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株式会社ヒューマンウェア

掲載元 女の転職type

事務スタッフ/定着率90%以上/残業⽉7h程度/経験者優遇/年休128日以上

一般事務、営業事務

東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

★転勤無し
★結婚お祝い⾦(最大3万円)、出産お祝い金(最大2万円)支給あり
★一部リモートワーク可能プロジェクトあり
★リーダークラスの女性活躍中◎

これまでの経験を活かして、さらに幅広い業務に挑戦しませんか?
スキルや希望に応じて、プロジェクトに配属!

【プロジェクト例】
パターン➀:IT企業の一般事務
週次・月次のデータ入力・集計業務が中心。
Excelを使ってコツコツ取り組む作業が多く、正確性や丁寧さが求められます。

パターン➁:金融系の営業事務
注文書や契約関連書類の作成、営業サポート業務を担当。
キャンペーン情報の掲載準備など、広報やWeb更新のサポートも含まれます。

パターン➂:医療・福祉業界のITサポート事務
PCやシステムの設定・トラブル対応等のヘルプデスク業務が中心。
院内機器の操作説明や・クリニック担当者からの問い合わせ対応をお任せ。

上記に加えて、基本的な事務業務もお任せします!
配属先は業界・業種を問わず多岐にわたります。
事務の専門性を活かしながら、あなたが「挑戦したい」と思えるフィールドで活躍できます!

試⽤期間3か⽉
※その間の待遇変更はありません。

応募条件・求められるスキル

<応募資格/応募条件>
■必須条件※業種未経験歓迎!
・事務経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word:⼊⼒、Excel:コピー&ペースト、四則演算、グラフ作成・表作成)

◎キャリアに応じて、サブリーダー・リーダー登用のチャンスあり
◎業務改善や効率化の提案にも積極的に関われる社風
◎IT・Webなど新しい分野へのチャレンジも全力でサポート
◎180種以上の資格手当&報奨金制度で、学びもキャリアも応援

\事務職の枠を超えて、可能性を広げる。/
ここから、“次のキャリア”を一緒に描きませんか?

☆*.社員の声.*☆
Q.ヒューマンウェアに入社した決め手は?

A.経験入社社員より
 面接の雰囲気が良く、対応も早い点が好印象だったため。
 また、面接が1回のみだったり適性検査がない企業もあったので、
 選考フローがしっかりしている点も信頼できたから。

募集要項

企業名株式会社ヒューマンウェア
職種一般事務、営業事務
勤務地東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2階/本社 [最寄り駅]浜松町駅
東京都港区芝浦1-2-1/コムテック本社 [最寄り駅]浜松町駅
東京都新宿区⻄新宿 [最寄り駅]都庁前駅
東京都新宿区⼤久保 [最寄り駅]⻄早稲⽥駅
東京都目黒区⽬⿊ [最寄り駅]⽬⿊駅
東京都港区南⻘⼭ [最寄り駅]表参道駅
東京都千代田区丸の内 [最寄り駅]東京駅
東京都千代田区⼤⼿町 [最寄り駅]⼤⼿町駅(東京都)
東京都中央区⽇本橋浜町 [最寄り駅]浜町駅
東京都港区港南 [最寄り駅]⾼輪ゲートウェイ駅
東京都品川区⼤井 [最寄り駅]⽴会川駅
東京都港区⻁ノ⾨ [最寄り駅]神⾕町駅
東京都千代田区富⼠⾒ [最寄り駅]飯⽥橋駅
神奈川県横浜市西区みなとみらい [最寄り駅]みなとみらい駅
神奈川県川崎市幸区⼤宮町 [最寄り駅]川崎駅
千葉県千葉市美浜区中瀬 [最寄り駅]海浜幕張駅
アクセス★仕事終わりも“⾃分らしく”楽しめる♪
勤務地は都内中⼼だから、
話題のショップで最新コスメをチェックしたり、
おしゃれなレストランでディナーしたり、
ジムで汗を流したり…
仕事の後の“ごほうびタイム”も満喫できちゃいます!
給与・昇給【事務経験者の⽅】⽉給25万円〜+各種⼿当
【リーダー候補クラス】⽉給27万円〜+各種⼿当
※スキルや年齢、前職の給与などを考慮して決定します。
※固定残業代は含みません。残業⼿当は全額⽀給いたします。

