100拠点以上)の運用保守業務及び管理業務経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるITインフラ構築の企画、提案の経験もしくはITインフラ構築のプロジェクトにおけるPMの経験
・SierやITベンダーにおけるITインフラに関する営業、プリセールス、提案、サービス企画の経験もしくはITインフラ構築のプロジェクトにおけるPM経験
メンバー：・中規模以上のITインフラ(1,000ID以上、50拠点以上)の運用保守業務経験
募集要項
| 企業名 | 東急テックソリューションズ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東急グループ各社 住所：東京都 東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜500,000円 ＜月給＞ 200,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪年収例≫ 351万円/メンバー/月給22.1万円＋時間外手当（10時間/月）＋賞与 477万円/メンバー/月給30万円＋時間外手当（10時間/月）＋賞与 538万円/サブリーダー/月給33万円＋時間外手当（10時間/月）＋賞与 747万円/リーダー/月給49.8万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30〜13:30） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 前年度全社平均 14.9時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(一部条件有) 家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等） ■入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回） ＜その他補足＞ 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 東急共済組合：各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断（年1~2回） 会員制福利厚生サービス(welbox) 東急グループ社員優待 育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：年末年始(5日)、創立記念日(1日) 休暇：年次有給休暇（半日・時間休）、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等 ※配属先により一部公休日が異なる場合があります |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 東急テックソリューションズ株式会社 |
