開発エンジニア◆経験浅めもOK◆リモート案件あり◆月給50万円以上も可◆残業ほぼなし◆年間休日130日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各…

￥

350万円〜1000万円

正社員、契約社員

仕事内容

★全面開示×案件選択制で納得感のあるアサイン
★多彩な案件があるので経験浅めの方も活躍できる
★スマホアプリ開発やゲーム・エンタメ系の案件あり
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【案件について】
業務システム、Webサービス、スマートフォンアプリ、
ゲーム・エンタメ系、サーバ・ネットワーク関連などの案件があります。
要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守と携われる工程は様々です！

●どうやって案件が決まるの？
毎日200件以上寄せられる案件から、あなたの希望・スキルをもとにアサイン。
「一人で決められない…」という方もご安心ください！
営業担当と代表が、『目指したいキャリア』に向けて最適な案件を一緒に考えます◎

●案件情報から何がわかるの？
「どんな業務をやるのか」「給与はどれくらいになるのか」
「開発環境・工程について」「どんなスキルが身につくのか」
…など、知りたい情報は全て開示しています！

（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務

【案件例】
◆ソーシャルゲーム開発
◆政府系金融機関／ACOSホストマイグレーション支援
◆大手メーカー向け基幹システム追加機能開発
◆PHP業務システムWebアプリ開発（直請け長期案件）
◆医療系システム保守開発(AccessVBA)　など

【開発環境・業務範囲】
■パッケージカスタマイズ設計改修および保守開発
要件確認をして詳細設計、プログラムの作成、各種テストを実施
＜開発環境＞
Java（Spring）、JavaScript、JSP、Oracle、AWS
★リモートワーク併用

■COBOLからJavaへのオープン化対応
基本設計～詳細設計・製造まで実施
バッチ対応、編集加工、共通部品の3業務を担当
＜開発環境＞
Java（Spring）、COBOLTERASOLNA、Oracle、LinuxShell
★リモートワーク併用

■スマホアプリのUnity部分の開発
3Dアバターカスタマイズ・ライブ配信を含むコミュニケーションアプリの設計・開発・運用
＜開発環境＞
・2Dフロントエンド
┗Android：Kotlin
┗iOS ：Swift
・3Dフロントエンド
┗Unity2020/C#,UaaL
・バックエンド：Go
・クラウド：GCP
★リモートワーク併用

【注目】▼多様な案件があるからキャリアの幅が広がる
毎日200件以上もの多彩な案件が寄せられています。大手銀行のシステムに関わる大規模案件から、最新トレンドを反映したゲーム・エンタメ系、過去にはGo Toキャンペーンのような行政案件まで、幅広い業界・分野の案件を手がけてきました。これらを少数精鋭ながらも実現できている理由。それは営業活動に力を入れ、他社SES営業とのネットワークを大切にしているから。
また、上流から開発、運用保守など様々な工程に携われるのも特徴。チーム体制での案件参画も多いため、上流工程や未経験分野へのチャレンジもできます！

【注目】▼のびのびと働ける自由度の高さ
エンジニアが楽しく働けるよう、裁量を持たせるのが当社のスタイルです。帰社日を無理に設けず、勉強会も参加は自由。月140時間以上勤務すれば働き方も柔軟に調整できます。仕事に慣れたら、「昨日残業したから今日は6時間で帰ろう」「予定が空いたから明日有休取得しよう」などもOKです！
自由度は高いですが、MTGは定期的に行いますし、困ったことがあればいつでもチャットでスグにサポートする体制も整っているのでご安心くださいね◎

【身につくスキル・キャリアパス】
★キャリアの押し付けはなく、エンジニアの希望を尊重しています！
＜例えば…＞
■PL・PM
■PMO
■要件定義や設計など上流工程のスキルを磨く
■後輩育成やマネジメント
■新しい技術や領域に挑戦
■慣れた技術を使って第一線で活躍し続ける　など

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

★テスト経験2ヶ月で転職したメンバーもいます！
■半年程度の経験でもOK！
■何かしらのエンジニア経験（言語不問）
┗テスト・運用保守経験のみも歓迎！
■第二新卒歓迎
■学歴不問

＼こんな方も歓迎します／
□開発にチャレンジしたい方
□働き方を整えたい方
□キャリアに悩んでいる方
□じっくり成長したい方

※契約社員について
正社員と条件で差異はありません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間終了後に正社員登用

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】対面面接（1回）★Webをご希望の方は、2次面接（対面）を行います
　▼
【STEP03】内定

＼カジュアル面談も実施中／
★案件詳細や働き方などなんでもご質問ください！
★いつも通りの服装でOK！ラフに話しましょう◎
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≪平日夜・土日の面接も、随時対応！ご相談ください≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

＜面接1回！積極採用中です＞
2013年の創業以来、少数精鋭ながらも高い技術力で着実に成長してきたマクロビジョン。案件数も年々増加しているため、今回新たな仲間を迎えたいと思います。経験やスキル、年齢は問いませんのでお気軽にご応募ください！

実際の給与例

■年収450万円／28歳
■年収800万円／36歳（リーダー職）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年1回※業績による
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当
■資格取得支援
■正社員登用制度（契約社員）
■オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

★「いつでも相談できる環境」を整備
チャットツールや電話で日常的にコミュニケーションを取っている当社。「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがある際は、営業からクライアントへ掛け合って調整も行います。安心して働けるようバックアップしますので、何でもご相談ください◎

【気軽に意見を伝えられる風通しのよさ】

私たちは、社員一人ひとりの声を大切にする「風通しの良さ」を大切にしています。日常業務のちょっとした相談もLINEや電話で気軽にでき、年齢関係なくフラットにコミュニケーションを取るのが当たり前の環境です。
また、社員からの要望には積極的に耳を傾け、実際に「資格試験の受験料全額負担」や「毎月定額の教材購入費支援」などを導入した事例も。さらに「こんな自社サービスに挑戦したい」というアイデアも大歓迎！新しいこと・楽しいことに前向きなカルチャーなので、自由に意見を発信してください♪

【少数体制だから実現できる丁寧なサポート】

「上司が理不尽」「残業が多すぎる」「報告書作成が負担」「給与を上げたい」…当社の先輩たちが抱えていた前職での悩みは、きっとあなたにも心当たりがあるのではないでしょうか。当社は少数体制だからこそ、一人ひとりの要望に柔軟に対応可能。給与アップはもちろん、働き方の見直しや業務効率化など、エンジニアが抱える課題に向き合い、解決策を一緒に見つけていきます。
面接も隠し事はなく、すべてオープンにお答えするので、まずはお気軽に話を聞きに来てください。あなたの転職理由や希望をもとに、本当に当社があなたに合った環境かを一緒に考えていきましょう！

取材担当者より

多くの企業が「エンジニアファースト」を掲げる中、この会社の姿勢には真の温かさを感じた。単に「希望する案件を見つけます」と言うだけでなく、踏み込んだ支援をしているのだ。現在のスキルに合った案件だけでは成長が限られると理解している。そこで彼らは、エンジニアの意見を丁寧に聞きながらも、将来のキャリアを見据えて敢えて挑戦的な案件へと導く。時に難しい案件であっても、それが新たなスキル獲得につながるなら背中を押してくれる。これこそ本物のエンジニア想いではないか。目先の満足ではなく、5年先、10年先も活躍できるエンジニアを育てようとする姿勢。取材を通じて、表面的なキャッチフレーズではなく、本質的にエンジニアの未来を考える企業文化が根付いていることを実感した。どんなエンジニアでも、ここなら理想のキャリアを築けるだろう。

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