トップ建設・住宅・土木 - 土木施工管理 - 正社員 - 東京都,大阪府東京or大阪【土木施工管理】地域限定勤務あり/土日祝休/年休125日
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
東京or大阪【土木施工管理】地域限定勤務あり/土日祝休/年休125日
土木施工管理
東京/大阪建築本店管轄の各作業所 東京…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■土木工事の現場管理（工程/品質/安全/予算などの管理を、現場代理人 や準じるポジションにてお任せします)
億単位の大規模な工事案件が多く、志向に合わせた案件配属や設計などの職種にもキャリア形成可能です
【案件】億単位規模の大規模なものが多いです。工期は1～2年程度です。
【働き方】内勤:現場=約5:5/お客様や協力会社とのやり取りも多く折衝経験磨いて頂けます。
基本は現場に直行直帰ですが、会議や打合せ等で約2カ月に1回、本社・本店への出社もあり。
月平均残業45H程度です。
【多様なキャリア】住宅,学校,ビル,商業施設,工場,発電所等の様々な案件を担当可能。
設計・営業・管理部・研究開発等のキャリアパスも用意。
応募条件・求められるスキル
【必須】土木事業案件の施工管理経験をお持ちの方（目安：5年以上）
【同社の実績】
・東京湾横断道路(木更津人工島)/
・海水揚水発電技術
・実証試験パイロットプラント(沖縄県)
・滝里ダム(北海道)/明石海峡大橋・淡路IC(兵庫県)
・中央リニア新幹線など
【働きやすさ】
・社風穏やかで平均勤続年数約19年など社員定着率が高いです。
【福利厚生】
ご家族がいらっしゃる賃貸にお住まい方の場合、借上社宅制度を利用して家賃は44,000円～最大60,000円を会社で負担！
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 勤務地 | 東京/大阪建築本店管轄の各作業所 東京管轄【首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部エリアまで】 大阪管轄【近畿圏を中心に中四国、九州エリアまで】 ※地域限定社員制度あり（首都圏または近畿圏内のご希望があればご相談ください） 本店所在地 ・東京本店：東京都港区芝（最寄駅：JR線／田町駅） ・大阪本店：大阪府大阪市北区大淀南（最寄駅：JR線／大阪駅） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（平均45時間程度） |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 10,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：550万円～960万円 月額（基本給）：280,000円～ 昇給有無：有 残業手当：有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：次世代支援育成手当（子供手当） 住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり 寮社宅 ：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり 定年：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助 ＜その他補足＞ 消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当 |
| 休日・休暇 | 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 有給：入社時期に合わせて2～10日付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
働きやすい環境作り
働きやすい環境づくりの為に以下の取り組みを行っております。
・ノー残業デーの導入(水・金曜日)
・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得
・社員力の強化の為の各種研修強化
・フレックス導入に向けて準備中
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1950年9月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・土木工事の設計、施工、監理、請負 ダム、トンネル、陸上風力及び太陽光発電所、宅地造成、空港、橋梁、河川等に関する建設事業 ・建築工事の設計、施工、監理、請負： データセンター、ホテル、倉庫、物流施設、工場、公共施設等の建築事業 ・建設コンサルタント業 ・農林水産業 ■ビジョン 『変化への挑戦』 近年、私たちを取り巻く社会はかつてないほどに急速に変化する時代を迎えており、建設業界においても例外ではありません。このような環境のなか、同社は事業領域拡大に向けて「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担う”ソリューション提供型企業”への変質」をテーマに、多様化する社会の要請に応えるべく挑戦を続けています。 ■グループの総合力 同社の属するグループは、大型土木・建築の・不動産有効活用・海洋土木・法面工事・耐火工事・木造戸建住宅の 5社を中核事業会社とする19社で構成する大手企業集団です。 2023年6月、同社は本社ビルを田町に移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、 グループの総合力を発揮していきます。 ■経営方針：働きやすい環境づくりの為に以下の施策を検討しています。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス導入に向けて準備中 |