★キャリアアップでさらに給与UP!
サブリーダー、リーダーになるとさらに給与がUPし、頑張りをしっかり評価します。
勤務時間09:00〜17:45(実働7.75時間・休憩1時間)
※プロジェクトにより変動あり
待遇・福利厚生■各種社会保険完備
■確定拠出型年金
■資格取得⽀援制度
■財形貯蓄制度
■直営保養所利⽤可(⼋ヶ岳・⽯打・ハワイ)
■社内禁煙(屋内に喫煙所あり)
■産休・育休実績有(産休復帰率は90%)
■オフィスカジュアルOK ※プロジェクトにより変動有
■時短勤務OK(時短勤務で活躍する⼦育て社員も多数います)
※育休復帰後に限る
■⼀部在宅勤務OK ※プロジェクトによる
■結婚お祝い⾦
└・⼊社1年未満:1万円
 ・⼊社3年未満:2万円
 ・⼊社3年以上:3万円
■出産お祝い金
└・⼊社1年未満:5千円
 ・⼊社3年未満:1万円
 ・⼊社3年以上:2万円
■会員制福利厚⽣サービス
└宿泊・レジャー・育児⽀援等、
 5万種類を超えるサービスをお得に利⽤できる福利厚⽣
■社員の交流機会
└クラブ活動(テニス・フットサル・ダーツ・登⼭・ダンス等)
└半期キックオフ会議(年2回)
休日・休暇■完全週休2⽇制
■年間休⽇128⽇以上
■土日祝休
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■忌引休暇
■誕⽣⽇休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の育児休暇の実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■褒賞休暇
★5日以上の休暇取得も可能♪
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

STEP➀
WEB書類選考(3営業⽇以内⽬安)

STEP➁
WEB⼀次⾯接 ※カジュアル⾯談も可能

STEP➂
対⾯⼆次⾯接/適性検査2種

STEP➃
内定・⼊社

★選考について/オンライン⾯接実施中★
⾯接・⼊社時期は相談可能です。在籍中の⽅もお気軽にご相談下さい。

【カジュアル⾯談・⼀次⾯接】
・カジュアル⾯談はご希望の⽅のみ、オンラインにて実施します!
 応募フォームにてご希望有無をご選択下さい!
 カジュアル面談ですので、履歴書や職務経歴書等は必要ございません。
 フランクにお話をさせていただき、相互理解を深めるためのお時間を
 いただければと思いますので、ぜひラフな服装でリラックスしてご参加ください♪
・会社紹介を⾏い、仕事内容や働き⽅をご確認いただきます!
・選考をご希望の場合は、併せて⼀次⾯接も実施します。

※⼀次⾯接では、履歴書・職務経歴書を事前にご提出いただきますのでご準備下さい。
※書類選考ではございませんのでご安⼼下さい。

【⼆次⾯接について】
・⾯接前に、PCを使⽤した適性検査を受検していただきます。
・⼆次⾯接は対⾯にて実施します。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
・PCスキル(VLOOKUP、マクロ)
・ブラインドタッチができる⽅
・納期への意識があり、⾃⾝で時間管理ができる⽅

\これまでの経験に、もう一歩の挑戦を。/
あなたのスキルや意欲に合わせて、最適な業務をお任せします。

「もっと幅広い業務を経験したい」
「チームをまとめるポジションに挑戦したい」
「将来に通用する“強み”を身につけたい」
そんな前向きな想い、大歓迎です。

その他・PR

正当な評価制度

当社では、「人間性」と「スキル」の両軸で評価する制度を導入。
「頑張っている人がきちんと報われる」ことを大切にし、
社員一人ひとりが豊かで幸せに働ける環境を目指しています。

評価は5つのステージで段階的に設定されており、
社会人としての基礎力から始まり、
リーダークラス・組織変革を担う人材へと成長できる仕組みです。

さらに、ただ評価して終わりではなく、
“どう成長するか”を一緒に考え、伴走する教育体制を整えています。
あなたらしく強みを伸ばすための研修とサポートがここにあります。

「なりたい⾃分」を、本気で応援します。

当社では、変化の時代を生き抜くために、
「自信を持ってキャリアを歩める人」を増やすことを目指し、
業務に直結する資格取得を全力で支援しています。

制度を実際に活用して資格を取得している社員は約9割。
費用補助にとどまらず、学習の伴走体制も整っており、
「自分の意思で未来を切り拓く」ことを大切にしています。

制度にとどまらず、“成長を実感できる環境”で、
自分の未来を自分で選び取れる人を、本気で応援しています。

活躍しているメンバーに共通しているのは、「学ぶことが好き」という姿勢。
だからこそ、社内のコミュニケーションの中にも多くの「学び」があります。
互いに刺激し合いながら、高め合える環境が整っています。

