トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京】人事システム「COMPANY」の運用改善担当 ◆休日出社・深夜作業なし/残業20h/リモート【エージェントサービス求人】
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株式会社ワークスビジネスサービス
掲載元 doda
【東京】人事システム「COMPANY」の運用改善担当 ◆休日出社・深夜作業なし/残業20h/リモート【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都港区赤坂1-12-3…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜人事・給与業務の知識や経験を活かしてキャリアを築きたい方積極募集〜
●年休120日以上/福利厚生充実/圧倒的な成長環境
●従業員規模1500名以上の大手の企業様を担当
●利用企業1200社の導入実績から得られる幅広い人事ノウハウ
●オーダーメイド設計の提案・解決・交渉力を身に着けられる
グループ会社の製品『COMPANY(人事給与システム)』の運用/保守業務をお任せします。
https://www.rs-information.com/works-hi-career-3/
■業務内容:
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
■業務詳細:スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)
■採用背景:
取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため、増員募集となります。
■当ポジションの魅力:
・従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守経験を通じて、サーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。
・土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
■入社後の流れ・キャリアステップ:
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。
■働き方:
・平均残業時間は月20時間です。
・基本的には在宅勤務がメインとなりますが、案件状況によっては一時的にお客様先での業務も発生いたします。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム導入もしくは保守運用経験3年以上(自社向け・他社向けは不問)
■歓迎条件:
COMPANYの運用・保守経験
募集要項
企業名 | 株式会社ワークスビジネスサービス |
職種 | コンサルティングSE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,788円〜 固定残業手当/月:37,928円〜(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,716円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与と固定残業代を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間 ※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合がある。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:定年退職後の再雇用あり(最長70歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■健康保険組合 ■健康診断 ■確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ■財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +(産育休制度) ・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) ・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 ・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 ・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時付与あり)、慶弔休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ワークスビジネスサービス |