エレクトロニクスエンジニア（回路設計／IC設計など）

デジタル回路設計・開発

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

大手メーカーにて無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等など適正に合わせて担当して頂きます。
【取引先例】三菱重工業、パナソニック、ニコン、キヤノン、デンソー、ソニー、川崎重工業、ダイキン工業、トヨタ自動車、三菱電機　等

【働く魅力】
『評価制度が曖昧で、年収UP が見込めない』『技術料金が将来的に上がるか不安』など様々な悩みを当社で解決できます。同社の平均技術料金は、5,286円です。同じ技術者派遣でも、業界トップの技術レベルを誇る同社ではエンジニアのキャリアパスを一番に考えており、半年に一回拠点長との面談にて自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられています。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。

募集要項

企業名	東証プライム上場グループの国内規模最大級のエンジニア派遣会社
職種	デジタル回路設計・開発
勤務地	滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
給与・昇給	400-800万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定します。 ※上記は残業手当（月20時間）、賞与、住宅手当を含んだ見込み額です。
勤務時間	09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
待遇・福利厚生	社会保険完備（メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当、地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3300円?4万2900円）、超過勤務手当（全額支給）、子供手当（1名につき月1万3300円）、単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）、帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）、転勤一時金
休日・休暇	年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※平均有給取得日数12.66日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考、面接2回
※応募をお悩みの方に関しては同社人事の方と面談（座談会）形式にて同社の社内事情などを面接前に確認することも可能です。

必要なスキル

【必須要件】
■無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等のご経験をお持ちの方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

東証プライム上場グループの国内規模最大級のエンジニア派遣会社

事業内容

【概要・特徴】
上流工程から開発に関わる東証プライム上場のエンジニア派遣会社です。1974年に日本初の技術系ソリューション企業として設立。現在、正社員エンジニア約8,000名、取引社数常時1,400社以上（延べ4,000社以上）を数える国内最大級のエンジニア集団です。トヨタや日立製作所などの大手企業を顧客としており、無借金経営を基本に安定した財務基盤を確立。格付投資情報センターから「A」という高い信用格付を獲得しています。

・設立年月日：2023年4月3日　(創業1974年7月17日)　※ホールディングスが2023年に設立となっております。

【事業展開】
多くの製造業の設計開発部門にエンジニアリングソリューション（派遣・受託）を提供しています。“派遣型”では同社の「ベストマッチングシステム」により顧客の求める人材を選出。各エンジニアのキャリア・スキル要素3,500項目以上をデータベース化しています。“受託型”はCAE技術サービスの他、エレクトロニクス分野・ソフトウェア開発分野と幅広く対応しています。また、同業界のエンジニア平均単価が3,800円であるのに対し、同社は5,535円と高く評価されています。

【人材育成】
年間1,600回以上実施する社内研修が高いサービス品質を支えています。研修センターは全国12カ所、社内技術研修は約600講座あり、会社主導の研修だけでなくエンジニア自らが企画する自己啓発型研修も積極的に支援しています。また、「生涯プロエンジニア」を掲げており、定年到達エンジニアは550名以上。離職率は約6％と、長く働きやすい環境です（2023年現在）。

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