一日の仕事の流れ

*.☆1⽇の流れ(⼀例)☆.*。
09:00…始業・メール確認
10:00…事務業務・従業員書類の処理
12:00…ランチ
13:00…打ち合わせ(1〜2件)
15:00…労務対応
17:00…タスクの全体確認 ※進捗を確認して問題ないかをチェック
17:45…退勤 退勤後は話題の映画を見に映画館へ♪

この仕事で磨ける経験・能力

これまでの経験を活かして専門性を高めたり、マネジメントに挑戦したりできる環境です。
基本業務に加え、業務改善や後輩の指導等を通じて、調整力・リーダーシップも磨かれていきます。
ゆくゆくはリーダークラスへのキャリアパスも可能。
資格取得支援制度も充実しておりキャリアアップを目指す方に最適な職場です。

資格取得支援について

【報奨⾦】
①資格報酬⾦⽀給(5,000円〜300,000円)
②受験費⽤相当額⽀給(※初回受験時のみ)

【主な推奨資格】※180種類以上あり、一例
<事務系>
MOSスペシャリスト:5,000円
MOSエキスパート:12,000円
⽇商簿記3級:10,000円

<IT系>
ITパスポート:10,000円
基本情報技術者:60,000円
応⽤情報技術者:120,000円

女性管理職について

過去には未経験で入社し、リーダークラスとして活躍しているメンバーも在籍しています。
現場で経験を積み地道な努力を重ねた結果、リーダークラスへと昇格。
社内の資格取得制度を活用しながら、自主的かつ前向きな姿勢が評価され、
会社から厚い信頼を得ている社員もいます。
現場で培った経験がキャリアにつながる実感があり、
厳しい状況の中でもやりがいを持って働くメンバーが多いのも当社の特徴です!

過去に採用した転職者例

一般事務/営業事務/総務/経理/人事/受付/医療事務/学校事務/カスタマーサポート等、幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍中です。

基本的なスキルやビジネスマナーがあれば、その経験をすぐに活かせます。スキルをさらに磨きながら業務の幅を広げたり、チームをまとめるリーダークラスを目指すことも可能です。

年齢構成

20〜30代が多く活躍中!平均年齢33.8歳

男女比(配属部署)

3:7(⼥性管理職も活躍中!)

残業について

⽉平均残業時間は7時間以下!

DX化が進んでおり、無駄な工数削減に努めています。
例えば、以前は毎月手作業で行っていた勤怠表の入力も、
システムの導入により正確性が向上し、大幅な効率化を実現。
自動化が進んでいるため、より「コア業務」に集中することができます。

また、チームでは毎朝MTGでタスクや業務量を共有し、
業務が一部の人に偏らない体制を構築。
残業の発生を未然に防ぐ仕組みが根付いています。

育児と両立OK

結婚・出産など、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が整っています。産休・育休の取得実績はもちろん、子どもの急な体調不良や行事にも理解があり、周囲のサポート体制も万全です。

実際に、子育てをしながら活躍している社員も多数在籍。育児と仕事を両立しながら、無理なくキャリアを築いていけます。将来を見据えて長く働きたい方にこそ、選んでいただきたい職場です。

「ヒューマンウェア」での働き⽅って…?

Q.仕事のやりがいは?
プロジェクトによっては「立ち上げ」を担当することもありますし、
担当するポジションによってやることが大きく変わるので、
業務に順応する能力がある方はすぐに活躍できます!

繁忙期を迎えるとタスク管理などで大変だと感じる場面もありますが、
前向きに取り組める方・ステップアップを目指したい方は楽しみながら働ける環境だと思います!

教育制度

当社では2024年度より【IT研修制度】をスタート。

「事務スキルだけでは不安…」
そんな方のために、将来的なIT業界への
キャリアチェンジ・キャリアアップを全⼒でサポートします。
新しいことに挑戦したい⽅⼤歓迎です!

\研修例/
・Webページ作成
・Webデザイン
・Webマーケティング

将来的にはWebデザイナーやエンジニア、プロジェクトマネジメント等へのステップアップも可能!

企業情報

企業名株式会社ヒューマンウェア
設立年月1999年
代表代表取締役社長 森口 早苗
資本金5,000万円
平均年齢33.8歳
従業員数138名(2025年3月末時点)
事業内容◆人材派遣業
◆アウトソーシング事業
◆有料職業紹介事業

労働者派遣事業:派13-040417
有料職業紹介:13-ユ-040330
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